地方本科高校应用型创新性人才培养新模式探索

分析了当前地方本科高校人才培养目前存在的问题、问题的成因,提出应用型本科高校人才培养的几种模式,科学设计应用型创新性人才培养模式,走特色办学之路,科学构建实践教学体系,施行个性化教育,以课内、课外、企事业相结合,强化实践提高学生应用实践能力和创新能力。     

试论高校毕业生就业服务信息的采集与利用

就业服务信息是高校毕业生求职择业的基础和前提条件。就业服务信息掌握的多少在很大程度上决定着高校毕业生能否顺利实现就业,找到合适的工作岗位。高校毕业生在求职择业的过程中,要学会通过各种渠道采集就业服务信息,并科学合理地整理、分析和运用信息,达到顺利实现就业的目的。     

试论高校毕业生就业服务信息的采集与利用

就业服务信息是高校毕业生求职择业的基础和前提条件.就业服务信息掌握的多少在很大程度上决定着高校毕业生能否顺利实现就业,找到合适的工作岗位.高校毕业生在求职择业的过程中,要学会通过各种渠道采集就业服务信息,并科学合理地整理、分析和运用信息,达到顺利实现就业的目的.     

高职院校毕业生就业困境及对策研究

高职院校毕业生的就业问题关系到高职教育的生存和发展,为了深入了解我国高职院校毕业生就业现状,对所调查的毕业生进行了问卷调查,针对目前存在的问题及原因进行分析,提出建立与完善以就业为导向的高职教育模式,以供决策参考。     

电机教改实践中的创新性教学与探索

从理论与实践相结合的角度出发,结合多年授课经验,阐述了电机教改中的创新性教学.其中,改革教学模式是总纲,加强实验环节、运用多媒体技术以及增强校企合作是改革的三个重要方面,最后总结出只有在教学中对各个模块的综合考虑才能有良好的教学效果.     

高职院校就业服务网站的现状及发展策略

随着全球金融危机的影响以及我国就业形势日趋严峻,高职院校毕业生就业同样也面临着具大的压力.如何正确地以国家就业政策为导向,采用现代的信息技术科学地、合理地构建就业服务网站,加大投入力度打造具有自己特色而且功能完善的毕业生就业网,为众多高职毕业生提供可靠的就业信息和营造良好的就业渠道具有极其深远的意义.本文分析了高职院校就业网站的现状,提出了高职院校就业网站的建设和管理对策.     

地方本科院校通信工程专业实践教学困境分析

对目前地方本科院校通信工程专业实践教学在发展过程中遇到的各种问题进行了分析,结合地方本科院校的职业化转型背景,从实验内容和形式、设备、师资和实验室管理等方面提出了解决措施。注重学生工程实践能力的培养,强调调动学生的主动性和提高学生分析解决问题的能力,以实践技能和创新意识为切入点,培养适应社会产业结构的通信技术人才。     

对高职毕业生就业问题的思考

由于缺乏对自身、用人单位以及就业形势的了解,面对竞争日益激烈的就业市场,高职毕业生在就业过程中屡屡受挫。高职院校毕业生面临着就业难、就业不稳定、职业能力欠缺等问题。本文在分析高职学生就业问题的基础上,就提升高职学生就业素质、提高院校就业服务、促进就业进行介绍。     

对高职毕业生就业问题的思考

由于缺乏对自身、用人单位以及就业形势的了解,面对竞争日益激烈的就业市场,高职毕业生在就业过程中屡屡受挫.高职院校毕业生面临着就业难、就业不稳定、职业能力欠缺等问题.本文在分析高职-学生就业问题的基础上,就提升高职学生就业素质、提高院校就业服务、促进就业进行介绍.     

结合创新性实践教学模式的结构设计原理课程教学研究

结构设计原理是高校土木工程专业一门主要的专业基础课程,包括了理论分析和试验研究.在其课程教学研究中结合了创新性实践教学模式,对教学方法、教学环节和工程设计实践教学内容进行了探索.首先融合发现教学法和问题教学法,提高了学生创新思维;结合"大学生创新性试验项目"的开展,加强了学生动手试验能力;利用工程设计实践,为学生专业素质的形成打下了坚实的基础.     

高职院校毕业生就业工作闭环管理新机制研究

针对当前高职院校毕业生就业压力大、就业形势日趋严峻等问题,结合自动控制理论中闭环控制的思想,以全新的思路提出了就业工作闭环管理新机制。该机制以就业目标责任值为依据评估学生的实际就业情况,通过闭环反馈回路,对比分析两者之间的差距,适时调整改进措施,从而更加有效地对学生就业工作进行管理。     

毕业生就业制度改革的实践与体会

毕业生就业制度改革的实践与体会方国元，耿岚关键词毕业生，就业，改革，实践高等学校毕业生就业制度改革，是高等教育改革的重要组成部分，是高等教育主动适应经济建设和社会发展的必由之路。根据电力工业改革与发展的需要及全国电力教育工作会议所提出的要求，电力工业...     

关于建设高校毕业生就业服务网络体系的思考

受传统就业工作理念的影响,当前高校就业网络的建设仍处于以信息发布及其扩展功能为主要应用的阶段,缺少与用人单位和毕业生的信息交互,缺少对相关数据的及时准确掌握.现以科研项目为依托,在深入调研的基础上,提出了构建新型高校毕业生就业服务网络体系的观点,并就网络体系的构建理念、优势和挑战等问题进行了深入的分析和探讨.     

地方本科院校实践教学质量监控的常见问题及对策

分析了目前地方本科院校在实践教学质量监控方面存在的常见问题,提出要从监控机构、监控内容、监控手段、监控标准等方面着手,构建立体化的教学管理监控机构,细化职责,明确质量监控内容,丰富监控手段,完善质量评价指标体系及标准,使监控网络立体化,管理手段过程化,考核指标多元化,考核标准细化和量化,提高实践教学效益,提升人才培养质量。     

高职院校毕业生就业质量分析及价值初探

如果说就业率反映的是就业的量，那么就业质量反映的就是就业的质，即反映了就业的“优劣”、结构、层次和性质等。某种意义上来说，就业质量无疑比就业率更重要。本文试就高职院校毕业生就业质量及价值体现进行剖析并展开论述。     

高职院校毕业生就业质量分析及价值初探

如果说就业率反映的是就业的量,那么就业质量反映的就是就业的质,即反映了就业的"优劣"、结构、层次和性质等.某种意义上来说,就业质量无疑比就业率更重要.本文试就高职院校毕业生就业质量及价值体现进行剖析并展开论述.     

从教育基本规律看地方新建本科院校主动服务社会

"主动服务"社会是地方新建本科院校外部关系规律的一个重要表征。地方新建本科院校面临着急需提高对经济社会发展的贡献率和自身办学实力亟待提高的双重压力。在主动服务社会中提升办学实力是地方新建本科院校的现实选择和价值选择。河池学院做地方经济社会发展之"桥头堡"的思想和实践是对"主动服务"行动的解读,是"高等教育基本规律"理论的具体化和内化。     

浅谈高职院校毕业生就业核心竞争力的培养

高等教育由精英化向大众化转化,高职生要想在优胜劣汰的社会上立足,就必须有自己的核心竞争力。高职生在就业中能否达到自己所期望的职业,取决于其核心竞争力。核心竞争力是影响就业质量的决定因素,直接关系到高职生的就业层次和今后的发展。     

地方应用型本科院校教学团队建设研究

教学团队建设是高校教学管理工作中的一项重要内容。介绍了教学团队的定义、主要任务及其内涵,论述了地方应用型本科院校加强教学团队建设的重要性,指出了目前建设工作中存在的问题:缺乏科学有效的团队绩效考核机制、体现本校优势学科和特色专业的高水平教学团队数量较少且成果凝练不够、内部管理机制不健全等,并就如何解决这些问题提出了意见、建议。     

新建地方本科院校计算机专业实践教学探索与实践

在分析当前新建地方本科院校计算机专业实践教学问题基础之上,着重从实践教学体系、实践教学环境、实践教学队伍、科技创新活动和质量保证体系等方面探讨如何深化教学改革,有效开展实践教学,培养学生的实践能力、创新能力,造就合格的计算机应用型人才.