医学院校高职毕业生就业状况调查与分析

随着高职院校的日益发展和不断扩招,医学院校高职毕业生的就业形势日趋严峻。由于医学院校的专业特点和行业实际,虽然近几年就业率有小幅上升,但高职毕业生的就业实际不容乐观。以沈阳医学院医学应用技术学院2010~2012届高职毕业生就业情况为例,得出了高职生就业率逐年升高而就业质量逐年降低、就业结构逐年变化、就业途径逐年增加的结论。对高职毕业生就业影响因素和就业规律进行了有益探索,对医学专业高职毕业生就业存在的问题提出了建议。     

高职毕业生就业现状分析与对策

当前高职毕业生就业紧张形势依然突出,新旧就业体制转换与高校毕业生配置方式的矛盾依然存在,高职毕业生就业观念的转变与适应社会的能力仍需提高.因此,高职院校应创造条件,进一步做好指导工作;做好高职毕业生职业生涯的规划与设计;拓展灵活就业市场和鼓励高职毕业生积极创业.     

高职院校毕业生就业困境及对策研究

高职院校毕业生的就业问题关系到高职教育的生存和发展,为了深入了解我国高职院校毕业生就业现状,对所调查的毕业生进行了问卷调查,针对目前存在的问题及原因进行分析,提出建立与完善以就业为导向的高职教育模式,以供决策参考。     

浅论高职高专毕业生择业定位

近几年来,高职类毕业生作为一支新生力量在高校毕业就业队伍中异军突起,在择业中合理定位成了顺利实现就业的关键因素。本文从高职毕业生择业心态及形成就业难的成因入手,结合高职类毕业生的特点和当前的就业形势,论述高职类毕业生合理定位的重要性,并结合工作实践,有针对性地提出了一些解决对策。     

影响高职毕业生就业因素探析

高职毕业生的就业工作是高职院校核心竞争力的重要体现,应该引起足够的认识;积极探索影响高职毕业生的就业因素,从而推进高职院校就业指导和就业服务工作的开展。     

高职院校就业服务网站的现状及发展策略

随着全球金融危机的影响以及我国就业形势日趋严峻,高职院校毕业生就业同样也面临着具大的压力.如何正确地以国家就业政策为导向,采用现代的信息技术科学地、合理地构建就业服务网站,加大投入力度打造具有自己特色而且功能完善的毕业生就业网,为众多高职毕业生提供可靠的就业信息和营造良好的就业渠道具有极其深远的意义.本文分析了高职院校就业网站的现状,提出了高职院校就业网站的建设和管理对策.     

高职院校毕业生就业质量评价指标体系的探索与实践

本文阐述了毕业生就业质量的内涵,提出了构建就业质量评价指标体系的基本原则,构建了高职院校毕业生就业质量评价指标体系,对开展毕业生就业质量监控与评价工作具有一定的指导意义。     

对高职毕业生就业问题的思考

由于缺乏对自身、用人单位以及就业形势的了解,面对竞争日益激烈的就业市场,高职毕业生在就业过程中屡屡受挫。高职院校毕业生面临着就业难、就业不稳定、职业能力欠缺等问题。本文在分析高职学生就业问题的基础上,就提升高职学生就业素质、提高院校就业服务、促进就业进行介绍。     

对高职毕业生就业问题的思考

由于缺乏对自身、用人单位以及就业形势的了解,面对竞争日益激烈的就业市场,高职毕业生在就业过程中屡屡受挫.高职院校毕业生面临着就业难、就业不稳定、职业能力欠缺等问题.本文在分析高职-学生就业问题的基础上,就提升高职学生就业素质、提高院校就业服务、促进就业进行介绍.     

五年制临床医学高职生就业状况调查分析

通过对大理学院五年制临床医学专业高职毕业生的追踪调查,系统分析五年制高职毕业生的就业观、就业状况和用人单位的满意度,为学校进一步推进毕业生教育和指导工作提供确实可靠的依据.     

加强高职思想教育树立积极就业观

分析了高职毕业生的就业思想状态,阐述加强就业思想政治教育的途径.多渠道加强毕业生就业观教育及就业心理教育,帮助毕业生强化就业意识,对树立正确的择业观和就业观、良好的职业素养、形成健康的就业心理素质有着积极的意义.     

加强高职思想教育 树立积极就业观

分析了高职毕业生的就业思想状态，阐述加强就业思想政治教育的途径。多渠道加强毕业生就业观教育及就业心理教育，帮助毕业生强化就业意识，对树立正确的择业观和就业观、良好的职业素养、形成健康的就业心理素质有着积极的意义。     

浅议如何提高高职毕业生就业质量

当前,我国高职毕业生的就业质量较差,与政府的相关政策、机制不完善执行力不强;用人单位门槛不合理;高职院校缺乏办学特色及高职毕业生自身存在的问题有关.因此,应通过促进国家经济转型,政府调整和制订合理的就业政策;加强相关法规的执行力度和就业指导、服务工作,引导企业依据岗位与人才相匹配的原则进行招聘;提高高职院校办学质量,转变毕业生和家长就业观念等措施来提高就业质量.     

高职院校毕业生择业心理问题与调适

当前日益激烈的就业竞争压力增大了高职毕业生的就业心理压力,使其产生了各种各样的择业心理问题,本文在初步分析高职毕业生择业心理问题的表现和产生原因的基础上,重点提出了调适择业心理问题的有效方法.     

浅析高职电气自动化专业就业现状及途径

从政府政策支持、行业企业发展、麦可思就业报告几方面阐述了高职电气自动化专业毕业生的就业现状,分析了目前存在的问题,最后提出了提升毕业生就业质量的途径。     

浅析高职电气自动化专业就业现状及途径

从政府政策支持、行业企业发展、麦可思就业报告几方面阐述了高职电气自动化专业毕业生的就业现状,分析了目前存在的问题,最后提出了提升毕业生就业质量的途径.     

商务英语专业毕业生就业情况调查报告

以常州刘国钧高等职业技术学校为例,对五年制高职校商务英语专业毕业生的就业情况进行了调查。从常州刘国钧高等职业技术学校商务英语专业近两年毕业生的就业现状入手,分析和研究其存在的问题,并提出了相应的对策。     

论"三位一体"就业招聘会在高职办学中的作用

把教师教、学生学与就业招聘结合为一个有机整体的就业招聘会,是市场经济条件下高职办学的新探索,它为毕业生和用人单位搭建了共用的平台,优化了就业用人环境,因而为构建和谐社会提供了一种有效形式.它通过重构教学过程,延伸教学任务,准确地把握了高职院校的办学方向.实现了高职办学的良性循环.     

实现高质量职业指导的建议和对策分析

随着高校的扩招,高校的就业形势越来越严峻,越来越多的毕业生找不到合适的工作。如何进一步提高毕业生的就业率和更好地提高就业质量已经成为高职院校的当务之急。从高职院校职业指导中存在的问题入手,着重挖掘分析其背后存在的原因,有针对性地提出若干对策和建议。     

论“三位一体”就业招聘会在高职办学中的作用

把教师教、学生学与就业招聘结合为一个有机整体的就业招聘会,是市场经济条件下高职办学的新探索,它为毕业生和用人单位搭建了共用的平台,优化了就业用人环境,因而为构建和谐社会提供了一种有效形式。它通过重构教学过程,延伸教学任务,准确地把握了高职院校的办学方向,实现了高职办学的良性循环。