制造业高质量发展重在打好“地基”

<正>中央经济工作会议强调,2019年要继续坚持推动高质量发展,继续以供给侧结构性改革为主线,尤其把制造业高质量发展放在了更加重要的位置。从制造大国到制造强国,关键是要推动制造业高质量发展。近年来,围绕着制造业转型升级,我们既有成功经验,也有盲目建设、重复建设、低水平建设的沉重教训。在区域竞争上,不顾自身实际和基础条件,盲目引入时髦的高端制造业,"雷声大、雨点小",甚至还会造成资源浪费。这些问题的产生,都与制造业     

“和合”文化助推企业发展

<正>"和合"思想是中国传统思想文化中极富生命力的文化内核。"和合"的"和",指和谐、和平、祥和;"合",指结合、融合、合作。如今,越来越多的企业将"和合"文化运用在经营管理中,并以此推动企业发展。创立于1998年的超威电池集团有限公司(以下简称"超威集团"),在经过十几年的发展,已经从当年的小作坊成长为"中国500强企业"中的一员。在这十几年间,超威集团始终坚持"资源共享、互惠互利、共同发展、长期共存"     

深化产业工人队伍建设改革 助推企业高质量发展

<正>近年来,伊电集团始终坚持以职工为中心的工作导向,突出产业工人队伍建设改革主线,围绕强化职工思想政治引领、促进职工技能素质提升,团结引领广大职工听党话、跟党走,在实现中国梦的伟大征程中建功立业。伊电控股集团有限公司(以下简称"伊电集团")工会在集团党委和上级工会的领导下,深入学习贯彻党的十九大、     

汲取红色养分助推高质量发展

自1840年鸦片战争以后,中华民族积贫积弱、任人宰割.无数仁人志士为了救亡图存进行了不懈探索,但都以失败告终.中国共产党带领人民推翻了"三座大山",站起来的中国人民选择中国共产党作为执政党,开始了新的征程. 细品百年党史,要深刻领悟没有中国共产党就没有新中国,就没有中华民族的伟大复兴. 习近平总书记在党史学习教育动员大...     

用“奋斗”推进中央企业高质量发展

中央企业是国有企业的典型代表,是国民经济的重要骨干和中坚力量。推进中央企业高质量发展是落实新时代"五大发展理念"、贯彻全国国企党建工作会议精神、实现人民对美好生活的向往和中华民族伟大复兴的必然要求。几十年来,中央企业员工中涌现出了大量的劳动模范、技术能手、科学家、企业家、大国工匠等奋斗者的典型代表。未来,要更多地选用奋斗者、培育奋斗者、激励奋斗者,用"奋斗"推进中央企业高质量发展。     

企业文化助推企业发展

企业文化是一种以人为本的发展战略。企业文化建设应把人置于生产和经营管理的最高位置,视人才为企业发展的第一资源,把人的科技和文化素质的提高、积极性和创造性的发挥,视为企业发展的动力之源。[编者按]     

企业文化助推企业发展

企业文化是一种以人为本的发展战略。企业文化建设应把人置于生产和经营管理的最高位置,视人才为企业发展的第一资源,把人的科技和文化素质的提高、积极性和创造性的发挥,视为企业发展的动力之源。     

工会助推企业发展

去年,面对国际金融危机的冲击,中条山集团公司工会转变思路,创新工作,围绕企业中心,服务企业大局,履行工会职责,探索出一条成功成为企业助推器的新路子。     

工会助推企业发展

去年,面对国际金融危机的冲击,中条山集团公司工会转变思路,创新工作,围绕企业中心,服务企业大局,履行工会职责,探索出一条成功成为企业助推器的新路子。     

坚持“五个引领”发挥“五个作用” 以高质量党建推动企业高质量发展

正习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是我国国有企业的独特优势。作为大型国有企业,铜陵有色金属集团控股有限公司(以下简称"集团公司")党委坚定不移加强党的领导和党的建设,全面落实新时代党的建设总要求,坚持"五个引领",发挥"五个作用",以高质量党建推动企业高质量发展。2019年,集团公司成功迈入世     

企业文化助推企业发展动力

正企业文化既是企业合力之纽带,也是企业核心竞争力的源泉。随着企业市场的不断发展,企业所面临的竞争也越发激励,目前企业的竞争除了硬件条件、创新动力等,更多企业之间的竞争越来越多地表现为软实力的竞争。在经济全球化进程日益加快的今天,企业时刻面临发展和竞争这两个课题。从理论上讲,企业要发展,必须提高企业竞争力;企业竞争力得到提     

高效物流助推企业发展

随着现代科学技术和全球经济一体化的迅猛发展和加强，现代物流作为一种先进的组织方式和管理技术，被大多数企业广泛接受。现代物流的出现，给企业降低物资消耗、提高劳动生产率、增加新的利润空间打开了崭新的“一扇窗”。     

有色院“：六好”党建 引领企业高质量发展

正在国家构建新发展格局的大背景下,有色院党委带领企业充分发挥"顶梁柱"作用,将自身发展放在国家和集团公司战略部署的大局中,探索形成了"好的班子是关键,好的队伍是基石,好的制度是保障,好的机制是源泉,好的文化是灵魂,好的效益是目的"的工作思路,奋力书写以高质量党建引领企业高质量发展的新篇章。     

五部委合力助推内地企业“走出去”

22日,在第二届中国海外投资年会上,来自国家发改委、商务部、工信部、科技部、农业部的高层均表示,当前中国企业对外投资进入了新的机遇期,将继续在政策层面支持中国企业“走出去”,并透露了未来一段时期将出台的鼓励政策。     

“新基建”助力行业高质量发展

正近日,2020年中国新基建与铜基材料创新应用(抚州)发展论坛举行,该论坛旨在协助铜加工企业抢占新基建用铜基材料市场先机,加快实现进口替代。此次论坛时间紧凑、内容丰富,集齐了来自高校、国家重点实验室、代表性企业的12位专家,从理论、技术、实践等全方位讨论了新型铜合金如何改进工艺并应用于5G、城际高速铁路、大数据中心等,与会代表更实地见证了地方政府发展铜加工产业、助力新基建的信心和决心。     

虚拟经济助推企业超常规发展

2003年，江西铜业集团公司(以下简称江铜)实现了四个历史性突破：销售收入突破100亿元大关，达到106亿元；阴极铜产量突破30万吨，达到34万吨，居同行业之首；股份公司的股票总市值达到157亿元，再创历史新高；15万吨铜杆项目建成投产，改写了江铜没有铜加工的历史，实现了产业链的延伸。这些成绩的取得是近十年来江铜高度重视、大力发展虚拟经济，实行虚实结合、以虚促实发展战略的结果。     

西部矿业跑出高质量发展“加速度”

<正>近年来,西部矿业以“绿色”发展理念为指引,积极推进“绿色矿山、绿色工厂、绿色产品”建设,持续打造生态环保和循环经济核心竞争力,探索出了一条绿色、循环、低碳的高质量发展之路。近年来,西部矿业集团有限公司（以下简称“西部矿业”）深入贯彻落实习近平生态文明思想,牢牢把握“三个最大”省情定位,认真践行“绿水青山就是金山银山”理念,准确把握新发展阶段,深入贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,积极融入“四地”建设,心怀“国之大者”,以“绿色”发展理念为指引,积极推进“绿色矿山、绿色工厂、绿色产品”建设,持续打造生态环保和循环经济核心竞争力,探索出了一条绿色、循环、低碳的高质量发展之路。     

加强企业文化建设 助推企业健康发展

树立正确的发展观,建设优秀的企业文化,是提升企业竞争力,促进企业改革和发展的客观要求。企业文化重视人的因素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感,调动他们的积极性,提高他们的创造力,从而增强企业竞争的原动力,促进企业健康发展。本文概述了企业文化的产生、含义,阐述了企业文化的作用,重点论述了加强企业文化建设要着力关注的几个方面。     

将改革创新进行到底——伊电集团高质量发展助推共享型企业建设纪实

<正>伊电集团继承中华民族以人为本的优良传统、勤劳坚韧的劳动美德和开拓创新的进取精神,不断创造着一个又一个辉煌。洛阳市隶属河南省,历史悠久,底蕴深厚,有“山壁崭岩断复连”的壮美,也有“魂牵洛阳三月花”的婉约。伊电控股集团有限公司（以下简称“伊电集团”）主导产业集聚于此,20多年来,受山川滋养,采天地灵气,继承中华民族以人为本的优良传统、勤劳坚韧的劳动美德和开拓创新的进取精神,不断创造着一个又一个辉煌。     

以高质量项目建设助推有色产业链提升——陕西有色金属集团“高质量项目建设年”启动

<正>3月18日,陕西有色金属集团召开“高质量项目建设年”启动大会,标志着该集团以高质量项目建设助推有色金属产业链提升迈出实质性一步。2022年,又一个“重要之年”,又一个“关键之年”。3月18日,陕西有色金属控股集团有限责任公司（以下简称“陕西有色金属集团”）召开“高质量项目建设年”启动大会,标志着该集团以高质量项目建设助推有色金属产业链提升迈出实质性一步。近年来,陕西有色金属集团围绕有色金属“四新”（新材料、新应用、新能源、新装备）等领域组织实施了一批高质量项目,取得了一定成效,为集团高质量发展形成有力支撑。2021年,