宝钛之道——战略、品牌、文化三位一体

优秀的企业必须倡导先进文化,代表先进文化。文化是现代企业发展的动力,是企业核心竞争能力的重要表现,是企业生存与发展的“原则”和“资源”。面对全新的竞争环境和经营形式,企业必须以创新文化为动力,以实现社会责任为条件,以整体优化、优势互补、聚变放大为手段,构造一个良好的组织氛围和环境,以文化推动企业的进一步发展,在知识经济时代已显示出作为一种知识资本所产生的文化力和生产力,成为全球企业核心竞争能力的重要因素。宝鸡钛业股份有限公司地处我国青铜器之乡宝鸡,几千年前,在这片土地上创造了灿烂的青铜器文化。今天,一个世界…     

理论与实践的创新--战略、品牌、文化三位一体的宝钛之道

优秀的企业必须倡导先进文化，代表先进文化，文化是现代企业发展的动力，是企业核心竞争能力的重要表现，是企业生存与发展的“原则”和“资源”。面对全新的竞争环境和经营形式，企业必须以创新文化为动力，以实现社会责任为条件，以整体优化、优势互补、聚变放大为手段，构造一个良好的组织氛围和环境，以文化推动企业的进一步发展，在知识经济     

企业文化就是竞争力

当今,大多数的企业越来越重视企业文化建设,以人为本的管理理念渗透到企业管理机制和管理行为中,企业文化内涵也因此得到更新提升,形成凝聚力和向心力,在推进企业创新,促进企业发展起到了越来越重要的作用。但是,在建设企业文化的热潮中,也出现了一些误区,主要表现为:一些企业想走捷径,有的往往只在视觉识别系统上下功夫,而忽略了核心的理念和价值观的整合,结果走入了形式主义的歧途;一些企业的领导人对企业文化建设缺乏必要的理解,没有担负起应有的责任,结果走上了移植、模仿别的企业的道路,走入了文化建设和企业发展方向不一的误区;导致所…     

企业文化提升国有建筑施工企业核心竞争力

在企业进入文化制胜的今天,国有建筑施工企业在人文环境、文化修养、社会背景等方面存在很大差异的情况下,要凝聚为具有鲜明个性的先进文化力,唯一的办法就是培育出具有鲜明个性的企业文化并逐步形成具有"独特性资源"的核心竞争力,这才是国有建筑施工企业得以持续发展和有序经营并最终实现"做大、做强、做优"的发展战略目标的动力源泉。     

强化法治保障 推进依法治企

正党的十九大报告提出要"提高全民族法治素养"的要求,将全民法治宣传教育工作上升到前所未有的全局性战略高度。建设社会主义法治文化有力地推动了全社会法治工作的深入开展,也为企业法治建设注入了更强劲的动力。大冶有色金属集团控股有限公司通过抓好"强化法治思维,强化宣传教育,强化责任体系,强化法治文化",强化企业发展法治保障,推进依法治企,保证企业持续健康发展。     

“拓荒牛”文化助力云铜发展

正1月17日,云南铜业(集团)企业文化体系正式发布实施,标志着云铜集团进入了以文化助力发展的新时期。企业文化不仅是企业的精神财富,更是一种无形的物质财富。云铜集团要实现"深化改革、加快发展、扭亏为盈、本质脱困"以及"三年大变样、五年创一流"目标,其优势何在?发展定位是什么?战略目标是什么?这些问题的答案归结起来就是云铜文化的核心。     

创业三十载,金桥走出转型升级发展之路

正介绍了金桥焊材集团三十年来的艰辛创业历程,进入新世纪以来,肩负起焊材领军企业的责任与使命,加快研发与生产高端、高效、环保焊材,围绕管理提升、技术创新、绿色发展、智能装备、品牌培育等几大方面做好企业的全面转型升级。以"中国制造2025"为方向指引,继续传承企业文化精髓,企业产业结构向"焊材智造"的目标砥砺前行。     

新成立企业构建有特色企业文化的探讨

企业文化在推进企业发展改革历程中,发挥着重要的支撑和推动作用。尤其在新成立单位的筹建发展的过程中,坚持以"以人为本"的企业文化建设理念,积极构建和完善企业文化核心价值体系,不断提高企业文化建设品质,积极探索具有本单位特色的的文化建设和管理新路径。     

企业文化助推企业发展动力

正企业文化既是企业合力之纽带,也是企业核心竞争力的源泉。随着企业市场的不断发展,企业所面临的竞争也越发激励,目前企业的竞争除了硬件条件、创新动力等,更多企业之间的竞争越来越多地表现为"软实力"的竞争。在经济全球化进程日益加快的今天,企业时刻面临发展和竞争这两个"课题"。从理论上讲,企业要发展,必须提高企业竞争力;企业竞争力得到提     

85亿背后的方圆实力

<正>日前,以"推进品牌高端化,打造发展新优势"为主题的中国品牌日品牌价值发布会在济南召开。位于山东东营的东营方圆有色金属有限公司(以下简称"方圆公司")连续三年入围山东企业品牌百强榜,品牌价值达85.09亿元。85亿元品牌价值的背后隐藏着什么样的实力?企业文化是品牌价值的核心。方圆公司以"打造国际一流铜企业"的愿景,针对品牌发展,做出了明确的品牌战略,突出鲁方品牌、方圆科技、方圆模式综合发展的品牌文化,在此基础上,全     

从海尔定律看某企业改制重组后的企业文化再造——“海尔定律”给我们的反思和启迪

企业文化是企业的核心竞争力,是企业的无形资产,是企业的"灵魂立法"。本文通过海尔集团依靠企业文化致胜的案例剖析,阐明了没有优秀的企业文化就不会有卓越的企业。进而阐明了某公司改制重组后进行企业文化再造的紧迫性、必要性,以及对策与思考。     

企业文化建设与核心竞争力

企业文化作为一种管理理论、管理思想和管理方式,正日益为越来越多的人所认识。抓住历史机遇,建设符合时代要求的先进的企业文化已成为人们的共识。企业的核心竞争力,是企业赖以生存和发展的关键要素。如何培育及保持企业核心竞争力是企业经营管理中的重要课题。笔者结合所在企业实际,谈谈企业文化建设围绕企业核心竞争力做文章的几点粗浅看法。解读企业核心竞争力企业的核心竞争力,是在同一领域里别人所不具备的或者一时难以具备的独特的优势和能力,是企业的价值核心,它能为企业的发展带来强劲的动力,为企业创造出竞争优势。企业核心竞争力…     

创新驱动 引领发展——云南省贵金属新材料控股集团有限公司努力打造新材料产业发展新平台

正近年来,面对错综复杂的国内外经济形势,云南省贵金属新材料控股集团有限公司谨记使命和责任,持续强化创新驱动,努力延伸产业链,不断提升核心竞争力,保持了良好的发展势头。作为新材料高新技术企业、我国贵金属战略性材料研发生产单位、我国军工领域核心配套单位、行业技术创新领军企业、资源节约综合利用示范企业,云南省贵金属新材料控股集团有限公司(简称"贵金属集团")对于创新驱动发展的诉求尤其强烈,近年来,面对错综     

中铝公司社会责任发展指数晋升五星级

<正>11月1日,国务院国资委新闻中心和中国社科院企业社会责任研究中心在北京共同举办"中国企业社会责任前沿论坛"。论坛发布了《中国企业社会责任蓝皮书2015》,公布了中国企业社会责任发展指数,中铝公司社会责任发展指数总得分80.7分,首次跃上五星级,跨入社会责任领域卓越者行列。自2009年起,中国社会科学院社会责任研究中心每年都     

如何发挥企业文化建设在国企中的作用

<正>加强企业文化建设,如何发挥企业文化建设在国有企业中的作用,已成为国有企业在新时期、新形势下的新选择,是国有企业实现新战略的必然要求。企业文化建设在国企发展中的作用从宏观上讲,企业文化具有极强的凝聚力;能形成强大的激励;能通过企业的规章制度、责任制度直接要求员工应该怎样做,禁止怎样做,产生一种硬约束力;企业文化不仅在企业内部有影响员工行为的作用,还能产生向外部扩散和影响的辐射功能。从微观上看,企业文化建设在国有企业中主要起推波助澜的"软实力"作用。     

海外“优秀员工家庭开放日”活动的实践与思考

正中国有色集团中色非洲矿业有限责任公司把"优秀员工家庭开放日"系列活动,作为进一步加强企业品牌建设,获取文化认同,展示社会责任担当,增强员工队伍凝聚力,提升企业核心竞争力的有效途径。中国有色集团中色非洲矿业有限责任公司(以下简称"公司")1998年成立于赞比亚,是中国在非洲的第一家矿业公司,在赞比亚已完成投资超过14亿美元,拥有赞方员工5800余人,     

创先争优激起热情无限

江苏银茂控股(集团)有限公司通过不断地总结、提炼和提升,以"艰苦创业、探索奋进"的企业精神为核心的企业文化已成为企业生存和发展的源泉。在党组织中开展创先争优活动,对丰富企业文化建设必将起到积极的带动、促进作用。正在全国如火如荼开展的创先争优活动,即在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织,争当优秀共产党员活动,是加强党的自身建设,推动基层党     

浅谈涉外中资企业社会责任管理

随着经济的大发展,世界的大融合,中国正在迈开发展的步伐,走出国门。"一带一路"加速了中国企业走出去的节奏。中国企业,尤其是涉外中央企业,在国外开展各项业务的同时,更应展现大国企业风范,积极履行企业社会责任。履行社会责任的能力不仅是企业实力的展现,更是国际社会对企业进行全面评价的重要指标。本文拟以哈萨克斯坦项目为例,总结经验,探索如何做好企业社会责任管理。     

科技文化创新助推物化技术发展

福建省南平铝业有限公司把科技文化创新助推设备全过程管理作为增强企业核心竞争力、促进企业可持续发展的重要基础,将科技文化创新与以＂可靠性＂为中心的设备管理文化相融合,实现设备管理的规范化、程序化、现代化和科学化管理,为企业发展提供了强有力的技术支持。     

模具企业转型发展的挑战和机遇

介绍了中国模具企业面临的挑战和机遇,分析了中国模具企业的现状和困难,并指出了相应的措施及对策。明确指出模具企业转型发展的关键是企业领导人经营理念的转变,是企业核心竞争力的建设,模具企业有责任为中国成为世界模具强国而共同努力。