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"真没有想到,在采油一线能为我们员工建这么好的关爱中心,我们全家在这儿都很受益。"为提高员工身心健康水平,营造人企和谐共赢的良好氛围,远离总部基地和城市的中国石化中原油田采油四厂2010年开始引入EAP员工帮助计划,建立员工心理关爱体系,成立心理关爱协会。2012年又进一步完善员工心理关爱中心,配套建设沙盘游戏室、音乐放松椅、心理绘画室等活动室,开辟了"心灵氧吧"网络平台和热线电话,引导每一名员工快乐生活、快乐工作。 相似文献
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"哟,李书记怎么当起厨师了?"1月8日上午11时许,在大庆油田采油四厂作业大队作业十七队的板房内,一名前来压井的司机看着正在忙着做饭的党支部书记李占双诧异地问。原来,这个队的厨师近几天得了重感冒。为了员工们的健康,队里让他回家养病。没有了厨师,前线员工中午的饮食成了问题。如果从当班的员工中抽调,就会给其他人增添工作量。最后队里的几位干部 相似文献
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“赵哥,这油水井在你的管理下,像被精心打扮的美女一样,真是既养眼又让人羡慕啊!”大庆油田采油四厂三矿六区一队新员工杨帅经过赵铭明管理的井区时,禁不住称赞道。 相似文献
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《大庆石油地质与开发》2008,27(4)
截至2008年4月30日，大庆油田采油十厂生产原油32．2927×10^4t，完成年度计划33．6％，稳产形势良好，走出“三低”油藏“有储量而没产量”的怪圈，老油田依然保持着应有的活力。 相似文献
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8月16日上午,济南炼化公司质量中心成品班正在议论他们自己的"安全读本"。班长陆军说:"我琢磨着如何做好班组安全工作。喊话、检查、制度都不缺。搞合理化建议的时候,我想在班里放上一个本子,名字就叫安全读本,每个人都有一页,可以是自己的安全故事,也可以是好的安全建议等。"员工"史齐跃"这样写道:"8月8日上午,我在馏程岗做样,按操作规程取样、装样。当我装 相似文献
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大庆油田采油四厂四矿四区三队有位老班长名叫张志伟,负责全队采油井热洗工作。他管井资历最老、经验最多、水平最高,不管油井出现多么细微的"毛病",都逃不过他的眼睛。大家都说他是专治油井"百病"的"神医",只要他"把脉"保证油井健康运转。前两天是队里采油井热洗周期,张师傅一大早来到油井 相似文献
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每天上班,华北油田采油三厂综合开发大队的员工一进大门,就看到“我工作, 所以我快乐”等醒目的红色大字。据介绍, 这个大队连续三年被评为厂双文明单位, 并荣获2003-2004年度河北省文明单位。大队党总支把思想政治工作与党建有机地结合起来,开展了“党员干部与员工帮扶结对谈心”活动。25名党员干部与员工形成帮扶对象,定期掌握员工的思想动态,并通过《思想交流反馈卡》反馈到党总支。宁三采油站一名女员工因患有罕见的动脉性高压病,自去年病发以来,她到 相似文献
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编者按 2008年,是大庆钻探工程公司重组整合、开局起步之年,也是大庆钻探公司工程技术服务水平大提高和生产经营大发展的一年.一年来,公司广大干部员工在公司党政领导班子的带领下,认真落实科学发展观,深入开展"解放思想、谋划发展"主题实践活动,按照"站位要高、定位要准、实力要强、品牌要响"的要求,发扬大庆精神、铁人精神,扎实推进公司"1 533"发展战略,牢固树立"大庆钻探一家人、松辽盆地一盘棋"的思想,积极投身大庆油田的高科技新会战和吉林油田增储上产的伟大实践,为大庆油田和吉林油田的新发展做出了重要贡献,各方面工作都取得了优异成绩,也积累了宝贵经验. 相似文献