坚持与时俱进创新职工之家

"建家就是建企",这是杨庄矿工会干部近年来达成的共识.围绕这一共识,矿各级工会在矿党政的领导下,以"三个代表"重要思想为指导,以"观念创新、机制创新和内容创新"为主题,坚持与时俱进,创新职工之家,有力促进了企业工会整体工作的不断提高,为企业的改革、调整和发展发挥了重要作用.     

开展“建家”活动 提升工作水平

正"一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去"的群众路线,是我们党的基本工作路线。开展党的群众路线教育实践活动,给新时期工会工作提出了新课题、新任务、新要求。我们要创新思路、积极作为,坚持以人为本,深入开展"建家"活动,努力提升工会工作科学化水平。以增强职工自豪感为宗旨,积极作为,科学维权职工群众是推动企业发展的主体,是企业的主人。在发展企业的同时,必须把科学维权理念作为工会转型发展和参与企业管理创新的切入点,建立健全由企业党组织统一领导,党政主导的维权工作常态运行、议事和监督检查机制,时时处处保     

解放思想转变观念积极创新

只有解放思想、转变观念、立足发展、创新工作，工会工作者才能有新的激情干工作，广大工会会员才能以新的姿态积极投身工会事业，工会工作才能有新的突破和作为。峰峰集团新三矿工会工作的创新概括起来就是：两项新优化、三项新统一、四项新活动、五项新设施。     

论新形势下矿山救护队的创新管理

坚持"加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救"的工作原则,以人为本带队伍,自我加压练内功,创新管理提素质,转变职能重预防,围绕安全救援、服务大局,为维护矿山安全生产、推动应急救援发展做出积极贡献。     

推动科学发展彰显建家特色

兖矿集团鲍店煤矿现有工会会员9522人,基层工会分会3个,车间工会56个。近年来,该矿工会坚持“建家就是建企业,建家就是建工会”的工作思路,紧紧围绕推进矿井科学发展目标,不断完善建家机制,创新工作实践,充实建家内涵,努力打造安全、民主、维权、创新、温暖、文化“六型”职工之家,     

开创同煤集团工会工作新局面 助推“建设百年同煤”新发展

目前,同煤集团工会坚持以＂提高新技能、引领新时代、跨越高起点、彰显新作为＂为目标,积极应对新形势对工会工作的新要求,努力满足员工群众对工会工作的新期待,把党工共建创先争优作为工会创新发展的新平备，在集团公司20万员工中开展了以“推动科学发展、建设和谐企业、服务员工群众”为主题，     

以六大工程为载体推进工会工作创新发展

党的十八大报告中关于工会工作的一系列重要论述,对高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持走中国特色社会主义工会发展道路具有很强的理论指导性和现实针对性。本文结合晋煤集团寺河矿工会近年来以六大工程为载体,推进工会工作创新发展的具体做法,进一步探索贯彻落实十八大精神,发挥企业工会组织优势,促进企业发展,维护职工权益的有效路径。一、推进工会工作创新发展的重要意义推进工会工作创新发展是贯彻落实十八大精神的具体要求。十八大报告指出,要支持工会等人民团体发挥桥梁纽带作用,更好地反映群众呼声,维护群众合法权益。工会是党的群众组织,作为企业工会,要结合行业、企业特点,深入思考如何依靠职工技术创新、劳动竞赛、"安康杯"竞赛,促进企业安全发展、科学发展;     

为职工撑起"保护伞" 倾心当好"娘家人"——河南能源鹤煤公司六矿帮扶职工工作纪实

正面对持续严峻的经济形势,鹤煤公司六矿工会紧紧围绕矿井安全生产中心工作,以"四型"工会创建为抓手,坚持服务矿井安全生产,服务职工群众,深入开展有困难找工会、金秋助学、技能大赛、帮扶救助等活动,为矿井安全生产、提质增效、和谐稳定作出了积极贡献。前不久,矿工会被评为鹤壁市先进"四型"工会。     

推进职工技术创新 实现企业快速发展——冀中能源股份有限公司工会技术创新纪实

冀中能源股份有限公司作为世界五百强企业——冀中能源集团的核心子公司,其前身是河北金牛能源股份有限公司。"十二五"以来,冀中能源股份有限公司工会围绕企业发展形势及需求,解放思想、转变观念,大力实施"科技兴煤"战略,坚持以培养职工创新理念为主线,以助推企业稳定发展为目标,以提高职工队伍整体素质为根本,深入推进群众性经济技术创新大发展,实现了职工拥有自己的创新工作室和创新团队,高级技术人员享受特别津贴,骨干技术工人晋升技师和高级技师,职工创     

工会工作“四创新”

潞安矿业集团公司常村矿工会工作一年一个新台阶,四年四大步,先后建成公司和长治市"模范职工之家",成为中国地矿工会系统"先进工会",又跨入山西省"模范职工之家"的行列,女工工作和群众文体工作被评为山西省先进单位,职业道德建设获得山西省"十佳"单位和"五一劳动奖状"等荣誉.与此同时,矿工会的组织建设、民主管理、劳动竞赛、群众安全、生活保障、工会宣传、群众文艺等方面跻身集团公司工会前茅,工会形象是近年来最靓丽的时期,工会工作也是矿领导和职工最满意的时期.这与常村矿工会四年来始终抓创新建设是分不开的.     

实践“八个坚持”实施“八大工程”——大同煤矿集团公司创新工会工作助推科学发展

大同煤矿集团公司工会深入学习、宣传实践中国特色社会主义工会发展道路活动,把实践“八个坚持”与创新工会理论、引航工会工作相结合,紧紧围绕“建设新同煤,打造新生活”的战略愿景,大力实施“八大工程”,努力做好新时期的群众工作,团结带领广大员工为企业稳中求进、科学发展作出新的贡献,以实际行动迎接党的十八大胜利召开。     

扎根职工心田的“家”——新安煤矿工会创建职工之家工作纪实

为了助推企业健康发展,营造一个安全、和谐、富裕、文明的企业大家庭,多年来,新安煤矿工会依靠职工,以建家竞赛为载体,建企业"大家庭"为目标,紧紧围绕企业生产经营中心,履行维护职工合法权益天职,强化服务意识、群众意识、责任意识和创新意识,积极深入地开展建设"职工之家"活动,使工会这个"家"深深根植于广大职工心中,成为企业凝心聚力的法宝.     

完善机制 创新载体 推动群安工作向更高层次发展

近年来,兖矿集团工会认真落实"组织起来,切实维权"工作方针,坚持"安全第一,预防为主,群防群治,依法监督"的原则,以"安康杯"竞赛为载体,充分发挥广大群监员安全检查职能,切实维护职工安全健康合法权益,为煤矿安全生产做出了积极贡献.     

热烈庆祝河北金能金牛股份邢东矿投产五周年

河北金能集团金牛股份公司邢东矿自2001年11月18日投产，至今已经迎来了她五周年的生日。在过去的五年里，邢东人以敢为人先的精神和勇气，以坚持“三新”（新观念、新思路、新举措）、提倡“三敢”（敢探索、敢超前、敢创新）、落实“三高”（高起点、高科技、高效益）为指导思想，积极推进管理创新和科技创新，     

打造“四保”共建品牌服务集团建设世界一流企业

<正>国有企业工会是企业联系职工群众、服务职工群众的重要桥梁和纽带。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对职工之家建设十分重视和关心,提出“要不断增强工会组织的创造力、凝聚力,努力把工会建设成为深受职工群众信赖的学习型、服务型、创新型职工之家”。党的二十大报告中又一次对工会政工工作提出了新的、更高的要求,如何坚持党建引领、与时俱进地推动工会重点工作创新发展,如何优化和创新工作举措从而更好发挥服务群众、服务公司发展的作用,如何着力提高职工生活品质、为企业高质量发展作出积极贡献,是摆在国有企业工会组织面前的重大课题。     

戮力同心展作为 共克时艰促发展——开滦股份范各庄矿业分公司工会服务企业发展纪实

<正>2014年,开滦股份范各庄矿业分公司工会认真贯彻落实上级工作部署,充分发挥工会自身优势,按照"务实、创新、服务"方针,遵循贴近职工需求、贴近基层实际、贴近中心工作的原则,围绕服务职工群众、服务公司改革发展主线,创新思路,狠抓落实,团结广大职工攻坚克难,为公司各项事业发展发挥了主力军作用。2014年,开滦范矿公司工会围绕公司提质降本增效工作主线,坚持以区科为单元、以职工群众为主体,深入开展了群众性主题竞赛与"金点子"征集活动,共征集"金点子"建议98条,"五小"创效成果78项。在公     

同煤集团科协在企业科技创新中发挥的积极作用

多年来,大同煤矿集团有限责任公司科协在山西省科协的大力支持和关心下,坚持"为生产一线和基层服务,为广大科技工作者服务,为集团公司转型、跨越发展服务"的工作导向,以集团公司技术创新为中心,充分发挥"桥梁""纽带"和"参谋""助手"的职能作用,为促进集团公司科技进步、管理创新和经济效益的提高做出了积极的贡献。特别是近几年,我们始终围绕集团公司党政各项会议精     

“和而不同”建和谐——对中煤31处工会建设和谐企业的调查

中煤31处工会组织结合建设"团结、繁荣、和谐"的目标,坚持从工会的特点和实际出发,找准工会推进和谐企业建设的切入点,走出了一条"和而不同"的和谐企业建设之路.     

创建“五优”矿井 实现又好又快发展

在"五优"矿井创建过程中,郑煤集团裴沟煤矿坚持可持续发展工作思路,依靠制度创新、管理创新和科技创新,走抓管理、强基础、保安全、促生产、增效益的路子,实现了矿井稳产高产和经济效益大幅度提升.     

“有事您说话”对接员工热心焦点

正同煤集团四老沟矿工会坚持"全心全意依靠员工,全心全意服务员工"的工作方针,把维护企业利益与维护员工利益统一起来,建起以员工利益诉求表达机制为基础的员工利益协调、矛盾调处和权益保障相辅相成的员工维权新机制,制定出台一系列相关政策措施,坚持"面对面、心贴心、实打实"地为员工办实事、做好事、解难事。设立"有事您说话"公告栏是该矿工会创新工作平台取得的成果之一。走进