适应形势变化 加强企业管理

我国即将加入WTO,经济全球化对企业既是难得的机遇,又是严峻的挑战。企业要在参与国际市场的竞争中求生存谋发展,迫切需要提高管理水平,对生产要素实施有效管理,达到人尽其才、物尽其用、提高效益、加快发展的目的。一、企业管理必须适应形势的变化加强企业管理是永恒的主题,但不同的形势对管理工作的要求也不尽相同。随着两个根本性转变的不断推进,经济生活的各个领域都发生了一系列的变化,给企业管理工作赋予了更加丰富的内涵。企业要真正实现科学管理的要求,就必须适应这些变化。一要适应经济体制的变化。在社会主义市场经济…     

行业综述

(一)深化改革,转变机制,适应集团公司新的管理要求为适应集团公司规范运行的要求,从总体上来说,企业的生产经营工作要立足于四个转变:一是经营思想的转变。牢固树立效益至上,扭亏为盈的观念,彻底摒弃在计划经济体制下养成和长期亏损状态     

浅议我国钢铁企业管理中的企业文化

在传统的计算经济体制下形成的我国钢铁企业的企业文化，已不适应钢铁企业深化改革，结构调整，用高新技术改造传统产业的需要，培育新的企业文化将对企业管理，企业员工观念转变，企业经济活动产生巨大推进作用。     

宝钢二十冶深化改革的思路和措施

我公司是冶金部直属大型综合建筑安装施工企业,现有职工2.3万人,在上海宝钢有1.3万人。党的十四大确立建立社会主义市场经济体制,使我公司进一步增强了深化改革紧迫感。1992年,公司党政领导班子,在转变自身观念的基础上,放手发动群众,群策群力搞好内部的深化改革,并取得初步成效,给公司九十年代的发展和适应市场经济形势奠定了基础。     

冶金企业标准化的问题与思考

冶金企业要适应有中国特色的社会主义市 场经济、适应当前的两个根本转变,就要狠抓企 业管理,加强企业标准化工作是企业管理的重 要工作之一。在今年年初全国冶金质量工作会 议上,吴溪淳副部长在报告的第二部分按照实 现两个根本性转变的要求,做好“九五”冶金质 量工作强调:“企业要逐步成为标准化工作的主 体”。为此,我们就冶金企业标准化的问题做了 一些调查,现根据所有调查材料谈谈我们的看 法。     

如何加强和改进新形势下的企业思想政治工作

新形势下,企业的体制、机制、管理方式和人们的思想观念都发生了巨大的改变.企业的思想政治工作应结合企业的实际,从深化形势任务和改革目的教育,引导职工进一步解放思想,更新观念,不断适应形势发展的需要;眼于理论的创新和机制的改进,加快思想政治工作科学化、现代化;努力在工作方式方法上实现新的转变,开辟思想政治工作的新路子.通过改进和加强思想政治工作使全体员工积极参与、适应改革,为企业的发展、稳定提供强有力的思想保证和精神动力.     

湘锰转换经营机制后的经营工作

在新的形势下,湘潭锰矿企业领导决心走出政府怀抱,到市场的大海中去拼搏和竞争,其基本思路为: 1、转变观念。企业领导者从眼睛盯着政府转为眼睛盯着市场,内抓现场,外抓市场。同时,在全矿职工中重点进行商品经济意识、市场意识和竞争意识的宣传教育,使之树立起以市场为中心的生产经营观念和竞争观念。 2、改革经营管理体制。一方面便于供销联手,灵活购销;另一方面,进一步强化     

国家科技部副部长徐冠华指出科技成果转化要解决好4个问题

国家科技部副部长徐冠华近日在全国地方科技体制改革现场会上指出 :在新的形势下 ,加速科技成果转化和高技术产业化 ,必须认真研究解决好 4个问题 :第一 ,要进一步明确导向问题。成果转化、高技术产业化 ,必须以市场为导向 ,坚持技术和经济结合最优的原则。要彻底转变计划经济体制下偏重学术水平导向的观念 ,要把适应和开拓市场需求、提高经济竞争力和经济效益 ,形成新的生产力作为科技工作的主要导向。从课题立项、研究开发、转化推广各个阶段坚持这一导向 ;第二 ,要充分认识到科技成果转化特别是高技术产业化的风险性。认识这一巨大的风险…     

在全球金融危机面前中国企业该做什么？

从深层次看,全球性金融危机和经济衰退是经济结构失衡和各种深层矛盾的总爆发。严峻的经济形势对中国企业既充满挑战,也充满机遇。此时,对政府来说就是抓住时机,推进转变经济增长方式,调整经济结构,实现产业升级,为下一轮发展创造条件、孕育力量。对企业而言．领导层要总揽全局、对形势有清醒判断,以前瞻性思维和进取的姿态发现机遇、利用机遇,实现超越。     

合理配置教学资源努力提高办学效益

江泽民同志指出：“我们的经济工作正在实现经济体制和经济增长方式的两个根本性转变。在这种新的形势下，我们的教育工作必须进一步解决好两个重要问题，一是教育要全面适应现代化建设对各类人才培养的需要，二是要全面提高办学的质量和效     

例谈新课改中教师与学生的转变

对新的形势下,各个学校都面临课改,学生和教师的观念也都在转变,在这种情况下,我们学校提出了两个转变--也就是教师要由演员转变为导演,学生要变要我学位我要学,那么如何在课堂中实现这种转变呢,本文以一堂排列组合课来谈一下自己的观点.     

浅谈企业档案管理工作中的几点体会

档案管理工作是企业管理的一个重要部分.在新时期,企业档案管理工作要树立新的观念,建立新的体制,实行新的管理制度,以能够适应现代企业新时期的发展需要.档案工作人员要有创新意识,积极探索新的观念、机制、管理方法,完善档案管理的各项功能.     

论科研单位改制后的管理创新问题

文章介绍了科研单位由事业单位改制为企业后,关键是要从事业单位的运作方式转变为企业运作方式,在观念转变、成果转化、收入分配、人心凝聚方面都必须进行不断改革创新,使科研单位的科技优势、人才优势尽快转化为效益优势、经济优势,从而进一步吸引人才,推动科研事业的发展.     

试论质量营销

质量营销与市场机制我国经济体制改革初期，理论界曾经提出要为改革创造一个比较宽松的经济环境，既供略大于求的环境。只有在这样的环境中，才能引入市场竞争机制，实现企业经营机制的转变。近三年来，从生活资料到生产资料，已基本上步入了供人于求的境界，企业在宽松的改革环境中并不“宽松”，一些企业产品滞销，一些企业出现亏损，一些企业资不抵债濒临破产。激烈的市场竞争迫使企业加速观念转变和机制转换，加快技术改造步伐和加大企业管理的力度。营销观念和营销机制的转变已经提到企业的议事日程，质量营销的观念和机制应运而生。在…     

在建立社会主义市场经济体制中不断转变职能

从省冶金工业总公司（集团）几年的实践看，要把工业管理厅局转变为独立的经济实体，要特别注意抓好“四个转变”：一是在思想观念上，要不断由传统的计划经济观念向市场经济观念转变，二是在职能上，要不断由政府的工业管理部门向经济实体转变，三是在发展战略上，要由“内向型”向“外向型”转变，四是在联结纽带上，要由行政隶属的上下级关系向平等的经济伙伴关系转变。     

实施素质教育培养创新人才

随着我国经济体制改革和企业国际化战略的实施,我国社会的经济结构、产业结构和技术结构发生了显著的变化,激烈的市场竞争对人才素质提出了新的要求.在新的形势下,高等学校要树立全新的教育观念,实施素质教育,培养大批综合素质高和创新能力强的高级复合型人才,满足我国企业参与市场竞争对人才的需求.     

浅谈新形势下科技期刊的管理

随着我国加入WTO,科技期刊受到强烈冲击,由事业型向经营型转变,需要不断研究探索,转变思想,适应形势,以更好地服务于科技事业为宗旨,以更新观念、培养高水平的编辑队伍为基础,走产业化、集团化的发展道路。     

世界经济论坛2000年中国企业高峰会达成五项共识

一、经济全球化、一体化进程是不以人的意志为转移的，中国无法避让经济全球化趋势，应该积极参与其中。二、WTO将为中国企业融入经济全球化提供真实通连。对中国企业来说，WT0既会带来压力，也会带来机会，要充分做好准备迎接它们。中国企业应充分利用WTO的技术转让。信息沟通、定期磋商等窗口，发展自己，创造与外国企业双赢的局面。三、在本次大会上，与会者对中国要走出自己的全球化方式进行了热烈讨论。与会代表们谈到既要把握风险，同时又要把握中国特点；既有综合研究产业问题，也有适应经济形势尤其在新经济时代发挥自身产业优…     

浅谈市场营销与销售潜能

通过市场营销与销售潜能观念转变,以适应可持续发展的要求,树立辩证的买方市场观,确立名牌战略、产品创新,提高企业的市场竞争力。     

以市场为导向服务用户 改进营销

在从计划经济向市场经济转变过程中，特别是在钢材市场从卖方市场转向买方市场时，营销工作越来越受到企业领导的重视，“用户至上”、“合同至上”的观念日益深入人心．很多企业加强了涉及营销工作的各部门之间的协调，研究确定了适合当前形势的营销策略，调整充实了销售机构，逐步健全了销售体制，培训提高销售队伍，取得了很多成效，也积累了不少经验。但是，要真正适应市场经济的要求，满足用户的需要，还存在一些问题。下面就笔者近两年来接触到一些情况，提出五点意见，以就正于各位同行。一、了解市场明确定位市场经济的实践，使众多…