高职院校就业导向拉动机制探索

本文从高职毕业生就业压力的外在显性因素分析入手,深入政治、系统论、竞争力三个层面论述就业导向的重要意义,并最终从就业导向对人才培养各个主要环节的作用,探索拉动机制建立的可行性和必要性.     

高职院校顶岗实习学生心理健康教育研究综述

采取文献调查法,对2006-2013年期间发表的有关高职院校定岗实习学生心理健康教育论文资料进行了综合分析,对已取得的研究成果,存在的问题与不足进行了较详尽的分析,在此基础上,提出了未来的研究趋势,以期为后来的研究提供参考。     

基于利益相关者视角的高职院校双创人才培养研究

高职教育作为我国教育体系的重要组成部分,在实施双创政策中具有重要使命。利益相关者视角是检验高职院校双创人才培育工作的有效途径。分析高职院校双创人才培养的现状,采用利益相关者理论,厘清高职院校双创人才培养的主要利益相关者及其利益诉求,对高职院校双创人才培养路径提出优化,以期进一步提高高职院校双创人才培养的成效。     

新媒体视域下大学生就业创业意识教育研究

当前,新媒体已经成为大学生日常交流、沟通和最新资讯获取的主要渠道,大学生的职业价值观、就业创业心理以及高校就业创业意识教育等都随着新媒体的广泛运用而深受影响.如何有效地利用新媒体技术做好大学生就业创业意识教育工作,已经成为当前高校就业创业工作的主要课题.基于新媒体视域下大学生就业创业意识特征,分析了大学生就业创业意识教育面临的问题,提出了改进策略.     

高职院校学生顶岗实习风险管理研究

高职院校近年来大力推行顶岗实习,对技能型人才培养起着重要的推动作用,如何管控顶岗实习的风险,已经成为很重要的问题,文章首先提出高职院校学生顶岗实习风险管理存在的问题,其次分析出现问题的原因所在,最后通过从组织架构和风险管控机制两方面提出系统的解决方案。     

加强顶岗实习,提升高职学生就业能力

顶岗实习是提高就业能力的重要途径和措施。政府、高职院校、行业企业和社会要共同努力,推进顶岗实习工作的开展,从而促进学生就业能力的提高。     

工科院校生产实习问题与对策

生产实习是实践教学的重要环节,是提高学生动手能力的重要途径.针对国内工科院校在生产实习环节存在生产实习形式单一、实习经费不足、实习单位难以联系和稳固、实习质量难以保证等四类突出问题,提出了采取多种实习形式、校企联合建好生产实习基地、加强校内实习基地建设、加强生产实习指导教师队伍建设、实习内容多样化等五点对策,为地方院校提高生产实习质量提供参考.     

高职院校顶岗实习管理运行机制研究与探讨

顶岗实习作为高职院校培养学生职业能力和岗位技能的重要途径,必须完善管理运行机制。分析高职院校顶岗实习管理中出现的突出问题,提出建立学生预就业与顶岗实习企业人才需求相结合的管理运行机制,充分发挥学校、企业和学生在顶岗实习管理中的作用,提高顶岗实习管理的实效性。     

高职院校创新创业教育与专业教育融合策略研究

在"大众创业、万众创新"的时代背景下,为了适应社会经济发展新常态,高职院校创新型技术技能人才的培养已经成为推动社会和经济发展的重要力量。本文阐述了当前高职院校创新创业教育与专业教育融合的必要性,分析了高职院校创新创业教育与专业教育融合过程中存在的一些问题,从健全保障体制、构建教学体系、搭建实践平台等方面提出了高职院校创新创业教育与专业教育融合的相关策略。     

民办高职院校创新创业服务体系构建研究

建立健全创新创业服务体系是民办高职院校创新创业教育改革的关键。创新创业服务体系内涵丰富,构建的必要性和紧迫性愈加凸显。通过调研分析,指出了民办高职院校创新创业服务存在的主要问题,并有针对性地提出民办高职院校创新创业服务体系的构建思路,围绕创新创业教育服务、实践服务、保障服务、考评服务等四个方面进行了研究,旨在为民办高职院校创新创业教育的进一步深化改革提供一定的理论支持和实践参考。     

众创背景下高职院校创新创业教育质量评价体系的研究

在众创背景下,高职院校创新创业教育需对人才培养的目标进行优化,在保证其与时代要求同步的基础上,构建完善的创新创业教育质量评价体系。完善的评价体系可以整合各项资源,对创新创业教育进行全面监控,确保人才培养更有针对性和实效性。通过对众创背景下高职院校创新创业教育质量评价体系进行探讨,为人才培养提供可靠的依据,提高培养质量。     

高职高专类院校科研管理机制创新研究与实践

为促进高职高专类院校科研工作的开展,准确定位科研工作,以某高职院校为例进行了调研分析,提出了创新整合与共享、竞争与合作、激励与约束、成果评价与转化等科研管理机制。实践表明:科研管理机制创新后促进了高职高专类院校科研工作的开展,取得了明显实效。     

高职烹饪工艺专业顶岗实习适应性与满意度研究

顶岗实习是烹饪专业实践教学的重要组成部分.当前,随着烹饪工艺专业大学生生源结构的变化,学生顶岗实习质量受到了挑战.利用因子分析的方法,通过对高职烹饪工艺专业实习满意度调查,发现人际沟通对学生实习满意度的影响程度较高.学校应该加强对学生的非专业、非智力因素方面训练,推进顶岗实习质量链控制,强化学生职业规划,提高学生的专业荣誉感和成就感.     

“双创”视域下高职院校工匠精神培育途径研究

创新创业教育与工匠精神培育都是职业教育的重要组成部分,在创新创业教育中融入工匠精神是大势所趋。高职院校只有找准目前工匠精神培育中存在的关键问题,明确办学定位,建立以工匠精神为基础的校园文化,将创新创业教育与工匠精神培育融入人才培养体系,深化教育教学改革,推进校企深度合作,加快具有工匠精神的师资队伍建设,增强地方企业对工匠精神的认同感,加强教学管理,优化学风,营造敢为人先、宽容失败的氛围,才能实现培育学生工匠精神的目标。     

人文素质教育与就业创新精神培养

在社会高速发展的时代背景下，高职高专学校学生如何提高自身素质成为高素质技术应用人才。是高职高专学校必须解决好的一个现实问题，除了改革现有教学模式和教学方法以外。与市场进行有机的结合。是开创高职高专学校人丈素质教育的一个重要途径。     

高职院校师生共创助力创业就业的研究与实践

文章从师生共创经济实体对于创新创业教育的意义出发,以一个"师生共创"的项目为案例,阐述其从市场的切入到产品的研发,从产品壁垒的建立到业务渠道的扩展过程,以及该项目服务创业教育的发展等方面的探索和实践,过程中的一些经验、总结和构建的模式可作为创新创业教育的借鉴.     

高职院校体验式创新创业教育与管理探索

高职院校应以示范建设为契机,建立创新创业园;以体验思想为指导,实施创新创业行动;以项目发展为目标,实施创新创业教育管理,不断探索和完善高职院校体验式创新创业教育与管理有效机制,努力培养大学生创新创业能力,更好地适应社会发展需要。