旧词新用说"给力"

本文从历史语言学的角度出发,考察了"给力"的来源和历史状况."给力"一词最早见于明成化年间,起初当给别人当短工、做佣人讲,到嘉靖年间发展为卖力劳作,后又发展为佣人所作具体的工作,然后衍变为帮忙,后逐渐淡出历史舞台,沦落为二级或者三级词汇,直到当下随着网络普及才被重新唤醒,这种这种现象被称为"旧词新用".近年来,随着影视、网络等传媒的兴起,一些创作者为了追求新意,达到言简意赅的效果,往往从中古或者上古汉语中借用一些词汇,或从古汉语词汇中引申出新义或用传统词汇表现时尚的事物,这就是旧词新用."给力"一词就是属于典型的旧词新用.     

多氟多:给力新能源

"新能源是充满挑战、充满激情的事业,也是顺势而为、乘势而上的事业,是实现人生价值、献身人类的伟大事业。"多氟多公司董事长李世江在新能源项目奠基仪式上这样说,而这正符合了社会时代发展的脉搏。     

妈妈,您的安全我"给力"

"生命,生命,最珍贵的花,你也护卫她,我也护卫她……"小博一边唱歌一边用小手敲着键盘等妈妈下班.     

给力不给力,老百姓说了算

这组非常有趣的数据,验证了没有永远的胜者.当年操作系统争夺战,苹果败给了微软,当年智能手机市场最早的开拓者只有微软与诺基亚.而短短的数年间,苹果和谷歌已经以智能化,人性化和无缝融合的信息服务后来居上,赢得了用户的青睐.     

物理课堂:"活"才是精彩

本文在新课程理念指导下,结合初中物理教学实际,尝试着从教师的教学方针、教学手段的改变,学生课堂学习模式的探索,去重新构建符合新课程理念的教学策略,使物理课堂"活"起来.     

自治区"给力"南宁打造全国性物流节点城市

近日,广西壮族自治区政府下发<关于加快广西物流业发展的实施意见>(以下简称<意见>),指出将优化广西物流区域布局,重点建设广西北部湾经济区、桂中、桂东北、桂西四大物流区域,把南宁市打造成为全国性物流节点城市,全力构建柳州、桂林、北海、防城港、钦州、崇左六个地区性物流节点城市,以及梧州、贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾等七个专业性物流中心,配套建设若干个物流集散节点,建立与区域经济发展相适应的现代物流体系.     

改革:市场才是唯一的选择

讲述<设计概论>这门课,一个不可避免的非常重要的话题就是设计与艺术的渊源.稍微了解设计史都知道:设计与艺术是有着天生的血缘关系,犹如双胞胎、并蒂莲.然而随着工业革命如火如荼的展开,经济的高速发展,设计与艺术有着明显的两极分化的趋势.我们说设计的目的是为人,为了生活,但它是通过实用的产品的属性来表现.同设计的实用性相比较,艺术的主要价值和功能是审美.设计与艺术虽然有着千丝万缕的关系,然而其本质的差别导致了当下设计与艺术分庭抗争的局面,当然也影响到现在的艺术、设计教育教学.     

南钢股份:矿业续给力 钢铁待回暖

铁矿和钢铁资产共同驱动公司业绩增长。新注入南钢发展成为公司净利润的主要来源;金安矿业盈利能力仍较强,但未来同比可能小幅下滑。未来业绩增长主要依靠钢铁主业产品结构调整以及行业面的周期改善。给与公司"推荐"评级。     

关于我国个税改革的一些思考

我国个人所得税(以下简称个税)实施已三十多年,政策初衷与实施效果始终相距甚远.因此,一直以来.个人所得税作为调节收入分配的主要税收工具,已成为社会关注程度最高、改革呼声最大的一个税种.国内学术界对个人所得税改革进行了广泛而深入的研究,取得了丰厚成果.限于篇幅,本文通过对国内具有代表性的个税改革研究成果进行了梳理和评议,对我国个人所得税的征收模试以及税率和级距两方面进行研究和思考.     

民营企业给力有色

近日,全国工商联公布了根据2010年中国民营企业全年经营情况调研得出的"2011中国民营企业500强榜单",其中,有色金属为主营业务以及有色金属在经营中比例占40%以上的企业共计30家,比2009年增加7家,增幅达30.43%。这是个不错的成绩,它表明有色民营企业发展速度强劲,大型企业不断增多。近年来,民营企业在推动有色金属工     

我国住宅保有税税收公平效应及改进研究

在关于不动产保有税税收归宿的两大观点"旧论"与"新论"基础上,对不同群体的税负分配情况与公平性效应进行了分析,提出住宅保有税的"U形税率曲线",并进一步提出改进该税收公平性的"理想公平税率"假设,即对自住者采用累进税率,而对投资者采用低累进税率.     

老教育家给力"成长中的教育家"小教会理事长姚文俊"名校长工作室"日前启动

校长如何成长为教育家?日前,以中国教育学会小学教育专业委员会理事长姚文俊先生命名的"名校长工作室"给出了答案:关注成长中,目标未来型.2010年12月14日下午,姚文俊校长工作室在河南省安阳市钢二路小学报告厅隆重举行工作启动仪式,自愿报名参加工作室的安阳市殷都区中小学校长、副校长、主任和骨干教师约70人参加.     

改革评价机制实现高等教育公平

教育是一个国家发展的基石,而公平的教育是社会发辰的保证,面对我国不断出现的高等教育不公平现象,只有制定完善的评价机制,不断的提高教学质量,普及教学范围才能从根本上解决这一问题.通过对我国当前高等教育不公平现状的分析,提出了完善教育评级机制的措施,从而促进教育的公平、健康发展.     

"效率与公平"的平衡性探讨

企业分配机制改革面临着激励性与公平性的两难选择,如何建立合理有效的薪酬管理机制,是企业管理者非常关注的问题.本文结合企业实践,从薪酬模式、配套机制、推动实施等方面进行了探讨,并提出有效建议.     

给"差生"点"偏爱"

有人做过一个调查,从整体上来分析人的话,高智者有2%,弱智者有3%,而95%都在正常范畴内,先天的智力差别并不大,所谓的"差生"是一个人为的歧视性概念,因此,"后进生"变成了他们的另一个称呼.那么我们作为教书育人的专门工作者,对于应该怎样对待"后进生",即所谓的"差生",我觉得要看情况而定.这些学生大致上可分为两种,有特殊爱好、特长,然而却成绩不好的学生是一种;另一种是比较懒散、不爱学习的学生.在进行教育教学时,我认为无论是转化前一种学生还是转化后一种学生,我们都应给差生多点"偏爱".