企业家文化≠企业文化

在企业文化的建设中，既要充分肯定企业家文化对企业文化发展的作用，但也不能把企业家文化与企业文化等同起来。     

创新工作思路，提升企业文化建设成效——以福建省青山纸业股份有限公司为例

企业文化建设在企业发展和竞争中发挥着很大的作用,因此,企业应将企业文化建设放在重要地位。本文以福建省青山纸业股份有限公司在企业文化建设的实践经验为例,从加强企业文化建设的作用与意义、创新工作思路与拓展工作途径等方面入手介绍了企业文化建设在助力公司发展中的作用,以期为其他国有企业的企业文化建设提供经验。     

企业经营管理的五大智慧源泉

突破企业成长瓶颈需要有驱动力,驱动力来源何处呢？起决定作用的是企业家素质,企业家素质提高是这一驱动力的源泉。企业家的使命是利用各种手段整合资源。企业家作为一种特殊的人力资本,是生产力各要素发挥作用的关键。无论是企业文化理念的形成,还是决策、用人、制度建设,企业家都发挥着决定作用,中国企业的成长,首先是中国企业家的成长。西方企业有完善的市场制度约束,     

企业文化与内部控制的关系

文中,以加强和完善内部控制,实施企业文化建设为研究对象,促进企业科学快速发展,确保企业目标顺利实现,是当前企业界最关注的话题。将从内部控制与企业文化的关系出发,从而具体分析二者之间如何进行相互影响和相互补充,阐明了加强内部控制与企业文化建设对促进企业科学快速发展的重要作用,提出了如何加强内部控制与企业文化建设的意见,在于促进企业科学快速发展。     

论“中国企业家”

首先介绍了中国的文化传统 ,时代背景 ;再历举了古代著名的一些企业家 ,并初步建立了经营管理的理论。对中国企业家作了描绘 ,还提出企业的兴衰主要取决于产品、经营管理、商业信誉和发展战略等必要条件。论述了企业生存和发展的 4个必要条件和企业家应该具有的 8种素质 ,以及企业家使企业走出困境的措施。     

企业文化建设之我见

随着社会经济的快速发展,越来越多的企业更加注重企业文化建设在企业发展中的重要作用,大家都在考虑通过企业文化建设,增强职工对企业的忠诚和对企业的认同感,以促进职工和企业保持高度一致,并自觉遵守企业的各项制度,从而提高企业核心价值观,获取企业理想的利润的最终目的.加强企业文化建设,是科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展的必然选择.国有企业更要建设不同特色的企业文化,为国家社会经济发展作出贡献.本文试就企业文化建设问题略述一管之见.     

论企业形象的塑造

以成功企业形象塑造为例,介绍了企业形象的定义和构成要素,进一步叙述了企业形象的作用和意义,从准确定位、优质品牌形象、培育并塑造企业家、提高员工素质、加强企业公共关系五个方面,提出了企业形象塑造的基本策略;指出,企业形象包括企业外在形象和企业文化内函两重含义,企业形象的塑造是一项长期的系统工程,关系着企业的生存和发展。     

论“中国企业家”

首先介绍了中国的文化传统，时代背景；再历举了古代著名的一些企业家，并初步建立了经营管理的理论。对中国企业家作了描绘，还提出企业的兴衰主要取决于产品、经营管理、商业信誉和发展战略等必要条件。论述了企业生存和发展的4个必要条件和企业家应该具有的8种素质，以及企业家使企业走出困境的措施。     

企业文化决定企业核心竞争力

优秀的企业文化,是企业核心竞争力赖以成长和发展的牢固基石和源泉。本文通过对世界500强IBM、沃尔玛等企业文化分析,提出了加强企业文化建设,提高企业核心竞争力的方法和途径。     

新时期企业精神文明建设的措施

党的十八大已经胜利召开,在十八大报告中明确提出了对思想道德和精神文明建设的要求,在新的发展机遇期,企业要围绕创新驱动、转型发展的要求,进一步深化推进企业精神文明建设,结合企业特点贯彻落实十八大精神,就需要我们从加强企业员工思想政治工作、提高企业经营管理水平、加强企业文化建设、推动企业承担社会责任、促进社会和谐发展等方面着手来深化精神文明创建工作。     

企业文化在现代企业管理中的作用研究

企业文化在现代企业管理中发挥着重要作用,当今社会企业间竞争日趋激烈,企业文化作为一种精神载体,是现代企业发展过程中的重要支柱,促进企业的发展壮大。本文通过对企业文化在现代企业管理中发挥的作用进行分析,提出一些加强企业文化建设措施,期望企业在现代化管理中充分发挥好企业文化的重要作用。     

服务:烟草商业企业文化的灵魂

加强企业文化建设,构筑和谐烟草是烟草行业根据当前社会形势和企业发展的客观要求,确定在今后一段时期的工作发展目标。构成烟草商业企业文化方方面面的内容浩大精深,但归根结底其核心则离不开"服务"两字,然而,当前众多烟草商业企业在企业文化建设中却看不清服务在企业建设中的重要作用,偏离了这一核心。因此,深入分析企业的内外因素,提炼核心价值观,明确企业文化建设的定位,是当前开展企业文化建设的关键所在。     

工会工作与企业文化建设

作为基层工会工作者,要发挥工会组织在促进企业文化建设、构建社会主义和谐社会中的作用,首先要加强对社会建设理论和政策的学习,进一步开阔视野,增长知识,提高工作本领。     

网络时代中国企业家的选择

互联网是20世纪的一项重大基础性科技发明,它引发了人类社会生产方式和生活方式的深刻变化,对世界经济、政治、文化、社会发展产生了重大影响。以互联网为载体表达、汇聚和传播的公众意见即网络舆论的影响力日益强大,网络舆论必将愈来愈受到社会各界的重视。企业如何正确、主动地引导网络舆论,把互联网建设成为传播企业职工精神文化生活的新空间、提高企业家领导水平和驾驭能力的新平台、企业信息的收集与管理的新渠道,是摆在中国企业家面前的一个紧迫的课题。     

新形势下研究所质量管理建设性问题分析

质量建设是保证企业能够持续稳定发展的关键要素之一,近年来越来越多的企业开始意识到,要想提高自身的综合实力和企业竞争力,必须从根本上加强对企业的质量文化建设。研究所作为我国科技发展的最核心企业,其自身就更应该加强质量文化建设,文章顺应了新形势政策下社会的发展需要,对研究所质量管理的现状进行了简述,并对其存在的问题展开研究,通过对这些问题的分析,提出笔者认为能够改善新形势下研究所质量管理现状的建设性意见。     

我国中小板企业无形资产的现状及对策

随着无形资产在中国市场的作用越来越重要,准确描述出中小板企业无形资产现状对中小板的发展起着巨大的推动作用具有重要意义。本文提出无形资产对企业价值以及企业经营业绩的影响,并提出中小板均在我国资本市场中处于劣势状态,中小板企业应通过推动管理部门建设以及提高法律意识等方法加强无形资产管理。     

如何加强企业文化建设

企业文化,一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期文化建设的反映。包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务。本文着眼如何加强企业文化建设,从企业文化的重要性和作用、应注意的问题以及开展企业文化建设工作的具体方法等三个方面进行了论述。     

如何加强国企基层单位的企业文化建设

企业文化是一个企业的灵魂,指导企业员工核心价值观的发展方向。加强国企基层单位的企业文化建设是我国精神文明建设的要求,也是现代企业管理工作的新课题。本文论述了企业文化对于企业发展的重要性,同时为加强国企基层单位的企业文化建设提供了新思路。     

家具企业文化建设研究——以Y企业为例

文化是民族精神命脉和创造源泉,企业文化是文化概念在企业这一特定领域的延伸,是目前中国大多数企业都在积极推崇的先进管理理念,家具企业作为以传统制造技术为基础并随社会需求逐步采用先进生产方式的行业,推行企业文化建设也是顺势而为。本文试从企业文化对企业竞争力的影响方面来探讨家具企业文化的本质以及如何构建家具企业文化,家具企业文化与家具企业发展战略之间的关系,并以Y家具企业的文化建设为实例,论述文化建设在企业发展过程中作用。     

企业信息化发展中计算机技术的应用策略探讨

随着我国当前经济的不断发展,企业所面临的竞争愈发激烈,为企业的发展提出了一些新的挑战。因此为了使企业能够获得长久性和持续性的发展,要探索出一条新的发展之路,从而提高企业当前的发展水平以及发展效果。比如在当前企业信息化建设中,要加强对计算机应用技术的有效了解和认识,结合企业当前信息化建设的方向以及主要要求,提高计算机技术应用的科学性和重要性,从而推动企业的稳定性发展,使企业能够有充足的活力,提高管理的效果和质量。