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提高中等职业学校毕业生的综合素质,是每个学校面临的重大问题,只有加强学生的思想道德心理素质、文化知识、技能、身体素质培训、毕业生才能受到用人单位的欢迎,促进学校发展。 相似文献
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在深圳高等职业技术学院设计艺术学部每次举办的毕业生论文答辩会上,都吸引着市内本行业的专家、各用人单位负责人共挤一堂,气氛非常热烈,他们大多是想在毕业生答辩会上,物色自己满意的毕业生。大家抱着希望而来,总有失望而回,原来毕业生早就被定了,尤其是学生尖子早在半年前就被企业看中。为保险起见,不等毕业就要求先去工作,并付给高薪、安排住房等优厚待遇,有的企业甚至承诺艺术学部的学生不需要经过试用期,享受在职设计师同等待遇,还可优先考虑出国深造。有的老板说:“只要是深圳高职院的毕业生,十个八个我们全要了”。一… 相似文献
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大中专毕业生就业面临前所未有的困境,出现就业难,主要原因是学生个人素质达不到用人单位的要求,语文教学在提升学生品质方面有着不可替代的重要作用。只要用心去探索、去实施,中专毕业生就不会再出现二次就业困境,他们终会成为受市场欢迎的有用之才。 相似文献
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随着高校扩招,毕业生的人数也逐年增加,就业压力也越来越大,大学毕业生就业已经成为社会关注的热点问题一方面,大学毕业生找工作难的呼声越来越高。另一方面是大学生缺乏职业化素质、缺少职业规划意识导致自身缺少市场竞争力。在出现这种现实情况下对高职学生职业指导在就业工作总显得十分重要。 相似文献
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高等职业教育毕业生就业的成功率是长期以来人们关注的焦点,毕业生初次就业成功与否,与高等职业院校在基础课和专业课设置上是否满足实践性需要直接相关,文章从企业组织招聘毕业生的条件分析,高职院校应加强高等职业教育实践性环节,突出教育为就业服务,提高学生综合素质。 相似文献
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大庆油田培训中心是大庆油田的专业技能培训基地,目前,随着油田发现建设六十周年,各种技术人才属饱和状态,而该校学生的志向大部分是油田企业,激励的竞争机制给技术人才择业带来了困难,技术人员就业陷入困境,社会可供就岗位严重不足,用人单位对毕业生知识和能力的要求愈来愈多,加上因供求矛盾的存在而出现用人单位对毕业生的专业及性别,学历,年龄,地域等就业歧视,使毕业生有业难就,一时找不到理想工作,本文就如何加强职业技能人员的就业工作,从社会宏观政策和本人责任两个方面分析改善就业的有效途经。 相似文献
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高职高专药学专业毕业生就业跟踪调查实证分析 总被引:1,自引:0,他引:1
做好毕业生跟踪调查,是拓宽学生就业渠道的重要途径,也是促进学校人才培养与社会需求顺利对接的有效手段,本文论述了通过开展高职高专药学专业毕业生跟踪调查,根据数据分析得出的一系列结论,并提出了对我校目前的教育教学、人才培养与就业指导工作的意见与建议。 相似文献
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就业问题是高校关注的焦点,如何提高就业率是高校工作重点之一。本文介绍了2011年我校包装、印刷毕业生的就业状况,并对实习前后学生就业心理变化进行深入阐述。针对不同就业心理产生的原因,从企业、高校、学生三方面进行分析,采取相关措施,共同努力提升学生就业竞争力。 相似文献
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每年春季,一批毕业生都会在这个时候走向社会。在今年这个社会经济环境下,09届毕业生都感到了前所未有的恐慌。笔者作为高校教师,也是从学生走过来,对当前大学毕业生遭遇,感同深受。2008年至今,国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现,今年即将毕业的611万大学生就业形势面临严峻挑战。大学生就业也像当前的经济形势一样都成了党和政府必须做好的事情。 相似文献
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随着我国经济、社会的发展以及高等教育的迅猛推进,高校对学生思想政治工作辅导员的重视程度也随之加强,但在新阶段,突如其来的经济危机、严峻的就业压力给高校毕业生就业工作同时带来了新的挑战。在这种形式下,有着特殊地位的学生思想政治工作辅导员发挥的作用不可取代,他们是毕业生提高能力、职业规划的导师,是毕业生成功就业、改变命运的基石,是毕业生走向社会、健康发展的保护伞。新的使命要求辅导员要坚持学习,不断提高自身的综合素质和专业技能,在学生就业工作中要充分发挥自身优势,积极为毕业生搜集就业信息,开拓就业渠道,正确引导毕业生转变就业观念、提高就业意识,鼓励毕业生在特殊时期坚持"先择业、后就业"的主导思想,向着健康有效的方向发展。 相似文献
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李德勤 《中国新技术新产品》2010,(22):248-248
面对每年迅速增加的大学毕业生,大学毕业生就业问题日益成为社会关注的热点:政府制定各种各样的促进大学毕业生就业的政策、社会大肆宣传大学毕业生就业难问题、学校在临大学生毕业时进行各式各样的培训、大学生自身恐慌,仿佛大学毕业生就业真的就成了一个难题。本文从政府、学生、社会舆论三大角度的分析结果来看,"大学毕业生就业难"是个伪命题。 相似文献
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《中国新技术新产品》2021,(15)
随着高校教育体制的改革,学生受教育思想意识提高,我国每年毕业生数量急剧增加,用人单位趋近于饱和,这一情形导致就业形势更加严峻。毕业生和用人单位在双向选择时,毕业生就业方向、人才市场需求、实际录取情况等容易出现"误差",在这种情况下,需要结合毕业生就业情况进行有效分析,严格把控就业情况,结合大数据进行分析,该文在internet开发下,结合JSP技术和数据库技术等,设计并实现一个调查问卷报告系统,高校可以根据调查问卷报告了解学生就业动向,用人单位可以根据就业调查报告系统联系毕业生,完善学生—高校—企业的关系网。 相似文献
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在中专毕业生就业竞争日益激烈的背景下,作为记录学生在校期间学习、生活、社会实践的档案是其将来走向社会进行组织任用、晋升、考核的重要凭证和依据,有着非常重要的作用。所以,面对现阶段学校档案管理的种种弊端与不足之处,改革学生的档案管理方法并加强管理尤为重要。 相似文献
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本文用调查问卷的形式对我院2008级,2009级护理专业毕业生的就业问题进行调查,基于社会、学院、家庭及大学生的就业观念、意志,人格、等方面因素,我院护理专业毕业生存在着不同的就业趋向。针对以上问题,提出了社会应建设优良就业环境,学院应开展就业指导和帮助,家长应与学校做好配合,学生个人应降低就业期望值等就业对策。通过学院就业指导部门或相关负责就业指导教师,对毕业生实施有效的个性化指导,促进毕业生顺利就业。 相似文献
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梅胜 《广东工业大学高等工程教育研究》2002,2(1):46-49
加强实践教学改革是面向21世纪高等工科院校教育改革的需要,大学毕业生分配制度的改革也对实践教学环节提出更高要求。我校给水排水工程专业对实践教学进行大胆创新,走出了一条“试用式”毕业实习及毕业实习、毕业设计“一条龙”的新路,突出了学生能力的培养,适应了愈来愈激烈的就业市场竞争需要。 相似文献
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关于高校毕业生离校问题的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
胡思颖 《中国新技术新产品》2009,(13):222-222
高校毕业生离校问题已经成为高校学生工作的重要组成部分,学生不文明离校现象屡见不鲜。本文通过分析毕业生离校的现状、目前高校的应对办法,旨在找出毕业生不文明离校的原因,着力探索解决这一问题的有效途径。 相似文献
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高职院校毕业生就业率相对较高的情况下,却隐藏着就业质量相对较低的隐患。提高就业质量,是高职院校自身生存和发展的需要,也是学生、家长、社会的需要。因此,阐述高职毕业学生就业质量的概念及其内容,对影响高职毕业生就业质量提高的原因进行多方面的分析,提出提高高职毕业生就业质量的几点新探索。 相似文献