邮政业务标准单位成本的数学模型

如何描述各省市区局各类邮政业务成本随地区因素变化的规律,是邮政经济和管理中一个十分重要的基础性问题。本文对这一问题作了较深入地研究,提出了邮政业务标准单位成本这一新的概念。并利用逐步回归方法,建立了邮政业务标准单位成本的数学模型—一种定量描述邮政业务成本随地区因素变化规律的新模型。     

试论邮政部门经办客运业务的可行性

邮政目前正处于扭亏为盈的重要阶段 ,为了实现扭亏为盈 ,开发新业务、寻找新的经济增长点成为邮政发展的必由之路。本文主要对邮政部门经办客运业务的可行性做了系统的分析。     

中国邮政前景何在

文章就中国邮政所面临的新世纪挑战和邮电分营所形成的机遇与挑战局面,针对当前有关邮政前途命运的热点问题,以中国邮政能否扭亏为盈、走出国境并实现现代化为焦点,分别从：一深刻认识邮政产业优势;二充分发掘邮政市场潜力和业务潜力;三狠抓改革发展等三个方面简要论述。     

西安市邮政报刊发行业务发展策略探析

通过与竞争对手进行比较 ,剖析了西安邮政报刊发行业务市场的现状 ,分别从征订、投递和零售等环节 ,提出了西安市邮政报刊发行业务的发展策略 ,进一步开发邮政报刊发行业务市场     

灰色系统理论在邮政业务预测中的应用

应用灰色理论于邮政业务预测之中,建立邮政业务灰色预测模型,并对某局的邮政特快专递业务未来发展趋势进行了预测。     

邮政系统服务质量模糊综合评价研究

邮政系统服务质量取决于各项邮政业务,邮政业务的服务质量取决于顾客的评价。笔者以陕西省为例,利用陕西省邮政服务状况的调查数据对邮政系统服务质量进行了模糊综合评价。模糊综合评价的结果有赖于调查数据的代表性、评价指标体系的完善程度和评价指标的权重。     

陕西邮政多样化业务开发研究

西部大开发为陕西邮政发展带来了难得的机遇。因此 ,将现有网络资源与地区经济相结合开发多样化业务是陕西邮政的必然选择。本文主要提出了陕西邮政进行多样化业务开发的思路及框架 ,并指出业务选择时应注意的问题。     

"木桶原理"与企业资源配置的四象限分析方法

以企业资源配置的层次结构为基础,将企业资源依资源成本特性不同分为固定资源和与之相对应的变动资源,通过其相互价值关系——时间成本、数量成本与实现价值,分析了其资源配置中的弱势单元资源;通过对"木桶原理"的经济学解释,推导出企业资源配置的重要参数:资源协调系数,即弱势资源增量对系统的贡献系数,并在实际工作中加以应用。对企业资源配置按其实现价值和资源协调系数进行四象限分析,并以四象限分析提出了企业资源动态配置的4种途径:优势整合、反向整合、资源退出和扭亏整合。     

《西安工业大学学报》2012年1月起开始邮政发行

《西安工业大学学报》编辑部与陕西省邮政公司于2011年7月签订了期刊发行合同,委托陕西省邮政公司以订阅、零售方式办理《西安工业大学学报》的发行业务;在全国范围内发行《西安工业大学学报》。《西安工业大学学报》的邮发代号为52—261．全国订户请通过邮政公司订阅《西安工业大学学报》。     

邮政术语标准体系的发展

叙述了邮政术语标准化的应用目的和作用随信息技术手段的广泛应用和邮政业务的拓展所发生的变化,分析了邮政术语标准化体系与邮政科学分类的关系,最后介绍了现行邮政术语标准体系的框架结构。     

面向目标和基于活动效用的组织知识创新模型

针对组织知识创新内在机制存在的不足,提出了活动效用概念以及面向目标和基于活动的知识创新模型.活动效用用于描述活动对完成目标任务的有效性,该模型集成了工作流和知识流,着眼于活动效用的改善,实现对组织业务过程的改进或再造从而达到对伴随与业务过程的知识的创新.通过对医院门诊就诊流程改造,表明该知识创新模型具有一定的有效性.     

政府与社会组织合作参与公共服务的发展探析

在转型加快期创新社会管理的过程中,社会组织作为政府与公众沟通的桥梁发挥着越来越重要的作用.如何重构政府与社会组织的关系,推进社会组织健康有序发展,形成公共服务社会化的合力,成为重要的研究课题.从政府与社会组织合作参与公共服务的重要作用、合作路径及其保障机制等切入点出发,对政府与社会组织合作提供公共服务的新模式进行了研究.     

中国社会服务管理体制的变迁与非营利组织的发展简

国家作为社会服务的主要责任者,在二战后的福利国家发展到顶峰,并逐步暴露一系列弊端.20世纪70年代以来,政府与非营利组织分工合作,在政府之外,非营利组织在社会服务管理体制中发挥越来越重要的作用.在中国,随着经济发展和社会转型,原有的社会服务“国家—单位”体制向“国家—社会”体制转变.非营利组织作为社会自组织形式,在社会服务中崭露头角.但受意识形态和国家控制的影响,非营利组织的培育和发展滞后,其在社会服务领域的潜在价值尚未充分显现.     

现代企业岗位匹配探析

岗位匹配是一个系统,它由企业岗位与员工素质相匹配;企业岗位与员工薪酬相匹配;企业岗位与管理模式相匹配;企业岗位与管理政策相匹配;企业岗位与发展空间相匹配;企业岗位与岗位效价相匹配等子系统构成.研究企业岗位匹配系统,可以达到利用较少的人工成本与投入达到开发人力资源,激发员工积极性、创造性的目的.     

江西省新农村建设中科技服务体系的组织形式与保障措施

江西省新农村科技服务体系组织形式与保障的诸多措施中,国家给予了大力支持,地方政府发挥了主导作用。农村科技服务协会、社区科技服务中介、志愿者服务组织在江西省农村科技服务中的作用功不可没。要通过加大经费投入和完善科技服务的监督机制等措施,来促进江西省新农村建设中科技服务体系的建设。     

电话口译的特点及应对策略

随着科学技术的发展,越来越多现代化手段应用到翻译中。口译也出现了多种新形式,如接力式同声传译、可视会议口译、电话口译、媒体口译等。新型口译和传统口译在本质上并没有很大区别,只是采取了新手段,同时也产生了新特点。文章主要讨论电话口译,其灵活、高效和节约成本越来越受到众多企业和机构的青睐,但受到技术、时间、场所及依靠单行语音传输的限制,也为译员的工作带来新问题和提出新要求。面对这一新课题,译员要在原有的基础上灵活应变,不断学习提高来满足工作的新需要。相信随着更多的译员投身到电话口译中,更多的研究会推动其发展和质量的提高。     

基于服务营销的顾客忠诚度研究

顾客忠诚度是营销管理领域的一个重要课题。服务营销具有区别于传统的有形产品营销的特殊性,仅仅依靠传统的营销手段,难以完全应对和解决服务营销中顾客忠诚度方面的问题。基于此,分析了信任度、满意度、品牌影响度、转换成本和替代者吸引力等服务营销中顾客忠诚度的特定影响因素,提出通过了解顾客真实期望、选择正确的服务设计和服务标准、按服务的设计标准传递服务以及加强服务提供商与顾客的有效沟通等针对性营销策略,弥合顾客服务期望与服务感知的差距,有效提升服务营销中的顾客忠诚度。     

高校行政管理绩效评价刍议

高校组织的特性、领导的办学理念、科研水平、社会服务及信息化系统等因素影响高校的行政管理绩效。高校行政管理绩效评价的对象包括高校的行政环境、综合行政职能、组织结构及行政体制、行政实施系统、高校行政管理人员的职业素养等。使用模糊多级综合评价法对高校行政管理绩效进行评价符合现代行政管理绩效特点,且便于操作。     

社会工作介入社区社会组织培育模式研究 ——以广州市海珠区新港街道为例

社区社会组织作为社会治理共同体中的一员,在社区治理中发挥着越来越重要的作用,社会工作介入社区社会组织的培育模式有助于社区社会组织更能针对性和专业性地服务社区。但目前,这种介入模式仍存在社区社会组织难以摆脱对社工机构的依赖性、社工人员专业性和经验不足且流动性大、组织孵化培育缓慢不易成熟的问题,通过完善创新社区社会组织长效发展机制、提高社工机构和社区社会组织的专业化能力、拓宽创新社区社会组织宣传途径并提升组织影响力、采取适当培育手段等方式,能够使社会工作介入社区社会组织的孵化培育模式更加完善。     

中国风险投资问题研究

阐述了我国风险投资业存在大量闲置资本运作压力、对经营管理团队的激励和约束机制不健全等基本特点；分析了我国风险投资正呈现良好的发展态势、风险投资机构的发展趋于多样化、外资风险投资机构开始涉足中国风险投资业务等发展的基本现状。并讨论了我国风险投资业存在着投资主体问题、项目源问题、退出机制问题；人才问题；法制环境问题。