浅谈电力企业职工教育培训工作

电力企业职工培训工作对于增强企业活力、促进企业的发展来说是非常重要的。尤其近几年电力企业在全国突飞猛进地发展，要求有一大批技术好、素质高的职工队伍与之相适应，因此只有大力加强对现有职工和新进厂人员的培训才能解决这一问题，并且电力职工培训教育也是联系个人进步与企业发展的纽带，它决定个人的前途和命运，决定企业的生存与发展，决定国家的繁荣和国际竞争力。因此这项工作的重要性将为越来越多的人们所接受。     

浅谈电力企业职工教育培训工作

电力企业的大发展和不断深化的改革,要求企业必须拥有一支高素质的员工队伍。在这种情况下,员工的教育培训工作显得尤为重要。本文在分析教育培训工作呈现新特点的基础上,提出了电力企业员工教育培训工作中需要加强和注意的问题,阐述了对未来教育培训工作的看法。     

电力企业职工教育培训工作的探讨

从实际工作中出发,分析了目前电力企业职工教育培训的类型和存在的问题,并提出了自己的见解和解决方案,希望对电力企业职工的教育培训工作起到借鉴作用。     

浅述电力企业职工教育培训工作

随着科学社会的不断发展,电力企业迎来了更多的机遇和挑战。当今社会是信息经济调整发展的社会,电力企业要想在日趋激烈的市场竞争中立足,必须具备一支高素质的职工队伍,于是知识的更新和应用引起电力企业管理层的高度重视。下面结合我公司的职工教育培训工作谈几点看法。     

如何做好电力企业标准化工作

1前言 标准化工作是企业推动技术进步、保证安全、提高产品质量、工程质量、服务质量的基础，是企业提高经济效益的有效措施，更是企业内部法制化管理的重要手段。因此企业高度重视标准化工作，不断提高企业的标准化管理水平，是非常必要的。     

电力企业如何做好信息安全工作

论述了信息安全工作的主要内容及如何树立正确的信息安全观念。信息安全管理体系建设应从组织机构建设、运维体系建设、监督体系建设三方面入手,再辅之以信息安全技术防范体系建设,才能做好企业的信息安全工作。     

做好电力企业党建工作的思考

党建工作是企业的根本,在电力企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下,加强和改进党的建设,增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力,发挥好企业党组织的政治核心作用,保持职工队伍稳定,促进企业发展,是电力企业党建工作面临的新课题和新挑战。因此,如何更好地抓好电力企业的党建工作急需党务工作者深思和探索。     

如何做好电力企业用电检查工作

近些年来,我国的各种电力能源不断发展,人们对电力的需求逐渐加强。用电检查是电力企业供用电工作中的一个重要环节,也是保障用电安全的重要手段,因此,在当前电力意识不断增强的情况下,电力企业通过加强对用电的检查,促进整个用电市场的健康发展。     

如何做好电力企业新闻宣传工作之我见

企业新闻宣传工作是企业思想政治工作的重要组成部分,肩负着统一思想、宣传主张、教育群众、推动工作的重要职责,在促进企业科学发展中发挥着无可替代的作用。在当前复杂多变的国际经济形势下,进一步做好企业的新闻宣传工作,为推进企业又好又快发展提供强大的精神动力,具有十分重要的战略意义。在市场经济制度下,竞争日益激烈。     

关于加强电力企业职工教育培训工作的思考

现代电力企业是技术密集型企业,有着高科技、现代化的电网结构和高速度的信息传送。企业的员工只有具备并能运用现代化高科技电力知识,才有能力去管理和开发它。     

收集工作是做好电力企业档案工作的根本

收集工作是做好电力企业档案工作的根本,并且收集工作是档管理的基础;要做好档案的收集工作,就要提高对档案的认识,加强领导;要做好档案的收集工作,就要建立、健全档案管理体系,明确职责;应不断完善档案管理制度、标准。针对以上四个方面就如何保证收集工作的顺利、有序进行做了详细阐述。     

浅谈深化改革新形势下电力企业职工思想政治工作

在深化改革新形势下,电力企业思想政治工作面临许多新情况、新问题,必须用与时俱进的精神进一步加强和改进思想政治工作.在强化形势任务教育中要引导职工以发展的眼光看问题,既看到不利的一面更看到有利的一面;要坚持继承与创新相结合,在实践中不断改进、创新工作的方式方法,做到思想政治工作沟通到家,帮困解难到家;要建立健全思想政治工作责任机制,建设一支忠实实践“三个代表“思想的特别能战斗的思想政治工作者队伍.     

国有企业职工下岗原因初探

近几年,国有企业下岗职工越来越多,目前已达1000多万人。据预测,今后几年下岗职工还会增多,估计每年约300万人左右。对此,很多人不理解。为什么经济形势好,下岗的人会越来越多?为什么搞活国有企业,非要大量职工下岗不可?针对这些疑问,本文就国有企业职工下岗的原因谈一些粗浅的认识。 一、国有企业职工下岗是买方市场形成的结果 改革开放前的几十年里,我国经济落后最突出的市场表现是市场短缺。那时,从粮、棉、油、肉、蛋、菜到糖、烟、酒以及火柴等生活必须品,都是按人按户实行票证供应。在     

电力企业如何做好大中专毕业生接收工作

如何改善我们干部职工队伍的知识结构，提高干部队伍的专业素质、思想素质，是摆在我们面前的紧迫课题。一方面，我们要用邓小平同志的人才观去发现、培养、使用干部，加强对企业职工的思想教育，加强岗位培训；另一方面，我们要牢牢把握住干部队伍的进口，把一批有远大理想和抱负，有脚踏实地的工作态度，有正确的人生观、价值观、择业观的年轻人吸收进来。在现阶段，我们每年接收的大中专毕业生就是我们干部队伍的最重要来源，从我们系统1995年干部队伍的增长来看，在增加的1395人中，有979人是接收的大中专毕业生，占增加总数的71％。我…     

浅析如何做好新形势下电力企业纪检监察工作

<正>党的十八大以来,党中央开展反腐倡廉工作的力度不断加强。面对这种新形势和新要求,我们必须适当改变纪检监察的工作态度、工作方法,重新认清纪检监察的工作职能。电力企业纪检监察工作要坚持"注重预防、惩防并举、标本兼治、综合治理"的方针,严肃电力行业内部纪律,认真抓好党风廉政建设,切实履行监督责任,为电力企业的健康持续稳定发展保驾护航。     

妥善处理企业职工下岗分流再就业问题

党中央确定的国有企业职工下岗分流,减员增效和实施再就业工程是一项大政策,不是权宜之计,是保证国有企业改革顺利推进和社会稳定的重要举措。从电力企业来     

正确认识和理解减人增效下岗分流的含义

“减人增效,下岗分流”,是今年国有企业改革的重大举措,也是改革开放以来最巨大的阵痛!这样,自然成了百姓茶余饭后议论的热门话题。但是,我们也不难发现,不少人对“减人增效,下岗分流”的认识和理解存在着很大的偏差,至少是不够全面。结果是容易引起思想混乱,不利于我们开展工作。 一、关于效率。“减人”是手段,是措施,     

反弹琵琶逆向思维做好电力企业培训工作

培训部门无疑是电力企业的一个重要部门，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，从某种意义上来说也是培训的竞争。企业培训的重要性已是不争的事实。然而大形势的好转和培训意识的深入人心，并不意味着培训工作一帆风顺。在实际工作中，一些电力企业抓培训的观念和思路还未跳出旧有的模式，直接制约着培训效率和质量的提高。如果我们能反弹琵琶，逆向思维，许多问题就会迎刃而解。     

抓住电力企业特色做好文书档案鉴定工作

针对企业文书档案鉴定工作中存在的问题,分析了影响档案价值鉴定工作的相关因素,介绍了文书档案鉴定的任务、内容及方法,对如何掌握好档案价值鉴定标准、开展好文书档案鉴定工作提出了相应的意见和建议.应用结果表明:企业文书档案鉴定工作是企业信息源开发利用的一项重要基础工作.