建机立制 把创建双文明单位活动引向深入

在社会主义市场经济的新形势下,新情况、新问题的不断出现,要把创建双文明单位活动逐步引向深入,必须建立健全必要的工作机制和规章制度,才能持之以恒促进两个文明建设的健康发展。 第一、始终把创建双文明单位作为全所统一的奋斗目标。     

坚持“四抓”开展好双文明单位创建活动

小龙潭电厂建厂十多年来。坚定不移地贯彻执行“两手抓,两手都要硬”的方针,发扬“团结,拼搏、探索、奉献”的龙电精神,在努力抓好生产建设的同时,坚持不懈地开展文明单位创建活动,两个文明建设取得了丰硕成果。1990年以来,先后荣获开远市、红河州、云南省“文明单位”称号,原能源部和云南省“思想政治工作优秀企业”称号,云南省电力局“职工生活后勤管理工作全优达标单位”称号,云南省“模范职工之家”称号。1994年,实现了安全文明生产达部标,1995年7月被电力部授予“双     

滇东电业局深入开展创建双文明单位系列活动

滇东电业局于2月5日至8日召开工作会暨七届六次职代会,提出了1999年的奋斗目标。 会上,提出1999年工作的指导思想是:深入学习贯彻党的十五大精神和云南电力工作会暨局二届三次职代会精神,解放思想,转变观念;坚持改革与发展,积极推进两个     

狠抓落实结硕果——局双文明单位事迹简介

1997年6月2日,局(公司)党组作出决定:命名漫湾发电厂、昆明发电厂、小龙潭发电厂、鲁布革发电厂、绿水河发电厂、滇西电业局六个单位为“云南省电力系统1996年度双文明单位”;授予昆明发电厂、宣威发电厂、巡检司发电厂、开远发电厂、漫湾发电厂、以礼河发电厂、绿水河发电厂、昆明供电局、个旧供电局、滇东电业局、火电建设公司、线路器材厂、电力设计院、电力技工学校十四个单位“云南省电力局(公司)1996年思想政治工作优秀企业”称号。这里简要介绍六个双文明单位的情况,供全局各单位学习借鉴,促进双文明单位创建活动的深入开展。     

扎实开展创一流企业和双文明单位标兵活动

创建电力行业一流供电企业和国家电力公司双文明单位标兵,是昆明供电局在被命名为国家电力公司双文明单位和连续三年保持“国家电力公司安全文明生产达标企业”称号以后,为进一步促进企业的发展与进步而提出的新的奋斗目标。为实现这个新的奋斗目标,昆明供电局以“双达标”和双文明单位标兵系列创建活动为载体,突出“三个坚持”,强化一个中心,抓住一个根本,即坚持党的基本路线,坚持“两手抓、两手都要硬”,坚持“人民电业为人民”的服务     

光明的事业 文明的创建——弋阳县供电有限责任公司双文明创建活动成效显著

光明的事业 文明的创建——弋阳县供电有限责任公司双文明创建活动成效显著     

开展创建双文明单位活动 推动企业全面发展

滇东电业局是云南电力局所属的国有大二型企业。多年来,我局坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导,坚持党的基本路线和基本方针,以电力生产建设为中心,以服务人民,奉献社会为宗旨,以创一流管理水平,培养“四有”新人为目标,在“两手抓,两手都要硬”方针指导下,深入开展双文明单位创建活动,物质文明和精神文明建设获得了双丰收,在全面完成省局下达的各项生产经营任务,大力加快电网建设建设步伐的同时,先后获得了“云南省第三届民族团结进步先进集体”、“全国电力系统‘二五’普法优秀单位”、曲靖市“文明单位”、地级“文明单位”、“生活后勤达标企业”、曲靖市“二五”普法依法治理先进集体、“重合同守     

把学习贯彻十五大精神引向深入

学习、贯彻党的十五大精神,是当前和今后一个时期的重要任务。全局各级领导干部,务必有一个足够的认识,牢固树立四种观点:第一,带头的观点。十五大为我国描绘了跨世纪的宏伟蓝图,下一步的关键就是我们领导干部吃透报告精神,带领职工群众认真贯彻落实。领导干部只有率先垂范、学好学透、成竹在胸,才能有信心和决心带领职工群众去实现这一蓝图。第二,应用的观点。就是学习贯彻十五     

一流 窗口 品牌——记国家电力公司“双文明单位标兵”湖南耒阳电厂

２００２年７月１６日，从北京传来振奋人心的消息，厂长肖启标捧回了国家电力公司“双文明单位标兵”的奖牌。这奖牌，标志着耒电的文明史上又增添了崭新的一页。独具特色的“一流”成果耒电人是睿智的。多年来，始终瞄准一流目标，从逆境中奋起，闯过难关，跨越障碍，奋力抢占引领时代潮流的制高点。耒电人是幸运的，短短十几年时间，创造一个又一个独特的一流成果，在湖南电力史上实现了一个又一个零的突破。安全记录全国领先———投产初期，由于设备先天不足，安全局面极为不稳，投产不到一年，便发生了两起事故。耒电人痛定思痛，从思…     

坚持两手抓 加强双文明建设

1996年我厂获得了省局“先进企业”、“双文明单位”称号和电力部首批“双文明”单位称号,1997年又获得省局“先进企业”称号,这些荣誉的取得是厂领导班子对两个文明建设高度重视,党政工团齐抓共管,全厂职工共同努力的结果。     

坚持以人为本 推进双文明建设

人是企业的根本。企业从“一切为了利润”到“人与利润并重”再到“人比利润更重要”的观念的转变证实了人在企业中的重要作用。坚持“以人为本”,说明人是最活跃的生产要素,而且蕴含了丰富的内涵。多年来,小龙潭发电厂在企业改革发展和两个文明建设中,注重人本管理,调动了各方面的积极因素,取得了两个文明建设双丰收。 一、实施塑人工程,全面提高职工队伍素质 现代企业,既是生产合格产品的工厂,又是塑造“四有”新人的学校。基于这种认识,小龙潭电厂把建好“三支队伍”摆在重要位置,实行了“三位一体”的教育培训,使职工队伍素质得到了较大提高,为企业发展增强了后     

突出创建重点 推进双文明建设

云南省送变电工程公司(以下简称送变电公司)是云南省唯一一家具有电力输变电工程施工总承包一级资质的大型国有企业,多年来结合实际,坚持突出创建重点.不断推进公司双文明建设.取得了优异的成绩。2000年、2001年荣获云电集团”双文明单位”、“思想政治工作优秀企业”、2002年荣获云南省“精神文明建设先进单位”和”全国精     

运用系统论原理 推进双文明建设

宣威电厂党政领导班子以辩证唯物主义系统观为方法论指导,立足整体,着眼协调,使具有37年发电历史的老厂焕发出勃勃生机,自1994年被曲靖地委、行署命名为“文明单位”以来,连年超额完成发电任务,长周期安全日达1085天;连年被评为省电力局(公司)“先进企业”;蝉联省地驻宣威市区厂矿单位创建文明城市竞赛第一名;1996年被国家经贸委     

提高职工素质 促进双文明建设

社会主义精神文明建设内容广、层次多、涉及面宽,特别是在社会主义市场经济条件下,企业在两个根本转变过程中面临着许多矛盾和困难,给企业的精神文明建设提出了许多新的课题。如何加强在社会主义市场经济条件下企业的精神文明建设呢?火电公司结合企业进入市场、转轨变型的实际,从抓职工素质提高入手,着力培养“四有”新人,加强精神文明建设,从而促进企业的物质文明,收到了一定的效果。     

抓创建保证体系 促双文明建设

我局开展创建文明单位活动十余年以来,经历了起步、探索、发展三个阶段。十多年来,在省局党组和地方党委、政府的领导下,我们坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导,全面贯彻党的基本路线,紧紧围绕全国和全省电力改革与发展的总体目标,结合企业发供电的特点和企业两个文明建设的实际,长期坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,全面开展创建文明单位活动,保证了企业双文明建设的协调发展,并取得了可喜的成绩。1991年以来,我局荣获市级以上各种先进集体荣誉称号达90多项次,1995年4月被大理市命名为首家文     

牢记初心使命 把党的自我革命推向深入

正近日,中共中央纪委机关、中共中央组织部、中央不忘初心、牢记使命主题教育领导小组印发《关于第一批主题教育单位开好不忘初心、牢记使命专题民主生活会的通知》,要求各地区各部门各单位开好不忘初心、牢记使命专题民主生活会,推动党员领导干部进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,推动领导班子履职尽责、团结奋进,牢记初心使命,重整行装再出发,在新时代把党的自我革命推向深入。     

围绕中心抓党建 实现双文明协调发展

云南省绿水河电厂投产发电30年来,全体干部职工在历届党政班子的领导下,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,紧紧围绕以经济建设为中心,发扬艰苦奋斗、     

做好民兵工作 促进企业双文明建设

在深化企业内部改革、转换经营机制的新形势下,云南以礼河发电厂重视抓好人武工作,民兵在企业两个文明建设中发挥了骨干带头作用,多次受到地、县军事部门的表彰奖励。 该厂系国家“一五”期间重点工程、大二型企业。从1958年10月第一台机组发电以来,该厂长期由部队担负守卫任务。随着形势的发展变化,八十年代末期部队撤离。部队虽然撤了,但守卫任务不能减。多年来,该厂始终重视做好人武工作,保持民兵营建制,现有民兵500余人,并由厂党政主要领导兼任民     

坚持双文明建设 促企业快速发展

怀化市位于湘、鄂、川、黔、桂五省(区)结合部，古称“黔滇门户”、“黔咽楚喉”。怀化水能资源丰富，素有“湘西水电基地”之称。水能资源优势，造就了怀化的地方电力产业。2002年5月怀化电力集团有限责任公司成立以来。怀电人取得了省级文明卫生先进单位、省劳动保障管理信     

结合实际学《决议》 搞好双文明建设

联系实际,学好十四届六中全会的《决议》,分析形势,看到差距,对于坚持两个根本性转变,推动本企业双文明建设工作上新台阶,具有重大的指导意义。近年来,我厂创建双文明单位的工作,取得了成绩。全厂多次被局评为先进企业;省经委、省工商局连续四年授予《重合同,守信誉》单位;厂工会被评为省级《模范职工之家》;厂政研会被电力部评为先进研究会;社会治安综合治理工作受到省、市、区的表彰。五华区又推荐参加昆明市级文明单位的评选。双文明建设工作的开展,使企业职工队伍的素质得到了提高,企业深化改