理顺国有企业产权关系建立现代企业制度

十一届三中全会以来，我国对国有企业改革采取了一系列措施。这些改革措施对国有企业增强活力，转变经营机制，起到了一定的积极作用。但从目前的实际情况看，国有企业活力不足、效率低下的问题仍然存在。要解决好这些问题，真正发挥国有企业的优越性和在经济中的主导作用，就必须加快进行产权制度改革，理顺国有企业的产权关系。     

浅谈国有企业改革中有值得注意的几个问题

加快国有企业改革已经成为全党高度重视和认真探讨的重要课题。本文针对国有企业改革处境困难的几个实际问题，提出了如何真正使用国有企业发挥应有的功效。     

论国有企业改革的方向

根据邓小平关于国企改革的理论，结合十六大对国有企业改革的总体要求，简要论述国有企业改革的方向。     

甘肃国企改革发展工作会召开

全省国有企业改革发展工作会议在兰州召开。省委副书记、省长陆浩在会上讲话时强调，国有企业改革是我省经济体制改革的中心环节。各级党委、政府一定要认清形势，抢抓机遇，进一步提高思想认识，增强紧迫感和责任感，按照省上的部署和安排，加大工作力度，下大气力解决好企业改革和发展中的深层次矛盾和问题，务必在今明两年基本完成国有企业改革的目标任务。     

试谈山西省国有企业的改革思路

文章分析了山西省国有企业产权改革方向,在充分考虑国有企业现状的基础上提出了推进多元化产权结构和建立健全现代企业制度等改革措施,以及完善社会职能,培育发展具有较强国际国内竞争力的大公司大集团的改革思路。     

国有企业改革将分四类进行

今年国有企业改革的方向就是要解决深层次矛盾,着力进行制度创新,建立现代企业制度。根据国有企业的不同情况,改革的具体办法,大体将分为四类来进行。第一类,对长期亏损、资不抵债、生产技术落后和产品没有市场的国有企业,下决心     

国有企业管理体制改革若干问题(一) 国有资产及其管理权

国有企业效率低、效益差是个世界性难题。在中国,国有企业量大面广,是国家经济发展的主导力量。从上世纪80年代起,中国政府就开始有计划、有步骤地推进国有企业管理体制的改革,经过20多年的总结和探索,绝大部分国有企业已经按照市场经济规则融入市场。由于中国国有企业具有的特殊属性,改革中一些深层矛盾也尖锐和突出地表现出来。今年3月,十届全国人     

国有企业改革中的法律问题探讨

从国有企业公司制改革面临的问题入手，针对现行法律法规不健全的实际问题进行了分析，并在此基础上提出了完善国有企业公司制改革的设想和建议。     

加强顶层设计鼓励先行先试推进国企改革

近日,国务委员王勇在陕西调研国有企业改革时强调,要充分认识搞好国有企业改革的重大意义,树立高度的使命感、责任感、紧迫感,全面总结经验,加强顶层设计,鼓励先行先试,努力推进国有企业改革取得新突破,充分释放改革红利,为全面建成小康社会做出新的更大贡献。25～26日,王勇在西安深入机械、电子、汽车、航空、航天、兵器、有色等企业,调研国有经济运行和改革情况。他指出,要把思想和行动统一到中央关于当前经济形势分析和工作部署上来,坚持稳中求进、稳中求好、稳中求优,努力保持国有经济平稳较快增长,大力提高国有经济发展质量和效益,为促进经济持续健康发展做出更大努力。27日,王勇主持召开深化国有企业改革工作座谈会。他指出,国有企业经过多年改革,管理体制和经营机制发生了深刻变化,国有经济布局和结构调整取得了重要进展,国有经济总体实力和竞争力显著增强,在国民经济中的主导作用、对经济社会发展的贡献进一步显现。实践充     

立足实际 改革开放 让烟台机械工业全面走向世界

当前,国有企业改革已进入攻坚阶段。江泽民总书记曾指出,“必须下大决心、用大气力、不失时机地采取扎实有力的政策措施,切实解决好重点难点问题,使今年的国有企业改革取得突破性进展。”那么,国有企业到底应怎么改,尤其是大中型企业,如何找准改革突破点,已成为实现三年解困目标的关键性措施。烟台机械工业近几     

国企实践“三个代表”的几个方面

贯彻落实好“三个代表”重要思想，是国有企业改革发展中的又一新课题。该文联系企业党的建设、改革和发展，精神文明建设，简要阐述了国有企业实践“三个代表”需要把握的几个方面。     

国有企业改革中的设备管理思考

1995年我国经济体制改革的重点是国有企业改革,即通过企业制度创新,建立现代企业制度,把国有企业真正建设成为产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业.这是一项十分艰巨复杂的系统工程,不仅需要制度创新,调整与生产力不相适应的生产关系和上层建筑,而且必然促使企业对产业结构、产品结构、企业结构进行调整和改革.设备管理是企业生产经营活动的重要组成部分,在国有企业改革中也面临改革,需要我们认真思考,明确认识.     

国企改革酝酿并购重组潮

<正>国务院日前批转发改委《关于2015年深化经济体制改革重点工作意见》。意见明确,推进国企国资改革,出台深化国有企业改革指导意见,制定改革和完善国有资产管理体制、国有企业发展混合所有制经济等系列配套文件。制定中央企业结构调整与重组方案,加快推进国有资本运营公司和     

转变观念积极探索推进建立现代企业制度进程

建立现代企业制度是国有企业改革的方向。文章对推进现代企业制度改革的途径做了论述。     

抓住机遇 搞好国企改革

历经十数年艰辛探索的国有企业,随着各方面改革的推进,在不断发现问题、解决问题的过程中逐步深化。但由于制约国企业改革的深层次的矛盾,比如“政企不分”、“资金短缺”和“历史包袱沉重”等仍未从根本上得以解决,使得国有企业改革的步履沉重,困难重重。今年三月中央在召开的“两会”上提出国企三年解困目标。为实现这一目标,十五大以来,中央采取了一系列方针政策和措施,这是我们搞好国有企业改革的信心所在,国有企业大有希望。我们要抓住机遇,搞好国企改革。 首先,党的十五大为国企改革进一步理清了思路,扫除了认识上的障碍。江泽民同志的十五大报告关于调整和完善所有制结构的论     

探索先进生产模式振兴我国机床行业

振兴机床行业是国有企业改革的组成部分,而国有企业的改革、改组、改造和加强企业经营管理则应着眼于搞好整个国有经济。环顾处于世纪之交的我国机床行业,指出当务之急是搞好机床行业的改革、改组和改造;进行了案例分析,讨论了搞好大的,放活小的,加大技术改造力度和加强企业经营管理等问题。提出有关机床企业先进生产模式的初步看法。     

建立现代企业制度是国企发展的根本出路

中国国有企业改革一直是经济体制改革的“老大难”问题，从放权让利、利改税、经济责任制承包到股份制，虽然都取得了一定的阶段性成果，但变革内容主要是围绕着利润分配方式和经营权展开的，并没有触动传统企业制度的要害，没有解决深层次的问题，所以无法从根本上改变国有企业的低效率状况。在这样的背景下，推出建立现代企业制度的改革试点，无疑是希冀从中找出突破口，通过制度创新，使国有企业获得新生。因此，是役事关国有企业的前途命运。但是，十几年的改革历程告诉我们，仅有良好的愿望是远远不够的。太重作为国家建立现代企业制度…     

对国有企业改革的思考

国有企业的改革已经进行了二十多个年头，虽已取得了阶段性的重大进展，但国有企业仍然面临着许多困难，面对的是十分复杂的局面。我们曾经为了使改革的阻力小一点，使因改革而必须付出的社会成本始终在人们可以承受的范围之内，从而选择了一种渐进的方式，正所谓“摸着石头过河”就是一个十分形象的比喻。然而正是因为这种渐进的改革方式，我们在前期绕过去的或者说是暂时搁置的许多重大的难点问题随着改革进程的进一步深入，现在是到了不得不解决的时候了。这些问题的很多方面牵涉到了国有企业的定位，就笔者的看法，解决问题的根本在于以…     

国有企业经营与管理问题研究

国有企业是我国社会主义全民所有制赖以生存和发展的重要物质基础,是社会主义政治经济制度建立和发展的重要条件。随着社会主义市场经济的建立,我国国有企业经营与管理体制的弊端日益突出,不仅造成国有资产浪费、流失和低效,而且阻碍了现代企业的建立。国有企业的兴衰直接关系到社会主义经济的发展速度,建立科学、规范、高效的国有企业经营与管理体制和运作机制是改革的一项紧迫而长期的任务。     

江泽民在十五大报告中指出要加快推进国有企业改革

江泽民同志在党的十五大报告中指出，深化国有企业改革，是重要而艰巨的任务。要坚定信心，勇于探索，大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面。江泽民说，建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。进一步明确国家和企业的权利和责任。国家按投入企业的资本额享有所有者权益，对企业的债务承担有限责任；企业依…