一个狱警怎样坐上Oracle中国总经理宝座

Oracle（甲骨文）中国公司高层频繁变动，很多人一直疑惑这背后到底是什么原因。 跨国公司在中国的本土化一直是个讨论不完的话题。而水土不服最严重的Oracle中国人事动荡最为典型。由于该公司一直很低调．媒体往往很难进行深入报道，而其原中层员工张建国的看法，令我们打破了对跨国公司惯有的认识。 跨国公司的运作不是人们想象的那么正规，派系斗争、回扣等灰色运作对中国公司的发展影响很直接。但令我们深思的是，随着中国销售额占跨国公司的比重越来越大，这背后是否体现了跨国公司其全球管理文化和中国特色的本地市场之间的深层次矛盾逐渐激化？[编者按]     

跨国公司在华研发战咯悄然转变

跨国公司在华设立研发机构的行为大约始于20世纪90年代中期，其后稳步发展。全球金融危机后，中国经济运行态势相对良好，并且创新环境得到很大改善，刺激跨国公司研发目光更多转向中国，建立研发中心数量和层次均出现前所未有的增长态势。面对跨国公司在华研发战略的悄然转变，我们在积极吸纳其创新能量的同时，也要做好应对可能出现负面影响的准备，巧妙利用跨国公司在华创新资源，提高自身的创新能力。     

构建中国的爱普生——爱普生（中国）有限公司总经理牛岛升谈本地化策略

近年来．越来越多的跨国公司对中国广阔的市场前景无限神往，目光都瞄向了中国。随着中国市场竞争的加剧和本国企业实力的加强，跨国公司纷纷打出“本地化”旗号。那么如何实施“本地化”战略就成为跨国公司所面临的首要问题。     

广州的治安好转和北京的城管怠工

几年前，提起广州，很多人就心里发怵，这是一个不太安全的地方。要是有人去广州出差，亲朋好友一定会善意地提醒你：脖子上最好不要戴金项链，最好把现金放在内衣内裤里，不要相信陌生人的好心等。就是当地人，出门的时候，也要把手提包捂得死死的，因为盗抢随时会在你的身边发生。有一家跨国公司的中国总裁私下跟我聊天时说，“本来我们想把工厂放在珠三角，但那边的治安环境不好，没有安全感，打消了念头。”     

美国IT职位外移潮流难档

时下，各大跨国公司正纷纷将大量职位转移到海外市场，被美国称为“海外冲击波”，激化了跨国公司同美国政府、部分美国民众之间的矛盾。职位外移的本质是资源的优化配置。本文从美国、中国、印度等角度，对职位外移给各方带来的影响进行深入解读。     

跨国公司的创新战略布局之探讨

跨国公司作为全球创新的中坚力量，对创新的理解及企业内部构建的创新战略布局有深入理解，这些实践经验会对国内企业的创新活动提供有益的借鉴。本文通过对在华数家跨国公司进行深入访谈，获得大量一手资料的基础上，对跨国公司内部的创新情况进行梳理。从而研究出跨国公司的创新战略布局模型，即将员工作为创新的核心，将创新的激励机制、培训体系、研发投入及创新沟通平台这四大架构作为基础支撑，并塑造企业的创新文化作为滋润企业持续创新的肥沃土壤。该模型将对国内公司提高自身创新能力提供借鉴和启示。     

跨国公司在华企业社会责任研究

目前大量跨国公司到中国进行对外直接投资,其中部分跨国公司履行企业社会责任情况不佳,本文指出了跨国公司在中国履行社会责任的现状,分析了跨国公司在中国不履行社会责任的原因,提出了在华跨国公司履行企业社会责任的策略建议。     

做慈善事业要加强与媒体的沟通

抗震救灾期间,惠普的反应是比较快的。实际上,跨国公司都有一个非常严格的程序,有很多东西要经过严格的内部审核。但我们有一套比较好的危机管理流程和一个立体式传播方案。地     

跨国公司以技术优势获取巨大利益

发达国家跨国公司继续以技术优势控制和支配国际生产体系，在全球化过程中获取巨大利益。跨国公司主导国际生产体系，控制支配产业价值链和供应链的价值实现。     

对招商引资的一些看法

也许是《IT时代周刊》拥有的资源越来越多,最近很多高新区以及软件园的领导,竞相与我们谈合作,希望能为他们提供准确、及时的信息,帮助他们引见跨国公司的决策者,从而达到招商引资的目的。     

世界500强在宁软件产业研发中心现状分析及几点建议

通过整理跨国公司设立全球化研发中心（R＆D centure）的理论分析，和当前世界软件500强在宁软件研发中心现状的简单分析，提出南京作为首个“中国软件名城”促进跨国公司软件研发中心集聚的几点建议。     

对招商引资的一些看法

也许是《IT时代周刊》拥有的资源越来越多,最近很多高新区以及软件园的领导,竞相与我们谈合作,希望能为他们提供准确、及时的信息,帮助他们引见跨国公司的决策者,从而达到招商引资的目的。     

2007福布斯中国顶尖企业榜（前10名）

《IT时代周刊》的读者曾讨论过跨国公司的社会责任，并指出“跨国公司可借企业履行公民责任时在提供就业机会、传播先进的管理经验、培训技术知识等方面，创造出不可估量的社会效益”（《什么是跨国公司的社会责任》，“来自读者”．2007年4月20日）。观点不无正确．不过笔者认为还有一项必须说清楚。     

手机：半导体巨头分食中国市场

在本届国际通信展上，首次出现了世界名半导体跨国公司的面孔，应该说是意料之外，情理之中的事。     

跨国企业的员工培养与团队建设

我们在单位制里培养的最重要的能力之一是处理同事和上下级关系，但在跨国公司里，由于关系性质的不同，这种能力并不是我们的长处。我们需要学会把这种能力与跨国公司的员工和团队理念相结合。     

上海信息产品制造业的外资技术转移效应

当前，上海信息产品制造业已吸引了众多跨国公司，这些跨国公司既是先进技术的载体和绝大多数前沿技术的创新者，也是国际技术转移与技术扩散的主体，随着上海信息产品制造业在国民经济中的支柱地位的日益重要，如何不断提升信息产品制造业的能级，如何在大量吸引外资的同时加速外商技术转移成为产业发展中急待解决的一个重要课题。本文首先分析了上海信息产品制造业利用外资的现状，进而分析了上海信息产品制造业利用外资技术转移的效应，最后在此基础上提出了政策选择思路。得到以下结论：     

中关村：中外企业互动与集群

中关村IT产业群内的跨国公司与当地企业之间存在着等级化的分工关系，彼此相互依赖，并且这种关系还处于激烈的动态演化之中。本地企业通过与跨国公司合作获得了重要的技术和管理培训，并利用这些技能发展国内市场，从而建立起了自己的市场网络，增强了创新能力。在一个市场导向的产业集群中，本地企业的学习能力由于其他相关企业、研究机构和政府支持的存在而大大提高。     

电子百强未来发展面临三大阻力

1．自主创新的阻力 20年来，华为、中兴通讯等企业自主创新能力不断增强，但是大多数百强企业与当今一流跨国公司还有很大的差距，尤其是在如今跨国公司高度重视知识产权和专利战略的形势下，取得技术创新的突破更加困难。与跨国公司相比，要加快提升自主创新能力，取得重点突破，首要的阻力就是研发投入不足以支撑科技创新，市场环境不足以支持科研成果转化，体制机制不足以吸引人才和激励创新型人才。我国的创业风险投资、金融、财政税收等政策还需要进一步改革和完善。     

软交会：打造中国软件航线最佳平台

上个世纪90年代初，国际服务外包迅速发展，跨国公司把实施服务外包作为提升自身国际竞争力的有效手段，由此催生了一个全球范围内具有巨大市场发展潜力的新兴产业。     

谁惯坏了在华避税的跨国企业

一段时期以来,一些跨国公司的母公司提醒它在中国生产经营的子公司,必须在中国避税盛行的氛围中小心潜行,要找到既不违反中国法律法规,又能扫清避税障碍的途径。其实,跨国公司找准了地方政府的命门,由于地方上急于招商引资,往往对跨国公司大开方便之门,甚至实行超国民待遇,对跨国公司避税一般都