基于优化相关向量机的财政支出项目绩效评价

财政、预算部门对财政支出进行项目绩效评价是其判断财政支出产出和效果的重要工作内容之一。但在现阶段的财政支出项目绩效评价工作中,尚未做到经济有效地对全部项目的评价。在现有评价方法基础上,提出一种基于优化相关向量机的财政支出项目绩效评价方法,利用相关向量机较小样本空间即可满足训练要求的优点,以专家评价项目作为训练样本,通过训练、遗传算法优化得出最佳相关向量机预测模型,应用最佳相关向量机预测模型实现对全部项目的评价,避免了现有项目绩效评价方法对全部项目进行评价时专家成本高、评价时间长等不足,实现了全部项目的无偏差绩效评价,评价过程更为客观和公正。实例研究结果表明,采用该方法进行的财政支出项目绩效评价结果与传统专家评价结果基本一致,准确率较高。     

运用绩效评价 加强预算执行管理

为了适应市场经济环境,提高我国公共财政管理水平,需要在财政支出中应用绩效评价以提高预算管理水平。财政支出绩效评价是通过对政府公共支出产生的作用进行评价的方式,随着我国改革的进一步深化,财政支出绩效评价已经成为政府加强宏观管理、提高财政资金运用效率和增强公共支出效果的重要手段。     

建筑节能类项目财政支出绩效评价研究

以建筑节能类项目财政支出为研究对象,按照"投入、过程、产出、效果"的逻辑顺序构建建筑节能类项目财政支出绩效评价指标体系,并采用改进的层次分析法确定指标权重;在已构建的指标体系基础上,给出两种指标体系应用方法,即数学模型法和基于百分制打分法,以期为有效推进建筑节能类项目财政支出绩效评价工作提供理论参考。     

高等教育财政性支出绩效评价的文献综述

高等教育作为一种典型的"准公共品",被认为既能够给受教育者带来收益,又具有强大的正外部性,能够提高国民素质,促进社会进步,是财政支出的重要组成部分。在市场经济下,如何监督和管理高等教育财政经费,合理规划和控制对高等教育支出的财政资金,提高财政资金的使用效率,合理配置财政资源,提高教育质量,成为财政性高等教育支出绩效评价体系的核心。通过从高等教育属性、高等教育财政性支出效率与公平、高等教育财政性支出绩效评价内涵、高等教育财政性支出绩效评价标准和指标体系,高等教育财政性支出绩效评价方法等多个角度,对国内外的研究现状进行了评述,以期为相关理论研究提供参考。     

浅谈财政支出绩效评价

财政支出绩效评价是政府公共支出关系中的一项重要制度,该文通过对财政支出绩效评价的基本分析,结合我国现有财政支出绩效评价工作中存在的问题,提出不断完善财政支出绩效评价的措施,旨在不断完善我国预算绩效评价改革。     

孔子学院项目预算支出绩效评价指标体系研究

提升项目资金使用效率、推动孔子学院内涵式发展是实施孔子学院项目预算支出绩效评价及管理的基本目标.以逻辑分析法和关键指标考核法为理论依据,遵循项目预算支出绩效评价的基本原则,综合运用文本分析法和专家调查法开发出一套由投入、产出、效果3个一级指标、14个二级指标、37个三级指标组成的孔子学院项目预算支出绩效评价指标体系.该...     

浅谈财政支出绩效评价——以河道保洁养护项目为例

财政支出绩效评价是深化财政支出管理改革的重要内容,是对财政资金使用进行"跟踪问效"的有效手段。做好财政支出绩效评价工作,有利于保证财政资金的安全完整,规范财政资金的分配使用,提高财政资金的使用效益;有利于增加公共支出透明度,提高公众对政府的信任度。     

内涵式发展下高校预算绩效评价体系研究

党的十九大报告明确指出要实现高等教育质量与效益并重的内涵式发展,高校不仅要从教育体制上规划"双一流"大学的建设目标,还需注重办学效益、效果,预算绩效评价是高等院校合理配置教育资源、提升教学质量以及培育特色学科的重要手段。文章以高校的职能为基础,从人才培养、教学教改、财务管理、资源配置、社会服务等维度筛选评价指标,基于AHP构建了一套多层次、立体的高校预算绩效评价模型,对高校预算绩效进行科学、客观的评价,旨在为加强高校预算绩效管理,合理配置教育资源,提升高校办学质量,促进高等教育从外延式扩张向内涵式发展的转变提供参考。     

重点开发区生态预算绩效评价研究——以广西北部湾经济区4市为例

生态预算是一种全程治理自然资源环境的工具,由于与此配套的绩效评价体系缺位,严重影响到生态预算实施的效果,主体功能区生态预算绩效评价体系跳出传统行政区,立足于主体功能区,将生态预算绩效评价体系划分为静态绩效评价与动态绩效评价两个基本维度,静态绩效采取实地访谈获取数据评价,主要评价生态预算决策、执行、报告与合作等预算流程;动态绩效采取实证方法评价,结合主体功能设计指标,主要评价生态预算的投入产出效率、区域协调发展度、居民幸福感等生态预算的产出与效果。以此为基本理论框架,结合重点开发区的功能定位,构建重点开发区生态预算绩效评价体系,应用于广西北部湾经济区4市,分别评价其静态绩效与动态绩效,针对突出问题并提出政策建议。     

基于全面预算管理的企业绩效评价研究

结合文献分析法、案例分析法、定量分析法和定性分析法,基于全面预算管理的企业绩效评价存在的问题,为企业提出一个科学合理可行的绩效评价系统。通过健全全面预算管理的绩效评价体系,加强企业文化建设,提高员工的认知度,完善预算管理组织体系,优化全面预算管理绩效评价实施过程可以使企业的效益进一步扩大,使利润最大化。     

建筑节能与绿色建筑专项资金绩效评价研究

随着我国财政预算的不断增加,开展财政支出绩效评价已逐渐成为政府部门提高财政资金使用效益,积极推进预算绩效管理工作的关键手段.根据对山东省建筑节能与绿色建筑专项资金项目绩效评价的研究实践,系统梳理了该专项资金绩效评价的工作情况,并针对存在的问题提出建议,以期为其他专项资金的绩效评价工作提供参考.     

财政科技支出管理与绩效评价应用研究——基于广东省高校科研经费管理视角

高校是财政科技支出的重要执行主体,如何有效评判科技创新活动的产出和成效,积极推进财政绩效预算管理的深化发展,贯彻落实党的十九大全面实施绩效管理的战略部署,是当下需要解决的重点和难点。文章以系统论为基础,针对财政科技支出绩效管理和评价应用存在的问题,以提高财政科技支出绩效评价质量为前提,提出将绩效理念和绩效要求贯穿于财政科技资金管理尤其是高校科研经费管理的全过程,优化科技资源配置,提高财政资金使用效率、效益,真正实现将绩效评价应用落到实处,由点及面地推开全面绩效管理。     

基于部门职能的产出绩效指标构建——以博物馆为例

行政事业单位的部门职能赋予其不同业务与目标,而不同业务与目标决定了其整体预算基础,预算实施绩效评价又反映预算的编制与实施的合理性、有效性。因此,对预算绩效进行评价可以促进部门职能的更好发挥。本文通过对全国25家博物馆的职能分析,分别从数量、质量、成本和时效四个维度,提出部门产出绩效评价指标,并进一步运用层次分析法确定不同指标权重,得到完整的博物馆产出绩效评价体系。     

绩效评价在行政事业单位财政支出管理中的运用

在行政事业单位日常支出管理中,合理运用绩效评价对促进行政事业单位财政资金合理使用具有重要意义。本文主要分析总结了我国行政事业单位财政支出管理中存在的问题,在此基础上立足我国国情,提出将绩效管理理念与方式引入财政支出管理,构建我国行政事业单位财政支出的绩效评价体系,解决财政支出问题,有效开展财政支出绩效评价工作的建议。     

基于战略地图的高校预算管理绩效评价研究——以T大学为例

传统预算管理模式随着社会经济的发展和高校改革的深入已突显出越来越多的弊端,传统预算管理向预算绩效管理改革已是必然。文章将平衡计分卡与战略地图理论引入到高校预算管理绩效评价中,根据高校的特点构建出高校战略地图,并以高校战略地图为导向建立高校预算管理绩效评价平衡计分卡指标体系。选取T大学2014—2016年指标数据,运用层次分析法建立了该大学三年平衡计分卡指数指标,指数综合反映了学校的预算管理绩效情况及变化趋势;运用模糊评价法对T大学2014—2016年预算管理指标数据进行评分,并根据最大隶属度原则确定了综合绩效评价结果,旨在为高校预算管理绩效评价探索有效的途径。     

寿险公司分支机构全面预算管理探析

全面预算管理是寿险公司进行利润管理的重要工具。目前国内各家寿险公司分支机构在总公司的指导下,逐步完善了预算管理流程,全员参与预算管理的程度逐步提高,同时将预算指标引入了绩效评价体系。在全面预算管理的推进过程中,预算编制、执行、考核等方面暴露出预算管理不成熟、不完善的问题。建议提高全员预算管理意识,加强预算监控手段,完善绩效评价体系,加快预算信息化管理进程。     

基于层次分析法的高校预算绩效评价体系研究

在十三五规划公共财政改革的大环境下,我国高等教育从精英化向大众化跨越发展,如何通过预算绩效管理对有限的教育资源进行科学合理的资源配置,对改进学校办学效益、促进社会培养优秀人才有着重要作用。文章围绕高校的基本职能,结合关键绩效指标法(KPI)筛选出代表高校特性的评价指标,运用层次分析法(AHP)定性与定量相结合构建高校预算绩效评价模型,规避指标权重的人为主观随意性;以F高校为例分别对其近三年预算绩效进行纵向比较,对同年度不同高校的预算绩效进行横向比较,纵横交错,对比分析F高校的经营状况及资金使用效率,为高校预算绩效评价提供新的思路和方法。     

基于平衡计分卡的A高校预算管理绩效评价

首先介绍了A高校发展状况,并探讨了国内外高校预算管理模式。然后利用平衡计分卡、层次分析法理论构建了A高校预算管理绩效评价体系,并结合历史数据进行了预算管理绩效评价与分析。最后对我国高等学校预算管理绩效评价提出了建议。     

涉农项目绩效评价工作存在问题与对策建议

<正>涉农项目是民生项目,直接或间接联系千家万户,资金量大,社会关注度高,做好涉农项目的财政支出绩效评价(以下简称绩效评价)意义重大。近年来,涉农项目绩效评价工作逐步趋于系统化、规范化和常态化,绩效监管进一步加强,预算分配更趋合理,资金效益显著提高。在看到成绩的同时,涉农项目绩效评价工作中存在的问题也不容忽视,如何解决这些问题对今后开展好此项工作有着深远的意义。笔者多次参加涉农项目绩效评价,对工作中存在的一些问题,提出了对策建议。     

科研项目公共预算支出绩效评价研究──以林业科研项目为例

科研项目公共预算支出进行绩效评价具有两方面的作用:一是评价财务管理是否合规合理;二是评价资金配置与科研成果产出之间是否合理。从本质上来说科研项目公共预算支出因项目性质而不同,在设计具体的绩效评价指标时应考虑这种不同性而有针对性地设计绩效评价指标。从目前所设计的指标来看是比较笼统的,甚至出现一些指标在某些科研项目的预算支出绩效评价中根本不适合使用的情况。应建立多元化的绩效评价指标体系和评价方法,合理考虑业务指标和财务指标的分配比例,重视绩效评价工作中专家的选择和方法的采用。