树立新理念 运用新方法 打造新员工培训新模式

新员工集中培训是国网公司强企战略工作的重要组成部分,对于新员工来说是一项入门级的必修课。如何在有限的时间内,以实际演练为主要形式,以提高学员动手能力为培训目标,达到回去就能上岗的培训目的,培训工作理念和方法至关重要。为此,我们教学团队充分运用全面质量管理理论,不断总结并创新了培训工作方式方法,抓住了新员工的求知兴趣点,引导了新员工的快乐兴奋点,促进了新员工技能水平以及综合素质的全面提升。     

开展校际合作培养创新人才

通过跨校选课、跨校辅修专业等协作项目,达到优势互补、资源共享、互惠互利、协调发展,使教学资源得到了充分利用,学生也能有更多的选择机会来完善自己的知识结构,高校的教学水平得到了整体提升,为培养复合型创新人才提供了有利条件。     

调度DTS仿真系统在新员工培训中的应用

DTS仿真系统具有与现场高度一致的网络结构,并具有多种不同的接线方式和运行方式,在新进员工培训中,利用调度DTS仿真系统,不仅可以进行调度专业的培训,同时可以加深学员对电力系统概念、电网结构、电网运行方式等方面的认识,因此可作为新进员工入门培训的有效工具．对新进员工尽快熟悉电网和进行其他专业的培训有着积极的促进作用。     

高职计算机应用基础课程“三维五化”教学模式

针对高职院校全面发展的技能型人才的培养目标,在高职计算机应用基础课程的教学中,提出了以培养学生能力为主线,构建学生的知识、能力与素质结构并使其协调发展为目标的新型教学模式——“三维五化”模式。文章围绕教学团队建设、教学内容、教学方法、教学手段、考核方式等方面的改革,给出了“三维五化”模式的研究思路和实施方案。实践表明,这种教学模式激发了学生的学习热情,有利于培养学生的学习能力、实践能力、创新能力,全面提高了教学的质量和效率。     

网络品牌忠诚结构模型研究

网络品牌忠诚作为构成网络品牌资产的重要组成部分,其重要性在网络品牌营销中已经开始凸显出来．运用LISREL8．70软件建立网络品牌忠诚结构模型,并检验模型与数据的拟合情况,从而得到一个数据拟合度及合理度较理想的网络品牌忠诚模型．     

包装工程专业本科阶段培养模式与教学方法研究

从华东地区的包装行业需求、人才培养要求和本校包装工程专业教育的实际情况入手,对本专业本科阶段的培养模式和教学方法进行了研究和探讨.     

供电企业信息模型研究

总结了一套供电企业面向对象信息模型．该套模型规范出供电企业管理信息系统主体信息内容、信息关系、信息处理形式和管理信息系统的主体功能结构,可供各供电企业在管理信息系统建设过程中参考．同时研究了该套模型的建设方法和设计思路．     

探索苏北农村经济发展的新模式

通过对苏北高谢村种植业、工业、多种经营等主要经济部门的发展现状进行调查和分析,概括了苏北农村整体的经济形势。在此基础上,运用层次分析法和农村经济结构转变模型对苏北农村经济发展方向进行探索,最终得出苏北农村在经济发展上适合走工业化道路,而为了配合工业的发展,农业应实行农场经营制 。     

论法学应用型人才培养模式的建构

随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济体制的完善，社会主义民主法制建设不断健全，对我国法学应用型人才提出了新的要求。与此相应，我们必须对法学人才的培养目标进行正确定位，从培养目标、知识能力素质结构、专业设置、课程体系、教育评估等诸方面构建法学应用型人才培养模式。     

论法学应用型人才培养模式的建构

随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济体制的完善,社会主义民主法制建设不断健全,对我国法学应用型人才提出了新的要求。与此相应,我们必须对法学人才的培养目标进行正确定位,从培养目标、知识能力素质结构、专业设置、课程体系、教育评估等诸方面构建法学应用型人才培养模式。