空降兵如何融入家庭企业

民企被称为职业空降兵戴着枷锁跳舞的地方，因为其浓厚的家族氛围和管理模式，让很多豪情满怀的职业经理人折戟沉沙，壮志难酬，演出了诸多一幕幕悲欢和激愤交融的现代管理故事，令人叹息的是成功的案例凤毛麟角。     

Windows Xp无盘工作站的构建

介绍了无盘工作站的概念和基本原理,同时介绍了在Windows2003环境下组建无盘工作站的方法。     

试论如何构建企业标准化体系

实现企业的现代化经营管理目标的主要途径就是要在企业内部建设一套完整科学的标准化管理体系,以适应现代化社会发展的特点。目前我国企业内部的标准化管理体系的建设还处于初步探索阶段,各项指标和方法还不甚成熟,因此还需要通过借鉴国内外先进的管理模式,或者通过企业自身在实践中不断探究,最终构建出标准化管理体系,从而帮助企业从根本上提高经营管理的水平,创造出更多的经济效益。文章将对企业如何建设标准化管理体系进行系统阐述,希望能够在企业的标准化体系建设中发挥一些借鉴意义。     

大东纸业成立企业研究生工作站

江苏大东纸业与南京林业大学产学研签约暨省企业研究生工作站揭牌仪式日前举行。据了解,省企业研究生工作站是省教育厅于2008年设立的,由企业申请设立、出资建设并引入高校研究生导师指导下的研究生团队     

国家示范中心建设及研究生企业工作站背景下专业实践教师队伍建设的再思考——以武汉纺织大学为例

以国家级纺织印染类实验教学示范中心建设及研究生企业工作站为契机,在比较分析行业内高校纺织服装类专业实践教师师资队伍结构的基础上,提出加强师德师风建设、强化工程伦理教育、专职化实践教师队伍和变革考核方式等实验教师队伍建设的新思路和新举措。     

刍议企业如何实施财务管理

随着社会经济的快速发展,人们对财务管理的关注程度不断的增强,企业的财务管理是经济管理中重要的组成部分,本文主要阐述了企业怎样才能够更好地进行财务管理。     

刍议企业如何实施财务管理

随着社会经济的快速发展,人们对财务管理的关注程度不断的增强,企业的财务管理是经济管理中重要的组成部分,本文主要阐述了企业怎样才能够更好地进行财务管理。     

影响实施和谐家庭德育因素分析

影响实施和谐家庭德育因素有家长自身素质对和谐家庭德育的影响;家庭生活环境对家庭德育实施的影响;家庭德育传统对家庭德育实施的影响。     

胜达双灯获准设立博士后科研工作站

4月16日,胜达集团江苏双灯纸业公司接到江苏省人事厅关于在全省相关企业单位设立江苏省博士后科研工作站的正式批文,胜达双灯纸业名列其中。     

浅谈企业文化建设

要想员工把企业当成家，首先企业要把员工视为家人，家人与家庭的关系才能建立起来。作为家庭的成员，为这个家工作，主动性和积极性是外人所不能比拟的。因此，企业文化建设的核心是倡导企业员工主人翁精神和让员工有归宿感。这种理念要深入提炼和宣传，让广大员工深入了解其内涵和底蕴，让他们从内心接受，这种文化的价值才能落地生根。同时，企业还要注重在执行细节上制定一些相关的具有人性关爱的措施。     

胜达双灯纸业获准设立博士后科研工作站

4月16日,胜达集团江苏双灯纸业公司接到江苏省人事厅关于在全省相关企业单位设立江苏省博士后科研工作站的正式批文,胜达双灯纸业名列其中。     

刍议如何构建完善的企业会计模式

企业内部会计模式的建立是一项系统性工作,会计模式的选择要与社会发展背景和企业自身发展速度相适应,科学化会计体系的建立不仅有利于企业内部会计部门工作的开展,也能够加强各部门之间对于会计信息的掌握和运用,更为重要的是,建立完整的会计模式还是企业经营者对未来企业发展决策作出客观判断的重要依据。文章就对如何建立一个适合于企业制度的会计模式进行了详细的论述,以期提升企业构建会计模式的效果。     

金东纸业“江苏省企业研究生工作站”挂牌成立

本刊讯(金东纸业消息)近日,经专家评审遴选、网上公示和江苏省教育厅和科技厅审核,金东纸业被认定为"江苏省企业研究生工作站"设站企业,合作高校为南京林业大学。9月28日,工作站揭牌仪式在金东纸业举行。南京林业大学轻工科学与工程学院院长张辉教授、江苏省造纸行业协会常务副会长李长林、金东纸     

论企业发展与企业文化建设

企业文化是在企业发展中形成的，是物质文化和精神文化的总和：是硬件和软件的结合；是企业发展到一定层次和高度的标志；是构建和谐企业的基础。因此，企业发展离不开企业文化的建设。     

如何构建企业核心价值观？

一个没有核心价值观的企业创建的只是长期积累的默认企业文化,而拥有清晰、强大的核心价值观的企业则拥有了每一天激励团队实现企业目标的正能量。     

构建以人为本的企业文化

企业文化是20世纪80年代起源于美国的一种新兴的企业管理模式。中国企业要建立中国特色的现代企业制度，就必须在建设相关企业制度的同时，建立相应的企业文化．因为企业文化的建立和优化将影响一个企业的兴衰成败．而企业文化的建设和优化的过程，必须坚持“以人为本”的核心和准绳，只有这样才能建立具有优势的企业文化，以适应各自企业的发展需要。从企业文化的内涵出发，分析了当前企业建设企业文化过程中的误区，阐述了如何建设“以人为本”的企业文化的相关内容．     

构建家庭信息化平台的研究

随着计算机网络的高速发展,智能化、信息化社会已经来临。相比于技术较成熟的办公信息化和公共设施信息化,家庭信息化还处于滞后状态。并且现有的智能家居系统以及家庭信息化技术都比较单一,且难以统一标准。现从智能家居及家庭信息化的背景入手,提出在互联网通信技术下联合智能家居的家庭信息化平台的架构,阐述家庭信息化的具体应用以及未来的发展前景。     

浅谈加强党的建设与构建和谐企业的关系

党的十六大从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发,提出了构建社会主义和谐社会的重大任务。企业作为社会的基本细胞,对构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任。如何构建和谐企业,如何使作为社会基本细胞的企业保持和谐,是摆在我们面前的一项新课题。要构建和谐企业,必须加强党的领导,重视基层党组织的建设。