我国煤炭企业的社会责任分析

我国煤炭企业频发的安全事故和环境问题引起了公众对煤炭企业履行社会责任的关注.从我国煤炭企业的生产实际出发,结合煤炭企业的特点,分析了我国煤炭企业应该履行的社会责任,旨在为煤炭企业的可持续发展提供有用的建议.     

煤矿安全事故预防长效机制研究

针对我国煤矿生产重大安全事故频发的现状,以及煤炭企业内部经营管理机制和市场环境的复杂性,运用交互式安全管理理论对事故成因进行解释,从系统和谐的角度提出了构建煤矿安全事故预防长效机制的基本思路,即通过逐步整合安全管理流程、安全预警、内外部控制体系及安全文化,从而形成基于系统和谐交互机制的煤矿安全事故预防的长效机制。     

试论煤炭企业安全生产保障机制

目前我国煤炭企业安全生产存在许多不足之处,亟需建立一种有效的多方制约性的安全生产保障机制,即以煤炭企业安全生产为核心,除了煤炭企业自身的管理行为发挥作用外,还通过政府、保险公司和煤炭行业协会等外部因素影响煤炭企业的安全生产行为,促使煤炭企业加大安全投入,有效地遏止安全事故的发生,有利于形成良性互动机制,树立科学的安全发展观。     

关于开征煤矿生产安全税的探讨

煤矿事故频发已成为亟待解决的问题,众多文献研究表明煤炭企业安全投入不足是事故频发的重要因素,但并未提出根本的解决措施.分析了我国煤炭企业安全生产投入机制现状和存在的问题,提出了开征煤矿生产安全税代替以"费"的形式筹集煤炭安全生产资金的方法,用法律的形式保障煤矿生产安全资金的投入,最大程度地确保其充分有效使用,保证人民生命安全和煤炭企业的生产安全.     

煤矿安全文化向安全管理的渗透探讨

我国煤矿生产形势不容乐观,矿难频发,形势严峻,如何从根本上提高安全管理水平,改善煤矿安全生产状况,已成为目前亟待解决的问题。论文在对我国煤矿生产、管理现状分析的基础上,阐述了煤炭企业安全文化体系的构成,并对煤矿安全文化向安全管理的渗透作了初步探讨。     

多级管理下矿井安全异常信息快速反应机制

平煤集团作为大型煤炭企业,下属矿井较多,往往采用多级管理模式,势必造成安全管控难度大,安全事故频发的状况。通过对矿井"安全异常信息"的分类研究和多级管理模式下"安全异常信息"快速反应处置程序的研究,形成了一套适应多级管理模式下的矿井安全异常信息快速反应机制,对矿井在安全生产管理中减少或杜绝重大事故发生,起到了较好的效果。     

《安全生产法》与煤炭企业的安全生产管理

<中华人民共和国安全生产法>已于 2002 年11月1日起正式施行,这是我国安全生产法制建设的一个新的里程碑,该法实施已经7年多,然而煤炭企业的安全事故却接二连三的发生,本文主要围绕实施<安全生产法>对煤炭企业安全生产的意义、煤矿安全生产存在的主要问题、<安全生产法>对煤炭企业的安全生产的保障三方面展开论述.     

基于风险矩阵的我国煤炭企业安全风险评价研究

煤炭是我国的主体能源,煤矿安全生产关系到煤炭工业的持续发展和国家能源安全。对于煤炭企业的安全风险进行准确的评价是确保煤炭企业安全的基石。在分析和总结国内外对于煤炭企业安全风险评价研究的理论方法的基础上,依据安全事故致因理论关于风险划分的基本原理,结合我国煤炭企业安全风险的实际情况,构建了我国煤炭企业安全风险评价指标体系。运用风险矩阵法对我国煤炭企业安全评价指标体系确定的风险因素进行了排序,明确了煤炭企业安全风险关键因素。结果说明我国煤炭企业的安全投入是最为关键的风险影响因素,其次是操作规程的落实和安全制度的健全因素。我国煤炭企业在安全风险管理中,需要重点针对影响安全风险的关键因素进行监控与治理。     

煤矿安全管理及问题探析

安全管理是煤矿生产的重要环节,是衡量煤矿综合素质的重要指标。打造"本质安全型"煤矿,是保证煤矿安全高效运行的基础,也是煤炭企业亟待解决的重要课题。为了提高我国煤矿的安全管理水平,杜绝煤矿重大事故的频发,针对我国煤炭企业安全现状,在分析其安全管理的特殊性以及复杂性的基础上,指出当前煤矿安全管理中存在的主要问题,探讨了煤矿安全管理的方法与对策,旨在促进整个煤炭行业的安全管理工作走上标准化、制度化的轨道,为煤矿企业的安全建设提供理论指导。     

约束型煤矿自主安全管理模式的研究

基于近年我国煤矿安全生产事故频发的实际,针对我国煤矿安全管理中存在的不规范、注重形式、不能体现以人为本等问题,从社会体制、企业文化、技术装备、人的行为等方面研究了我国煤炭企业安全管理存在的深层次问题,提出了以控制个人和组织的不安全行为为主要手段的煤矿安全管理思路;致力于以系统管理思想为指导,提出并建立适合我国煤矿现阶段发展水平,以个人与组织行为有效引导与控制为核心的煤矿约束型自主安全管理模式.