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企业最高层次的管理是文化管理，最高层次的营销是文化营销，如何将企业文化凝结在企业品牌和企业形象的推广中，需要企业管理者们深刻理解企业文化的本质和内涵。 相似文献
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包装设计文化是一个历史发展的过程,是该民族各个时代的设计文化的结合及承接,是以该时代的现实的物质社会为基础,是传统文化的积淀和不断扬弃的对立统一,是历史性与现实性的对立统一。 相似文献
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中餐的连锁首先要解决的是标准化问题，不仅仅是菜品的标准化，甚至还有服务和环境的标准化，这成为困扰连锁企业的瓶颈。 相似文献
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一个企业的精神风貌很大程度上取决于企业家的文化底蕴及由此衍生出来的对待员工的态度、方式、规范、经营理念等等,最终形成独特的企业文化。中国传统文化中的儒家思想文化逐渐成为成功的企业家经营管理之道。 相似文献
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常红梅 《电子制作．电脑维护与应用》2013,(12):290
企业内刊在企业中扮演了将抽象的企业文化具体化的角色。通过一本企业内刊,就可以在最快的时间内看到企业的文化轨迹,甚至是企业的发展规律,企业内刊是企业文化阵地上的“形象窗口”和企业发展的“晴雨表”。同时企业内刊又是增进企业各部门、企业与职工的沟通与交流,企业内刊是企业凝心聚力的“纽带”和职工心声的“刻录机”。企业内刊作为一种传播手段,它令企业趋之若鹜的“文化名片”作用正隐含在其传播功能上。虽然是一本具有内部资料性质的刊物,但它的信息传递性依旧符合传播学的理论支持,其柔性的传播功能弥补了刚性追求效益的企业在创造有利于发展的和谐环境方面的不足,成为企业发展不可缺少的助力。 相似文献
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徐刚 《数码设计:surface》2010,(1):19-20
在中国当代包装设计发展的实践进程中,尤其是在信息时代多元文化环境对我国包装设计的围合影响下,把握和坚持包装设计的文化性,挖掘、整理中国包装设计中优秀丰富的文化内涵,将传统的文化思想精髓同当代设计的要素有机结合起来尤为重要。 相似文献
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企业化是企业的灵魂．电信企业化要紧紧围绕企业战略转型目标，服务企业精确管理和资源有效配置，体现企业系统的全面创新精神，体现企业科学的发展观和转型创造客户价值的核心价值观，从而转化为企业的创新能力、企业的执行能力和可持续的发展能力，推动企业从传统网络运营商向综合信息服务提供商转变。 相似文献
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现代包装设计作为现代设计中的一个重要组成部分,它的发展历程无不与现代设计的演变进程息息相关。时代的进步与物质条件的支撑使得包装设计变得更加时尚化、快餐化、流行化和视觉化。包装设计的发展是建立在文化基础之上的,它从多方面传递文化信息,文化也影响着包装设计的方向。[1] 相似文献
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