努力建设学习型水文职工队伍

一、建设学习型水文职工队伍的重要意义 1。时代发展的客观需要 当前,世界多极化和经济全球化趋势日益增强,科技发展和知识创新异常迅猛,科技进步正在深刻地改变着经济和社会生活,据统计,最近30年产生的知识量等于过去两千年产生的知识量的总和;到2020年,知识总量将是     

业务立局 科技兴局 人才强局 推动陕西水文现代化建设

水文是社会经济和水利工作的基础,水文的现代化进程在一定程度上影响水利现代化的实现和经济社会的发展。坚持和运用全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观,坚持业务立局、科技兴局、人才强局、开放办水文的大水文发展理念,拓展水文工作在价值层面、制度层面和技术层面的发展空间,     

积极推进人才战略实现稳健持续发展

当今世界,多极化发展已是大势所趋,经济全球化不断深入,科技进步日新月异,人才资源已成为最重要的战略资源.人才在综合国力竞争、行业竞争中越来越具有决定性的意义.在知识密集型经济组织中,人才的培养、管理、储备等,对推动事业稳健持续发展显得尤为重要.     

开展团体对抗赛 提高水文队伍应急能力

随着经济社会的快速发展，党和国家对水文工作的重视程度不断提高，水文的服务领域不断拓宽，社会影响越来越广泛，水文工作面临良好的发展形势，也面临着新的挑战，对此，省水文局决定以团体对抗赛为载体，提高全系统实战能力和应急能力。     

积极推进人才战略 实现稳健持续发展

当今世界,多极化发展已是大势所趋,经济全球化不断深入,科技进步日新月异,人才资源已成为最重要的战略资源,人才在综合国力竞争、行业竞争中越来越具有决定性的意义。在知识密集型经济组织中,人才的培养、管理、储备等,对推动事业稳健持续发展显得尤为重要。一、推进人才战略极为紧迫省水电设计院建院近60年来,各项事业取得了长足发展,积累了丰富的勘测设计经验,同时涌现出了一批规划、坝工、灌区设计、泵站、电站设计、高速水流、软件开发、地质勘察等专业在省内外具有广泛影响的技术专家。     

湖北省防汛抗旱队伍应急抢险警地实战演练的启示

演练是实战的预演,是提高防汛抗旱应急队员实战能力的重要措施。2014年,湖北省地方防汛抗旱应急队伍联合武警水电部队开展实战演练,在场地选择、预案制定、后勤保障方面创新思维,在合作机制、抢险技术、演练常态化方面走出新路子,建立了省抢险总队与武警水电七支队联合开展应急抢险的合作机制,取得良好效果,为今后应急抢险工作的顺利开展奠定了基础。     

跨世纪水利人才战略初探

以邓小平的人才理论为指导，建设一支素质精良、结构合理、与实施水利“九五”计划和２０１０年宏伟目标相适应的各类水利人才队伍；选拔年轻人才必须破除传统的人才观；要特别重视中青年专业技术人才及复合型人才的培养和使用；努力营造尊重知识、重视人才的社会环境；强化跨世纪人才的自我修养。     

关于加强基层水政执法队伍建设的思考

十八大以来,党中央、国务院高度重视水利工作,习总书记提出了"节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力"的治水新思路.为实现依法治水,推进民生水利、生态水利、资源水利、工程水利和保障水安全指明了发展方向.而水政执法工作是水务工作中的重要组成部分,承担着健康有序的水环境发展的重要责任.本文针对基层水政执法队伍存在的问题进行分析,从领导重视、制度建设、人才选拔、综合素质提升等方面阐述,进一步加强基层水政执法队伍建设,对促进水利事业新跨越、构建人水和谐社会所具有的重大意义.     

内强素质 外塑形象 努力建设学习型党组织和干部队伍

<正>党的十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党,是党从全面推进中国特色社会主义事业和党的建设伟大工程的全局出发提出的一项重大战略任务。中共中央办公厅印发的《关于推进学习型党组织建设的意见》强调,把各级党组织建     

产业兴市与人才战略探析

“十一五”时期,国家提出各大中小城市应把产业兴市作为发展战略之一,要加快构筑新型产业基地,大力发展优势产业和集群经济,这是进一步增强城市综合实力的战略选择。“产业兴市”战略是推动经济发展,实现城市全面振兴的关键和基础,也是建设重要城市的必由之路。“产业兴市”战略的实施,已成为城市经济工作的中心任务之一。     

从人才管理到人才经营——浅析湖南澧水公司的人才强企战略

人才队伍建设是企业改革发展的重中之重。全面分析了澧水公司人才强企战略实施的背景和采取的具体措施,通过数据分析客观反映了人才强企战略取得的初步成效,并立足实际提出了进一步加强人才队伍建设,优化人才队伍结构,发挥人才队伍效力的意见和建议,对深化公司改革发展具有一定参考价值。     

加强海委系统水政监察队伍建设的思考

近年来,随着海河流域社会的不断进步和经济迅速发展,海委水政监察工作也在不断创新,水行政执法工作取得重要进展。当前水行政执法队伍尚面临不少困难和问题,特别是常态化水行政执法机制尚不健全,不少基层队伍存在着“执法少”“执法难”问题。为适应新阶段水利高质量发展要求,从执法人才、执法机制、执法手段和执法环境4个方面提出进一步加强海委系统水政监察队伍建设与管理的工作建议。     

新时期水利人才战略实施之我见

对未来水利发展的趋势、当前水利人才开发的现状及面临的形势作了认真分析,指出了实施人才战略的重要性和新时期如何实施这一战略的对策及措施.     

加强执政能力建设 努力实现水资源可持续利用

中国共产党十六届四中全会是在我国改革与发展的关键时期召开的一次非常重要的会议。胡锦涛总书记代表中央政治局向全会作了工作报告．对今后党和国家的各项工作．特别是加强党的执政能力建设具有重要的指导意义。全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》．明确提出新形势下加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务．     

实施人才战略 促进企业发展

安徽省水利建筑工程总公司,为增强企业发展的后劲,着眼于跨世纪发展的需要,紧紧抓住人才这个制约水建经济发展的关键因素,坚持以人为本,实施人才战略,取得了明显的成效。三年来,产值由3435.80万元,上升为11880.68万元,利润由28.58万元增至66.19万元。从而使企业走出了困境,增强了实力,并为今后企业经济的持续、稳定、健康发展打下了坚实的基础。     

国有水电企业推进学习型党组织建设初探

建设学习型党组织是加强国有水电企业党组织自身建设,提高党员干部的工作能力,推动企业科学发展的重大举措,是企业党建工作的一项长期任务。文章针对国有水电企业推进学习型党组织建设存在的困难与问题,深入基层进行调研,对如何推进学习型党组织建设的方法途径阐述了自己的认识。     

加强队伍建设 提升执法水平

近年来,洛阳市水政监察支队加强队伍建设,创新工作思路,规范内部管理,努力营造团结和谐、奋发向上的工作氛围,打造出了一支作风过硬、业务过硬的队伍,执法水平逐年上升,营造了良好的水事环境,为洛阳水务大发展作好了基础保障。     

加强队伍建设推进依法行政

韩庄运河管理局水政监察大队担负着韩庄运河、伊家河"两河四堤"158公里河道堤防的执法监督管理工作.     

加强文化建设增强水文实力

<正>河北省水文局政研会成立于1993年,一直由局党委书记、副书记兼任会长和副会长,政研活动做到经常化、制度化,政研成果不断推陈出新,为思想政治工作开展和精神文明建设做出贡献,被水利部政研会表彰为全国水利系统2006～2007年优秀政研会和2008～2009年优秀政研会,刘进忠被表彰为全国水利系统先进政研个人。两年来,局政研会就加强水文文化的研究和建设开展了一系列活动,受到部政研会和部水文局领导的充分肯定。     

用机制保证人才的生机与活力努力建设高素质的水文队伍

几年来,随着现代水文、可持续发展水文的不断推进,我局领导班子紧紧围绕“以全面、及时、准确的水文水资源信息,支撑水资源可持续利用,为经济社会发展提供优质服务”的目标,以人才队伍建设为根本切入点,逐步建立起一支高素质、高水平的水文水资源专业队伍,为保障饮水安全、防洪