浅谈医院文化建设

在改革发展为主题的当今社会,服务人民、奉献社会仍然是医院的永恒的宗旨。搞好医院文化建设,对提高医疗服务质量与水平,具有重要的意义。本文通过对医院文化建设的探讨,提出在新时期必须建设有自身特色的医院文化,只有这样,才能使医院文化成为医院核心竞争力的重要组成部分。     

论医院图书馆与医院文化建设的内在关系

通过论述医院文化建设的重要性,阐明了医院图书馆与医院文化建设的内在关系,医院图书馆在营造医院文化氛围、提供决策服务和增强科技创新能力等方面积极发挥作用,促进医院文化建设。     

廉洁文化建设与构建和谐矿区浅议

廉洁文化是文化建设和廉洁建设相结合的产物,是近年来催生出的一种新型的文化现象。如何把廉洁文化与构建和谐矿区有机结合起来,发挥廉洁文化在构建和谐矿区中的基础性作用,是一个值得深入研究、探索和实践的新课题。     

浅谈思想政治工作与医院文化建设的关系

加强思想政治工作的科学性,结合医院的实际,追求思想政治工作效益佳化.以尽可能少的人力、物力、财力、投入、最大限度地取得思想政治工作的效果.     

以青年文化建设促进医院文化建设探析

该文通过对医院青年文化和医院文化之间的相互关系进行分析,提出以青年文化建设促进医院文化建设的方法和途径,并指出了在实施过程中应注意处理好的几个关系.     

医院廉洁文化建设实践与体会

阐述了医院廉洁文化的内涵,指出了医院廉洁文化建设的重要性,从思想道德教育、构建廉洁文化制度基础、营造廉洁文化建设氛围3个方面对廉洁文化建设实践进行总结,提炼出了坚持理念引导,坚持以人为本、全员参与,建设完善的保障机制3方面体会。     

以企业文化建设为先导大力实施和谐管理

企业文化是社会文化与企业长期形成的传统文化观念的产物,包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容.它以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务.企业文化建设是现代企业制度的重要组成部分,是现代企业生存发展的基础工程.企业文化建设要与解决企业改革和发展中的实际问题结合起来.企业管理者一定要致力于创造有文化、有内涵的企业,实施和谐管理,不断增强企业的凝聚力和向心力.     

建设和谐企业文化之我见

企业文化是弘扬正气、凝聚人心、陶冶情操、提高素质、增进和谐的强大精神武器，是企业动力之源、管理之本和凝聚力之魂。胡锦涛同志在十七大报告中指出，当今时代文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。国家文化软实力的不断提高，已经成为人民团结进步的重要精神支撑。     

建设特色企业文化促进石化企业和谐发展——对中国石油化工集团公司企业文化建设的思考

分析了中国石油化工集团公司企业文化建设状况及从实践中获得的启示,提出了建设特色企业文化、促进企业和谐发展的思考。     

建设和谐文化促进企业和谐发展

建设和谐文化既是创建和谐企业的一项重要任务,同时也为创建和谐企业提供重要精神支柱和文化力量。近年来,新化公司认真实践“三个代表”重要思想,一面坚持深化改革、加强管理,一面大力加强企业文化建设,积极推动和谐文化建设,以人为本,以科技创新为先导,培育富有现代企业意识和和谐创新的企业文化,强化党建工作和社会责任,从而促进了公司健康、持续的发展。     

浅谈加强医院文化建设的基本作用

医院文化是客观存在的,它不以人们的意识为转移。医院文化是随着医院的产生、发展而逐步形成和发展的,医院文化对医院的建设有巨大作用,先进的医院文化对医院的发展起促进作用,对整个医疗卫生事业大发展也起着促进作用,从而有助于提升政府形象。     

努力构建企业和谐文化

宣化昊华进行重组以来,十分重视企业和谐文化建设,在进行企业文化诊断的基础上,通过文化的融合与重塑,努力构建和谐企业,取得了良好的效果. 实践中,我们突出抓好六大环节. 1.加强党组织建设,领导和谐构建.实践告诉我们,以"三个代表"重要思想为指导构建企业和谐文化,必须充分发挥党组织的政治核心作用,党政紧密配合,共谋企业的发展.     

深化企业文化建设构建和谐油田矿区

建设矿区文化,是油田企业发展的动力,是贯彻可持续发展理念的重要环节,怎样深化油田矿区文化建设,推动矿区深入发展,为矿区居民、离退休人员、在职员工提供舒适安全的生活及工作环境,是油田科学、持续发展的重要问题。     

大力推进文化建设 促进企业和谐发展

党的十八大报告制定了建设社会主义文化强国的战略部署。国有企业是我们党执政的重要基础,在建设社会主义文化强国进程中,承担着重要责任。石油企业作为特大型国有企业,在确保国有资产保值增值、创造物质财富的同时,如何促进文化的繁荣发展,创造精神财富,用文化建设的优秀成果推动企业科学发展,促进经济发展和社会进步,是我们深入贯彻落实十八大精神的重要课题。     

构建和谐的医患关系,创建人民满意医院

目的构建和谐的医患关系,创建人民满意医院。方法树立良好的自身形象给患者以信任感;舒适温馨的环境及先进的设备增强患者战胜疾病的决心;坚持以病人为中心的服务宗旨。结论随着医院向国际化市场化的发展,做到注重人文关怀,一切以病人为中心,一切为了病人,文明行医、依法行医、科学行医、诚信行医、规范行医、服务人民、奉献社会。     

如何构建和谐供应文化

对于从事物资采购、仓储管理工作的物资供应部门来讲,实现和谐供应,应分两个层面,一个层面就是＂对外＂的和谐,即与供应商和生产企业之间的和谐,外部和谐可提供良好的生存、发展环境;另一个层面是＂对内＂的和谐,即企业内部的和谐,内部和谐是创新发展的动力。     

浅谈医院形象建设

为了争取医疗市场,谋求医院发展,医院形象建设到关重要。主要方法有,丰富医院文化,提高医疗质量,规范职业道德,建造优雅环境,协助大众传煤等。     

论企业安全文化建设途径

着重从提高企业决策层、管理层、操作层的安全文化素质的观点,论述和探讨企业安全文化建设的主要方法和途径。     

在重组改革中构建和谐文化

近年来，企业通过战略重组及深化内部改革寻求实现超常规发展，再度成为一种重要的选择。已有的企业重组改革实践告诉我们，重组不单是资产的组合，更重要的是文化的整合、人的思想的整合；改革也必须首先转变人的思想观念。进行文化重塑，构建和谐文化，可以缩短重组磨合期，可以有效地推进改革。因此在企业重组改革过程中．要特别重视同步推进企业文化的融合，致力于和谐文化建设，若忽视了这一重要工作，不仅会延缓重组整合与改革进程，甚至可能导致企业间重组及企业内部改革的失败。