企业文化在构建和谐企业中的作用

企业和谐是社会和谐的基础.企业文化的本质特征在于倡导以人为本的新型管理理念,将人置于管理要素的核心地位,丰富企业发展的人本观,进而使企业精神与个人意志和谐共进.企业文化是先进文化的重要组成部分,以微观文化形态的建设为纽带,实现企业精神文明和物资文明的统一,促进和谐企业的构建.     

试论构建和谐企业的关键

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的重大任务。企业是社会的细胞，建立和谐企业，不仅是构建和谐社会的必要组成部分，也是企业不断发展壮大的自身要求。     

思想政治工作在构建和谐企业中的作用

企业是社会的细胞,企业的和谐是社会和谐的基础。作为国有企业,维护企业的和谐,不仅是一项社会责任,也是自身长远发展的需要,更是企业不断发展壮大的必然要求。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的＂生命线＂。     

工会组织在构建和谐企业中的作用

构建和谐企业,是落实科学发展观的重要内容。现就企业工会组织在构建和谐企业中如何更好地发挥作用,谈谈自己的一些看法。一、提高员工素质是构建和谐企业的根 和谐是人类社会发展过程中社会成员综合素质普遍提高的重要标志,也是小康社会建设对社会成员所具内涵的根本要求。企业要发展,企业要壮大,就必须要使企业员工素质不断提高，     

浅谈如何构建和谐企业

和谐社会是由和谐家庭、和谐社区、和谐企业等一些和谐因子所构成。和谐的企业会给员工一个稳定的岗位、稳定的收入，员工才会享受合家欢乐，享受改革开放带来的物质生活。试想没有和谐企业，那么员工的利益、员工的收入从何而谈？又如何保持社会的稳定、社会的和谐呢？     

煤矿构建和谐企业文化的难点与对策

构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,也是企业长期追求的发展目标.文化是基础,优秀的企业文化是企业立身于社会的精神支柱,是企业发展的不竭动力.构建和谐企业,必然要求建立与之相适应的和谐企业文化.     

构建和谐是企业不断发展的必然要求

企业是社会的细胞,煤炭施工企业则是国家工业企业的重要组成部分,在能源开发利用、促进社会发展等方面有着举足轻重的作用。本文从构建和谐企业的五个方面、三个关系作了论述。     

建立和谐劳动关系

劳动关系是现代社会关系的基础和核心,和谐的劳动关系是建立和谐企业与和谐社会的重要内容和基本保障。尤其是在实行市场经济的国家中,劳动关系更是影响企业竞争力、国家经济发展与社会稳定的重要因素。我国在向市场经济转型的过程中,企业劳动者的成分、生产的组织形式、     

加强思想政治工作构建和谐企业

思想政治工作是构建和谐社会、和谐企业的前提,只有社会稳定了、发展了,企业才能稳定、发展,加强思想政治工作至关重要。     

构建和谐劳动关系促进企业科学发展

劳动关系是社会关系的基石,是和谐社会的晴雨表、风向标,和谐稳定的劳动关系对促进经济全面发展和社会全面进步具有十分重要的意义和作用。煤矿企业作为社会的基本组成部分和单元之一,在国家经济建设中起着举足轻重的作用。因此,积极创建劳动关系和谐企业,是当前煤矿企业发展进程中的一项重要任务。     

关于构建和谐企业的实践与思考

企业是市场经济的主体,是社会主义社会的重要组成部分.构建和谐社会离不开企业的广泛参与.因此,大力构建和谐企业,为和谐社会建设提供强力支持,是企业,特别是国有企业的一项重大政治任务.本文试图从理论与实践的结合上,围绕如何构建和谐企业这一主题,谈几点粗浅的认识.     

浅谈构建和谐企业的几个问题

构建和谐企业应该从企业的分配、用人、管理和决策等方面入手;抓住主要矛盾和重要环节,分配合理是构建和谐企业的基础;用人合适是和谐企业的关键;制度合法是和谐企业的保障;决策合情是和谐企业的前提.     

构建平安和谐的石油矿区是推动企业健康发展的前提和保证

本文以构建社会主义和谐社会为大前提，围绕构建平安和谐的石油企业矿区与推动石油企业健康发展的关系，结合石油企业驻地相对分散、远离城市中心区域、生产环境多在野外、员工成份较为复杂等有别于其它行业的显著特点，通过沈阳工程技术处扎实构建沈阳油田矿区的工作实践，并在促进企业健康发展中取得的显著成果，分别从营造企业与企业的和谐、企业与人的和谐、企业与环境的和谐三个方面，论述了其（构建平安和谐的石油矿区）与石油企业健康发展的必然联系和由此（构建平安和谐的石油矿区）所产生的经济、社会效应。     

关于加强民营地质勘探企业文化建设的几点思考

优秀的企业文化是企业的灵魂,是提升企业核心竞争力,推动企业持续健康快速发展,促进社会和企业和谐统一的有力保障,该文从实际出发,提出了建设地质勘探行业企业文化的几点措施,为实现做强做大的发展目标提供更加强劲的动力和保证。     

构建和谐企业实现可持续发展

构建和谐企业是当前我国企业发展的主要趋势和方向。本文从构建文化型企业、安全型企业、协调型企业、发展型企业和科技型企业五个方面，提出了国有煤炭企业构建和谐企业的重点工作方向。     

创建和谐提高企业核心竞争力

从煤炭施工企业实际出发,把企业内部的和谐、企业与外部利益相关者的和谐、企业与外部环境的和谐作为重点,进行探讨。同时提出了在创建和谐企业过程中要坚持的原则,以此促进企业和谐与效益同步发展。     

建塑企业文化构建和谐企业

以建塑企业文化为载体,以科学的发展观为指导,坚持以人为本,努力构建和谐企业,为构建和谐社会作出贡献.     

和谐企业建设要素分析

面对科学发展的新阶段,国有煤炭企业转型升级任务繁重,承担的社会责任加大,这就要求必须把和谐企业建设作为实现煤炭企业长远发展的根本途径。分析了和谐企业建设需要解决的问题,阐述了和谐企业建设的三个要素:领导能力、平衡能力和发展能力。     

以人为本 建和谐企业 促经济发展

文章从几个方面论述了注重以人为本,构建和谐企业,提高企业经济效益和市场竞争力,促进经济发展的必要性,并围绕在企业实施过程中的具体措施展开讨论.     

发挥工会作用凝心聚力 构建和谐企业实现双赢

社会和谐,是在发展社会生产力的基础上,实现人的全面发展,并通过不断化解社会矛盾,达到人与自然的和谐相处、人与人之间的和谐相处.