多功能语言实训室建设方案分析——以罗定职业技术学院外语系为例

为了保障实践教学的教学质量,罗定职业技术学院外语系拟建一个能满足各种教学需求的多功能实训室,分析了多功能语言实训室建设的必要性和可行性,提出了多功能语言实训室建设构想,并对此构想进行了分析。     

建筑工程系实训室建设

作为高端技能型专门人才培养的重要基地,高职院校实验实训室的建设对人才培养质量起到了极其重要的作用。高职院校实验实训室的建设应紧紧围绕专业课程体系为依据,加强实验实训设备与设施的硬件条件建设和文化建设。     

浅谈网络综合布线实训室建设

本文主要介绍了网络综合布线的发展现状,指出了高职院校建立网络综合布线实训室的必要性,并对综合布线实训室建设方案进行了研究,提出了实训室建设的一些参考意见。     

智能变电站仿真实训室建设初探

以重庆电力高等专科学校为例,分析电力类高职院校变电站实训室建设的现状,探讨智能变电站实训室建设方案,在结合传统方案优点的基础上,建设出能更好地满足电力系统专业学生实训和企业职工培训要求的实训室。     

高职院校校内实训基地制度设计思考

实训室是高职教育不可缺少的一个环节,是高职院校培养高素质人才的前沿阵地,对提高办学质量具有不可替代的作用。高职院校校内实训基地经过多年连续投资建设,已初具规模,但重建设轻管理的现象依然存在,实训室利用率较低。基于校内实训室管理现状,探讨校内实训基地分类管理模式,并综合实践过程提出管理制度设计的几点建议。     

高职院校楼宇智能化实训室实用性建设探索与实践

高职院校实训室的实用性是学生职业能力培养的保障。在总结传统校内实训室存在诸多问题的基础上,以承德石油高等专科学校楼宇智能化技术专业校内实训室建设为例,探索和实践了校内实训室实用性建设的新思路和新方法。     

关于高职旅游专业仿真实训室建设的分析与思考

从旅游实训室建设与管理中存在的现实问题出发,基于高职旅游专业教育的特质,对高职旅游专业仿真实训室建设进行分析与思考,旨在充分发挥旅游仿真实训室的功能,切实服务于高职旅游专业的实践教学,从而培养符合现代旅游企业需求的从业人员。     

高职院校实训室管理平台系统的设计与实现

通过信息化手段可提升高职院校实训室的管理水平和层次、提高实践教学在人才培养中的作用.为提升高职院校实训室的管理效率,结合工作实际进行了实训室管理平台的研究,以信息化管理为核心设计实训室管理平台,并提出了构建实训室管理平台方案.     

高职院校网络办公系统研究

本文根据现代网络办公系统的特点,结合在高职院校中的实际应用,对高职院校网络办公系统进行了分析和探讨,如公文流转、资源共享、邮件发送、信息交流等,而且创新地在系统中集成了文件提取、博客、RSS订阅等功能。     

校内实训室建设与管理的现状及建议

高职高专培养具有创新精神和实践能力的高素质技能型专门人才,高职实训室的建设与管理水平,是反映学校综合水平、办学条件及人才培养状况的重要标志.实践教学是高职教学的主要形式,实训室是实践教学的理想场所.本文通过对高职高专实训室现状分析,结合上海医疗器械高等专科学校实训室的建设与管理阐述几点建议.     

高职人才培养模式改革与顶岗实习模式探索

顶岗实习是高职专业课程体系的重要组成部分,是培养高技能人才的重点环节。基于目前顶岗实习现状,分析探索高职人才培养模式下顶岗实习模式,提高学生综合职业能力。     

重视效果评估提升培训质量

培训效果评估是培训系统中必不可少的一个环节,是对整个培训项目的总结。它可以让管理人员看到培训对其自身发展的影响。通过对电力员工培训效果评估的分析,提出了改进员工培训效果评估的思路与对策,有助于提高员工培训工作的质量。     

培育新型指挥员的途径探索

鉴于在现代信息化条件下军事院校通过军事基础教育训练培育出优秀的新型指挥员对于推动军队实现科技强军战略目标具有重要意义,提出培育优秀的新型指挥员应从培育内容和培育方式两个方面着手.培育内容就是要让指挥员树立信息化作战的思维观念、掌握知识技能、传承传统优秀精神和夯实基础科学文化知识.培育方式就是要改革、优化军事基础教育训练课程,变单一的教育训练方式为联合的教育训练方式,突出军事基础教育训练的信息化特色和加强军事基础教育训练的设施建设.     

从记忆机制看口译教学中记忆能力的培养

在人类记忆机制的基础上运用心理学．心理语言学和认知心理学的研究成果对口译记忆的实质，特点进行分析，探讨如何在口译教学中提高学生的口译记忆效果，指出现阶段在口译教学中存在的一些缺陷，根据理论研究的成果提出一些有效改善学生口译记忆的教学方法。     

某省电力远程培训系统的构建与研究

本文介绍了我国现代远程培训网络的发展及其特点,通过分析某省电力公司的培训状况,阐述了创建某电力远程培训系统的必要性、可行性、科学依据和主导思想,结合某省电力培训中心远程培训系统的主要功能,详解基于某省电力培训中心远程培训系统的成功案例。     

教师教育技术培训资源建设中的问题与对策

教师教育技术培训是提高教师信息素养和推进教育信息化的重要措施,但教育技术培训资源的建设、使用存在很多问题。所以本文以提高教师教育技术培训绩效为出发点,以建设优质的培训资源为突破口,讨论了培训资源库的建设需求、建设过程、资源规划等内容。     

新时期高校干部培训刍议

针对目前高校干部培训工作存在的培训理念陈旧、培训内容与培训需求相脱节、培训形式单一等问题,提出有针对性地树立与时代特点相适应的干部培训新理念,深入开展培训需求调研,创新培训内容、形式和方法,以有效提高干部培训质量和效益,切实增强高校干部培训实效性。     

试论内部培训机构在全员培训中的作用

本文结合国网重庆市电力公司2013年全员培训工作开展情况与具体做法．分析公司内部培训机构在落实“三项任务”,全面开展员工培训;做实“三大统筹”,强化全员培训管理：构建“三级体系”,实现横纵协同管理;实施“三大培训”,技培中心不辱使命方面夯实全员培训工作的地位和作用。根据《重庆市电力公司企业经营责任制考核管理办法》以及《重庆市电力公司教育培训中心培训工作考核评价管理办法》,重庆公司对技培中心实施培训绩效考核,技培中心以培训任务年度完成率100％、培训质量优秀获得公司好评。     

物流管理专业实训教学的建设与改革思路

文章紧密结合学院物流管理专业实训室建设现状和实施实训教学过程中存在的问题,探讨学院物流实训教学的改革方法,提出实训地点场所化和工作场所教学化的观点,从而真正实现物流管理专业校企共建的培养途径.     

科学调控训练负荷实现体能训练最佳效果

借鉴现代训练理论、运动生理学理论，通过科学调控学员训练中的心率和外部表征的方法，对体能训练量和强度进行调控，实现学员体能达标训练的科学化、规范化，促进学员的身心素质的提高，适应未来战争对体能的需要进行了有益的探索．