企业文化是企业竞争力的核心

企业面对日益成熟、激烈的市场经济竞争要提高自身竞争力，以什么作为企业竞争力的核心？是企业文化!这得到了成功企业管理者的一致认同。     

关于企业思想政治工作的思考

思想政治工作是我党的优良传统。当前,随着经济体制改革的不断深入,企业的管理体制、组织形式、经营机制等都发生了很大变化。随着改革的纵深发展,深层次的问题逐渐暴露出来。当前建材行业存在突出的问题主要有:一是产业结构水平低下和产品老化;二是企业的债务利息负担过重;三是国有企业产权不明,权责不清,缺乏科学的领导和组织制度;四是人员过剩,下岗再就     

赢得房地产品牌价值

<正>塑造一个企业的品牌形象,企业管理者往往面对这样的两种路径：优秀的产品品质赢得声誉；制胜的企业文化唤出良好产品品质。两者至少居其一,或兼而有之,却总不会似汤汤水水分得那般清楚。那么,如何最大限度的将其交融,从而塑造企业品牌达至价值的最高点? 2005年12月16日,记者应邀参     

浅谈思想政治工作同企业文化的联系与作用

随着我国经济体制改革的深化与发展，社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立，特别是面对我国加入WTO后市场竞争日趋激烈的形势，企业文化建设作为现代企业管理制度的一个重要部分越来越受到重视。同时企业思想政治工作作为我们党的一个政治优势，在企业经营发展中也起着不可忽视的作用。只有将二者有机地融合在一起，互相促进，才能更好地保证企业的发展。     

思想政治工作应加强企业文化建设

思想政治工作一定要做到联系实际,政治理论既来源于实际,又反作用于实际。江泽民同志曾反复强调要着眼于实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展。当前我国社会主义建设以经济建设为中心,因此在思想政治工作中做到联系实际就是要把思想政治工作与经济建设结合起来,同人民群众的切身利益结合起来。具体对一个企业来说,就要求思想政治工作要服务于企业生产建设,当前应着重搞好企业文化建设。 企业文化是企业发展到一定程度所形成的企业内部的价值观、道德取舍、行为准则、企业员工共同的信念、追求目标等的总和。企业文     

分析思想政治工作对做好物业管理工作的作用

随着我国社会经济的发展,人们对物业管理的要求也越来越高,物业管理企业要想进一步发展,为客户提供更好的服务就需要不断提高自己的管理水平。物业管理企业要重视思想政治工作的作用,利用各种方式开展思想政治工作,更新企业工作人员的观念,提高企业凝聚力,为业主提供高品质的服务,推动物业管理企业的进一步发展。本文就思想政治工作在物业管理工作中的作用进行了分析,同时也提出了加强思想政治工作的措施。     

思想政治工作与企业文化

什么叫企业文化？按照教科书上的定义,“所谓企业文化是为企业所特有的一种文化,明言之,是企业赖以生存与发展的产物的总和。”它包含物质形态文化、制度形态文化和观念形态文化三个方面的主要内容。其中物质形态文化是企业文化的核心。建立社会主义的企业文化,对促进...     

加强企业文化建设，做好思想政治工作

思想政治工作乃企业凝聚人心之本，文化乃企业的灵魂所在。企业依靠先进的文化生存、发展、壮大，而强有力的思想政治工作可为企业输出源源不断的精神动力。当前，随着人类社会的不断进步和时代的日异变迁，企业思想政治工作和企业文化将愈加相辅相成，缺一不可。     

谈企业家在企业文化建设中的作用

在企业文化的形成发展中,企业家起着至关重要的作用。企业家是企业文化的倡导者和培育者,是企业文化的传播者和发扬者,是企业文化的身体力行者和实践者,是企业文化变革和更新的推动者。     

现代企业中高级管理者的现实责任与使命

企业中高级管理者既是经营活动组织者、具体任务承担者，又是维护企业工作秩序，使企业组织高速运转的管理者。他们身上展示了企业文化，他们的日常工作行为注入了企业的价值观念和行为方式。美国管理学家彼得斯和沃特曼说：“他们必须同时是两种截然不同的大师，既是思想大师，善于把握高度抽象的思维逻辑，又是行动大师，善于处理最精细的实际事物。”     

论企业思想政治工作创新思路

思想政治工作随着改革的深化和国际国内形势的发展变化,我们企业的思想政治工作也应该在新形势下高举与时俱进的大旗,在时代的指引下不断创新.     

结合自身工作实践谈国有企业党建工作

随着国有企业改革的深化,国有企业的产权和经营管理结构发生了重大而深刻的变化。要使国有企业继续发展,我们应重视企业党的建设。国有企业发展几十年,但是企业的党建工作在很长一段时间内却没有得到足够的重视,本文从党在国有企业中的力量还比较薄弱的现状出发,重点阐述了如何加强企业党组织建设和国有企业管理者的思想政治建设。     

企业文化视角下的固有企业思想政治工作分析

对一个企业来说,思想政治工作在党建领域中占有重要的角色。企业的灵魂非企业文化所属,但是,企业文化与思想政治工作始终无法等同,二者是之间相辅相成、无法分割的。因而企业为了能够满意地落实思想政治工作,那么一定要强化好企业自身的文化建设。在本文中,作者具体论述了企业思想政治工作和企业文化二者之间的关系以及企业文化在思想政治工作中的作用等等。     

探讨企业文化促进思想政治工作创新

企业文化和思想政治工作的结合,有助于促进思想政治工作的创新,解决思想政治工作中遇到的矛盾,提升思想政治工作的效果。探索两者相结合的路径和方法,将其有机地融合和统一,才能充分的发挥思想政治工作的优势。     

浅谈企业文化建设与思想政治工作

文章探讨了企业文化与思想政治工作的统一性，并提出了建设企业文化中加强思想政治工作的措施。     

人的胸怀和企业精神

我1991年办公司,赚到第一桶金的时候给自己做了一个事,叫反省日.一周年的时候,我们六个人开了个会,我说一定要反省,以后每年这一日不吃不喝,不要大吃大喝要反省.一直反省到现在二十多年.我经常在想,我们爹也不行,爹很慈祥,但是不给钱.也没有什么特权.那么我们靠什么活下来呢？一个是“学好”,包括万科还有其他同行学习,其实“学好”很简单：投机取巧的坏事别干,有错误就改.学好不等于不犯错误,但是马上改.企业家就是要有这样的情操,有这样的胸怀.比如接到投诉,该认错就认错,该赔钱就赔钱.     

浅谈电力企业党建工作的开展

企业党建工作是促进和谐企业建设和发展的重要保证.本文作者通过对电力施工企业党建工作存在的问题进行分析,结合多年的工作实践,主要就如何加强电力施工企业党建工作,提出了自己的建议和看法.