信息安全管理与IT服务管理意识培训课程

课程内容人是信息安全中最薄弱的环节,提高员工的信息安全意识是信息安全工作中最重要的任务之一。由必维国际检验集团推出的信息安全管理与工厂服务管理意识课程,以生动详实的案例,展现了信息安全的普遍性和重要性,触发普通员工的信息安全意识。信息安全管理与IT服务管理意识培训课程,通过在实际生活中发生过的案例进行分析讲解,从而让员工更易理解和     

深入探讨企业员工的信息安全意识

本文通过对信息安全意识的重要性、企业员工信息安全意识现状、国网公司范围内信息安全案例的分析,提出企业内部四个层面人员应具备的信息安全意识以及提升信息安全意识的方法与措施。     

关于企业员工培训的思考

科学的培训体系和有效的培训计划是企业能否成功开展培训的关键，对员工的培训要有长远的、务实的理念，但企业的员工培训还存在一些问题。本文从企业员工培训趋势入手，分析企业在员工培训过程中中存在的问题，并针对性地提出对策和建议。     

《培训管理》

该书为“企业人力资源管理丛书”之一。该书以企业为导向，从职业经理人的角度出发，系统介绍了企业进行员工培训的意义、培训的内容以及怎么培训等知识、技能和方法。员工培训是企业的一项长期性战略性的任务，是一个全局性的系统工程，因此本书在深入分析培训过程的每个环节，为职业经理人提供系统的规范化的具有可操作性的培训知识、技能和方法的同时，紧扣经理人日常培训管理中必然要遇到的一些实际问题，如各层人员培训、各类人员培训、各种技能培训等，一一进行解答。从而从理论与实际的紧密结合上更好地把握培训工作。     

西藏农村水电站运行班组安全管理浅谈

本文结合自己从事多年水电站运行班组安全管理工作，分析目前西藏农村水电站运行班组工作规律，提出西藏农村水电站运行班组工作中存在的问题，并试图从员工综合素质、技能培训，掌握电气、机械设备的操作、维护维修等层面提出了西藏农村水电站运行班组安全管理的重要性和迫切性，以此小型水电站运行班组之间相互学习，共同促进。     

电子政务信息安全管理问题研究

随着我国政府部门信息化建设的不断深入，信息安全的重要性日益突出，政府部门在业务中面临着大量的信息安全问题。然而，长期以来，在电子政务信息安全建设方面，存在着重技术轻管理的问题。信息安全技术和产品的应用，在一定程度上解决了部分信息安全问题，但是长时间的探索和实践发现，即使采购和使用了足够先进、足够多的信息安全技术和产品，仍然无法避免信息安全事件的发生。电子政务信息安全并不只是技术过程，而是一个综合防范的过程。本文在介绍信息安全相关标准与管理的基础上，分析了我国电子政务信息安全现状，从电子政务建设的安全需求出发，阐述了构建电子政务信息安全管理体系的意义：并针对我国当前电子政务信息安全现状，分析了电子政务信息安全管理体系构建的原则和策略：以期为我国政府部门电子政务信息安全管理体系建设提供有价值的指导和参考。     

开展诊断式达标培训打造职业化地铁员工

培训是企业管理的重要组成部分，并且培训水平直接和员工的工作效率挂钩，所以为了有效地提高地铁员工的综合素质，必须要加强对达标培训的重视，才能进一步端正员工的工作态度，并有效地提高工作积极性。此外，由于地铁是一个技术多元化的大联动系统，所以必须要组建建一批高素质、高质量、高标准的员工队伍，才能为地铁提供安全、便捷的服务质量。本文主要通过对地铁员工的达标培训进行简要分析，探讨培训的重要性及具体地培训内容和培训方法。     

试论企业重视人力资源管理的重要性

现代企业的竞争归根到底是人才资源的竞争。在信息时代,人所拥有的信息和知识已成为最重要、最稀缺的资源。人力资源是企业发展的动力和源泉,企业重视人力资源管理具有重要性,尤其是一些高层次科技、管理人才的利用和管理,企业要知人善任,培育施展员工才华的土壤和条件,使员工的积极性和创造性得到充分的发挥。在人力资源的管理上,企业要把握人力资源的特殊性,高度重视员工培训,建立适应人力资源管理的文化生活环境,依靠人力资源降低互动成本,从而使员工的智慧建立起更为强大的生产和赢利体制,使企业立于不败之地。     

浅谈企业员工的多层次培训管理

员工培训是企业管理的重要组成部分,但员工之间的差距是巨大的,一视同仁的培训方式难以取得良好的培训效果。如何划分不同层次员工并确定培训需求,进行什么方式内容的培训,是本文探讨的问题。     

信息化与铁路网络和运输安全

铁路运营与管理日益信息化,在各种调度系统、客票系统、管理系统的应用过程中,必须非常注意网络信息安全,要加强铁路员工网络安全与运输安全的双重培训教育。     

实效管理源于专业包装培训

管理之最终目的在于提高运营效率，产生更大的经济效益。管理并不仅仅是一种控制或约束，管理不是“扯皮”，而是基于员工培训之上的更高意义的组织艺术。有效的管理源自于专业的培训，培训之于管理，如同水之于鱼，关乎生死，分秒不能相离。一个好的管理，就是一名出色的培训师：一个重视员工培训的企业，注定是一个可以实现高效管理的企业。前不久，笔有幸旁听了北京中包安盛技术培训公司在深圳美福瓦通纸品厂开设的瓦楞纸箱中级培训课程，对此深有感触。     

包钢计量中心安全工作重实效

正为进一步加强计量安全生产,提高员工的安全意识,近日包钢计量中心采用一系列喜闻乐见的形式开展安全教育活动,宣传安全生产基本知识,让职工真正入眼、入耳、入脑,提升计量安全培训的实用性。计量中心举办了应急救护及安全防护演练,近百名职工参加了现场观摩。通过讲解员对心脏复苏术的讲解和示范演练,让员工了解掌握了现场急救     

企业"人本管理"内容要素的实证研究

对20余家企业的596名员工进行了企业人本管理内容要素的问卷调查,通过因素分析提出了企业"人本管理"的三个内容要素:满足员工的发展需要、满足员工的情感需要和满足员工的物质需要.并在此基础上,对不同职级、不同企业性质和不同学历的员工分别进行了比较研究.研究结果表明:不同职级的员工对"满足员工的情感需要"和"满足员工的物质需要"在人本管理中的重要性评价上存在显著和极其显著差异,职级越低的员工越看重二者在人本管理中的重要性;国有企业和民营企业员工、不同学历员工对"人本管理"内容3个要素重要性评价上均没有显著差异.并提出企业要注意从满足员工物质需要、情感需要、发展需要三个方面系统化地实施人本管理.     

浅析基于互联网的建筑工程信息安全管理的对策

基于互联网的建筑工程信息在建设工程各方主体中广泛普遍的应用，基本实现了相关单位的互连互通和信息共享，信息安全存在的现实和潜在威胁系统破坏、造成数据损坏、信息泄漏等问题，给相关各方的经济效益等造成不可估量的损失，信息安全管理受到社会的普遍的重视。本文主要介绍了有关建筑工程信息安全管理的基础知识和存在的问题，并提出了针对这些问题在网络安全技术、预防网络攻击、网络安全建设等方面的对策，从管理层面上提出了具体解决方案，希望通过建设工程单位的管理预防和减少信息安全的隐患。     

试论应急预案在工程建设管理中的重要作用

本文论述了何为应急预案，以及应急预案在建设工程管理中的作用，并用三个案例说明了应急预案在建设工程管理中的重要性。     

应用供应链管理思想改造传统工业企业

供应链管理是现代工业企业最先进的管理思想和,应用供应链管理思想对传统工业企业进行改造是一种可行的选择。在实施改造过程中，出发点应是培育，巩固和提高企业的核心竞争力，主要内容包括供应链设计，先进管理方法的应用和员工培训等。     

浅析绩效管理的常见认识误区

绩效管理是人力资源管理的核心职能,工作分析、人力资源规划、员工招聘、培训开发、薪酬管理、员工关系等职能都是围绕绩效管理开展的。许多单位意识到了绩效管理的重要性,在内部逐渐开始推行绩效管理。然而,实施绩效管理获得成功的企业并不多见。失败的主因,并非出在绩效管理本身,而是出在绩效管理的推动者即各级管理者身上。基层主管、部门经理甚至是高层经理并未真正理解绩效管理的本质,对绩效管理问题存在认识上的误区,错误的思想使得决策偏离正确轨道,进而导致在实践中出现错误的做法。因此．有必要溯本清源,厘清绩效管理的思路,避免进入绩效管理的认识误区。     

整合同化理论与跨国公司的跨文化管理

全球化的发展、人力资源的多元化，使得管理多元化成为必然和必要。整合同化理论是实现管理多元化的有效方法和理论。整合同化理论是将企业多元的价值观转变为一个大多数员工认同的共同价值观念，即企业核心价值观，并使全体员工接受。该理论的特色是具有中国特色，用系统论观点分析，体现最佳化协合和动态性。章对整合同化理论的系统展开模式、具体操作方法进行了分析，并对上海大众汽车的案例进行了分析。     

浅析基层电力企业人力资源管理探讨

电力企业要在履行社会责任、构建和谐企业的同时努力提高自己发展水平,建设现代化国有企业,不仅要明确人力资源管理的重要性,还要运用现代科学的管理手段作为指导,重视员工、吸引员工、留住员工。本文探讨了基层电力企业人力资源管理。     

工会组织如何在企业文化建设中发挥作用

用文化管理企业是企业管理的最高境界,也是当前各企业始终追求的目标。企业文化,是指一个企业在长期生产经营过程中,把企业内部全体员工结合在一起的理想信念、价值观念、管理制度、行为准则和道德规范的总和。它以全体员工为对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工行为,凝聚员工力量,为企业总目标服务。企业文化能够激发和凝聚员工的归属感、积极性、主动性和创造性,是企业的灵魂和精神支柱。企业文化建设的重要性由此可见。工会在企业加强文化建设的进程中具有重要的作用,各级工会组织应该如何发挥自身的优势、推进企业文化建设是一个重要课题。