论油画中的情感色彩表现

随着近现代油画的发展,艺术家越来越注重运用色彩表达内心的情感和思想内涵。油画作为一种能丰富地表达人类思想感情的绘画艺术形式,广泛而深刻地影响着人们的生活。本文根据绘画艺术中“色彩”与“情感”的关系,总结分析了我国著名画家的色彩观念以及在其油画作品中的具体表现,并对油画中情感色彩的表现技巧进行了探讨。     

论油画中的情感色彩表现

随着近现代油画的发展,艺术家越来越注重运用色彩表达内心的情感和思想内涵。油画作为一种能丰富地表达人类思想感情的绘画艺术形式,广泛而深刻地影响着人们的生活。本文根据绘画艺术中“色彩”与“情感”的关系,总结分析了我国著名画家的色彩观念以及在其油画作品中的具体表现,并对油画中情感色彩的表现技巧进行了探讨。     

丰富的色彩语言及表现

大自然中不同的色彩变化,能使我们产生不同的观感。人们在长期的社会生活与实践中对不同的色彩也逐渐形成了某些特定的含义、感受和心理反映。基于色彩的这些特性,画家、设计师利用丰富的色彩语言创作出了不计其数的艺术作品,无论在艺术审美上还是视觉享受上都给我们带来了无穷的乐趣和探讨空间。文章从绘画作品以及设计作品两个层面阐述了色彩的语言及表现。     

谈色彩的情感表现

色彩是绘画里最富有表情作用的艺术语言,它具有最直接的情感表现力。深入研究色彩,如色彩给人的心理感受、色彩的时代特征、色调的情感表现等,并进行创造性的运用,有助于加强艺术主题的表现,增强作品的艺术感染力,使观众在内心产生共鸣。     

建筑表现图的色彩

建筑表现图在注重科学性的前提下，要以美的色彩形象增强建筑设计方案的竞争力。     

色彩静物画散论

色彩静物画在我国当下美术学习中是涉及最多的一个画种，通过深入了解与观察，可以发现色彩静物画的学习分三个群体，也是三种学习目的不尽相同的类型。本文通过对色彩静物画的历史及现状的研究，试图分析从事与学习色彩静物画的三种类型，找出不同人群的学习目的与学习态度、心理状态。     

建筑表现图中色彩构成的运用技法

论述色彩构成与建筑表现图的关系，并且阐述色彩构成基本技法．     

论色彩教学对学生装饰表现能力的培养

通过对色彩训练与学生装饰表现能力关系的分析,阐述设计专业的色彩课可以根据专业需要,紧密围绕学生装饰表现能力培养的需要来开展课程设置和教学。     

色彩表现性与象征性的应用

本文主要就色彩的象征作用、装饰作用、模仿作用和表现作用进行阐述。就象征性与表现性来讲，意味着色彩本身作为一种艺术语言所拥有的独立意义。以现代主叉运动为界线，色彩感知经历了重大的变革。色彩的表现性方面，文艺复兴以来色彩处于一种相对附属的地位，而到现代主义绘画时期，作品形成的基调由模糊节制的主动性转变为一种张扬的情感体验。色彩的象征性方面，文艺复兴以来的传统绘画中，象征依附于模仿，现代主义运动对形式元素及画面的构成进行了深入的探索，艺术家凭直觉或有意识的感悟，对所掌握的艺术作品的带指向性的信息结构进行编排与疏导，形成有意味的整体，从而解放了色彩。     

关于高等教育中的绩效审计和绩效评估的思考

在高等教育的目标实施过程中,要通过绩效审计和绩效评估来保障教学管理活动的顺利进行,并使教学管理工作始终处于可控状态,以此达到绩效优化的目的.给出了绩效审计和绩效评估的实施要点.     

履约保证金应向谁提交

随着工程建设项目规模的越来越大，风险也随之增大，业主为了高质量的完成工程，会要求承包商在签订合同前提交履约保证金，但关于履约保证金的含义及形式，很多人不是很清楚，国内也存在许多不规范的做法，因此引起各种各样的纠纷，给项目的顺利完成带来困难。本文以一个案例为引子，结合国际惯例，对履约保证金的含义及表现形式做了较详细的介绍，重点介绍了履约保证担保，同时针对目前我国履约担保的现状，借鉴国际经验，提出若干建议。     

论绩效反馈在激励下属中的影响

绩效反馈是一种激励的重要手段 ,用得好 ,可以调动下属的积极性 ;反之 ,则成为障碍。本文重点论述了绩效反馈的概念、绩效反馈方式 ,并深入分析了绩效反馈对下属工作行为的影响。最后探讨了绩效反馈时应注意的一些问题     

网络性能度量研究

网络性能度量研究是网络安全领域的一个重要研究分支,首先给出了网络度中心性、接近中心性、中介中心性和特征向量中心性的实现原理,然后对网络聚集程度和网络平均最短路径进行度量分析,并给出具体实例。通过分析可以获取网络中心节点,识别网络关键路径和关键节点,发现网络中存在的脆弱节点和薄弱环节,从而有针对性地进行网络全面防御。     

浅议图书馆绩效管理

图书馆管理是一项追求效益的工作。实施绩效管理可以改善图书馆的服务效果,提高工作绩效,激励馆员,增强馆员工作满意感和图书馆凝聚力。论述了图书馆绩效管理特点、内容以及存在的问题,并针对存在的问题提出改进措施。     

高校辅导员绩效考核初探

高校辅导员绩效考核工作是加强辅导员队伍建设的重要手段。文章分析了当前高校辅导员考核工作主要存在问题和难点,并有针对性地提出了改进辅导员考核工作的具体工作思路与方法。     

色彩在室内软装饰设计中的艺术表现

软装饰作为一种表达个性追求和生活情趣的载体,已成为现代室内环境设计中重要的组成部分和家居生活中一道独特的风景线.从装饰的角度看,室内设计各造型要素中,色彩具有强烈的视觉冲击效果.良好的色彩关系,不仅能突出形态、材质、空间的形式美,而且能强化空间气氛.遵循一些规律和基本的色彩搭配原则,提倡色彩的＂情感设计＂,才能使室内软装饰设计更赋于意境与氛围.     

高校就业管理绩效评价的模糊数学模型

为避免单纯以就业率来评价高校就业管理工作绩效,结合高校实际状况提出一种对高校就业管理绩效评价的模糊数学模型.高校就业管理绩效评价是一个多指标,多属性并且具有模糊性的评价过程.首先设立高校就业管理评价指标体系;然后应用模糊数学模型,对各项指标进行量化;最后通过分值量化考核结果,使评价结果更客观,从而更好地反应实际效果.利用该评价模型对高校就业管理绩效进行评价能够更客观,更科学地反映就业指导工作的绩效状况.     

性能测量项的RADV定义方法

提出了一种基于统一的电信管理网需求、分析、设计（UTRAD）方法学的性能测量项定义方法。采用分阶段定义流程,不但定义了每一阶段具体的行为和步骤以及参与定义过程的实体在各个阶段的作用,覆盖了各层面相关的性能测量需求,而且定义了将性能测量需求转化为可在网元上测量的性能测量项的方法。通过比较可以看出,该方法继承了已有的性能测量项定义方法的一些优点,在摒弃了其中一些不合适的部分的同时,增加了一些新的内容。