国有企业思想政治工作实效性问题探讨

由于思想认识不到位、政工队伍建设存在薄弱环节以及体制机制上的原因,新形势下国有企业思想政治工作急需提高实效性。关注员工心理、强化思想理论教育、解决利益诉求问题、发挥企业文化作用是增强思想政治工作实效性的重要途径。     

思想工作“三抓手”

在当前大庆油田企业内部管理机制不断创新、广大油田干部员工正在进行百年油田伟大实践的新形势下，油田基层生产单位思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，坚持经常性、创新性，发挥思想政治工作的亲和力和凝聚力，提高思想政治工作的效力，坚持面向员工和基层，形成党、政、工、团一起抓的局面，掌握灵活的思想政治工作的方式方法，引导员工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动员工的积极性，为油田改革和发展提供思想保证和组织保证。     

思想工作“三抓手”

在当前大庆油田企业内部管理机制不断创新、广大油田干部员工正在进行百年油田伟大实践的新形势下,油田基层生产单位思想政治工作应责无旁贷地肩负起"内强索质,外树形象"的责任,坚持经常性、创新性,发挥思想政治工作的亲和力和凝聚力,提高思想政治工作的效力,坚持面向员工和基层,形成党、政、工、团一起抓的局面,掌握灵活的思想政治工作的方式方法,引导员工进一步解放思想,转变观念,最大限度地调动员工的积极性,为油田改革和发展提供思想保证和组织保证.     

新形势下做好企业思想政治工作的几点思考

搞经济建设必须坚持正确的政治方向,企业的思想政治工作只能加强,不能削弱,必须坚持马克思主义关于政治与经济关系的基本原理;以江泽民总书记“三个代表”重要思想为行动指南,澄清模糊认识;抓住机遇,以与时俱进的精神,在继承思想政治工作优良传统的基础上努力创新,做好新形势下企业的思想政治工作。     

宣传队伍的科学化建设

油田科研单位的宣传队伍面临青黄不接、思想观念落后等问题。为此,要建立灵活的体制机制吸引和选拔人才、培养人才,用良好的思想政治工作来总揽大局,引领方向。     

深化党建和思想政治工作量化考核评比

对企业党建和思想政治工作进行量化考核评比,既是加强和改进新形势下企业思想政治工作的有效措施,也是发挥思想政治工作优势,实现企业科学和谐发展的可靠保证。近年来,中国石化江汉油田分公司井下作业处党委认真落实科学发展观,从企业实际出发,不断     

塔里木河南勘探公司

塔里木河南勘探公司是河南石油勘探局油田分公司派出机构．负责焉耆盆地．塔里木盆地4万多平方公里中标区块的油气勘探和河南油田进疆参战单位的协调、监督．服务工作。塔里木河南勘探公司党工委主要负责西部各参战队伍的党组织建设，思想政治工作和精神文明建设。目前已有19个二级单位的22支队伍2500多人．     

海外项目思想政治工作方法之探讨

随着石油石化企业跨国经营业务的展开,大批员工走出国门,思想政治工作成为稳定员工队伍,推动海外项目发展进步的重要思想武器。从海外项目进行思想政治工作应遵循的特点和具体做法两方面进行探讨：阐述坚持与转变相结合的4个要点和实际有效的5点做法,及思想政治工作潜移默化的作用和收到的良好效果。     

发挥优势添动力贴近实际增活力

燕化公司化学品事业部近几年来产量、利润连创新高，事业部上下情绪高涨．队伍稳定，这与企业思想政治工作贴近实际，在增强实效性上作文章的工作思路是分不开的。     

关于加强新形势下油田科研单位思想政治工作的思考

低油价让油田发展进入了"寒冬期",其科研单位也受到了巨大影响,面临着费用锐减、项目难立、成果难推、队伍难带等诸多困境。油田科研单位的思想政治工作,必须紧跟形势,及时把工作重点转到员工心态调整、业务方向把控、转型能力提升上,引领广大干部员工承压奋进,全力闯出一条科学发展之路。     

企业文化的思想政治教育功能探析

企业思想政治工作在社会主义市场经济快速发展和改革开放的深化中,面临着新的任务和挑战。企业文化的兴起为企业思想政治工作带来了新机遇,企业文化以其有力的教育功能,成为企业思想政治工作的新载体,为新形势下思想政治工作开辟了广阔前景,使企业思想政治工作焕发出新的生机与活力。     

适应新形势探索新方法

在新形势下,思想政治工作出现了许多新情况新特点,加强和改进思想政治工作,必须坚持与时俱进,适应新形势,应对新挑战,探索新方法,不断增强思想政治工作的时代感、实效性和主动性。     

开展离退休人员思想政治工作的途径与方法

离退休人员是党和国家的宝贵财富，离退休工作是党的干部工作和组织工作的重要组成部分，离退休人员的稳定是建设和谐社会的一个重要方面。探讨如何做好思想政治工作并发挥其巨大能量，真正使离退休人员政治坚定、思想常新、理想永存、始终保持队伍稳定的途径与工作方法，对于建设和谐企业、构建和谐社会、巩固党的执政地位具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

西南石油大学首届辅导员工作创新论坛举行

<正>2009年11月18日,西南石油大学首届辅导员工作创新论坛举行。论坛主题是总结《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》颁布实施五年来,加强辅导员队伍建设和大学生思想政治教育工作的经验与成果,以科学发展观为指导,进一步推动辅导员工作的创新与发展,开创大学生思想政治教育工作新局面。     

“五字理念”打造企业“生命线”

思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业必不可少的"生命线"。随着我国经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整,加之信息传播渠道的多元化,员工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。吉林油田新民采油厂面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索新形势下企业思想政治工作的新路子,坚持"五字理念",企业迅速进入良性循环的快车道。     

工程项目思想政治工作初探

工程项目思想政治工作是施工企业思想政治工作的重要组成部分。研究探讨工程项目思想政治工作,及时总结这方面的经验和成果,具有十分重要的现实性和迫切性。本文结合几年来的工作实践,从工程项目思想政治工作的基础条件、基本特点、基本原则、具体方法四个方面进行了论述。     

思想政治工作在企业改革发展中的作用

以思想政治工作服务于企业改革，推动企业的发展进步，始终是企业党组织的工作目标和任务。新形势下，企业党组织必须站在长远发展的高度，用全新的思维、全新的视角、全新的理念，通过理顺员工情绪，凝聚企业力量，围绕企业中心工作发挥作用，将思想政治工作与企业改革相融合，并在企业的发展中与时俱进。     

“三个代表”思想与企业思想政治工作

阐述了“三个代表”重要思想与思想政治工作的相互关系;分析了“三个代表”重要思想对做好思想政治工作的意义;指出了做好思想政治工作对贯彻“三个代表”重要思想的作用;提出了如何按照“三个代表”要求,不断加强和改进思想政治工作的途径。     

思想政治工作重在创新

思想政治工作也是一种生产力.不断改进和创新思想政治工作的思路和做法,是新形势下每个思想政治工作者应认真探讨和实践的. 以人为本,需要与时俱进,用科学灵活的方式方法,把先进的思想和文化传输给员工,达到调动员工的积极性,启发员工的自觉性,激发员工的创造性,实现企业和社会全面协调发展的目的.     

基于员工心理健康工作推动基层思想政治工作创新——福建炼化创新开展基层思想政治工作的探索实践

福建炼油化工有限公司积极探索加强员工心理健康工作的途径和方法,创造性地将员工心理健康工作与基层思想政治工作有机融合,成为新形势下加强基层思想政治工作的有力抓手。公司成立心理健康工作室,借助“心理助手”工具,通过“团队协作”方式,让员工成为思想政治工作的发动者和问题解决者,实现从被动到主动的角色转换。坚持问题导向、聚焦热点难点、打破信息壁垒、破解思想难题,有效提升了思想政治工作的针对性和实效性。