水管单位人事管理存在的问题与对策

人事管理是水利工程管理单位管理的重要内容,近年,水管单位都非常重视人事管理,不断改进管理技术与方法,取得了很大成绩。但由于水管单位的特殊性,在管理实践中也存在一些问题,值得关注。1.存在问题1.1观念上还处于传统的人事管理阶段人事管理以"事"为中心,将人视为一种成本,当作一种"工具",强调"事"的单一方面的静     

加快科技发展建设创新水务

2007年3月,我们召开了水务系统科技教育及信息化工作会议,市科委、市信息办有关负责人到会并讲话,我和分管科技教育及信息化的2位副局长分别讲话或报告工作.     

上海 服务发展 创新先行 科技助推上海现代水务发展

正加强科技创新是实现水利现代化的根本保障。上海水务科技工作紧紧围绕水务中心工作、重大工程和重点任务,充分发挥科学决策和科技引领作用,通过科技攻关、能力建设和人才培养,取得了一大批科技成果,为实现上海水务跨越式发展提供了有力支撑。     

用控制论指导事业单位人事管理工作的几点认识

内部控制对企业管理来说非常重要,同样对做好当前水利事业单位中存在的比较特殊且较为繁杂的人事管理工作,进而促进水利管理各项工作的开展,也具有重要的意义.     

实践“人事管理”向“人力资源管理”的迈进

黑龙江省北部引嫩工程长年为大庆市提供工业与城市用水，也为工程沿线提供农业用水。由于水的商品属性，省引嫩工程管理处的事业单位管理体制与市场经济体制越来越不相适应，在人事管理上的矛盾日益突出。近年来，处党委确立了“开展事业单位企业化管理，建立人力资源管理”的总体思路，将人事制度改革作为体制改革、加快实现企业化管理的重中之重，提出了“由传统的人事管理向人力资源管理转变”的工作方针。经过4年的工作，我处积极稳妥、如履薄冰、循序渐进，开展了工作分析、人力资源规划设计、绩效考核等一系列实践活动，取得了阶段性成果。     

新时期水利行业事业单位人事管理信息化建设的实践与思考

本文立足于水利部信息中心人事管理信息系统建设,分析人事管理信息系统现状及存在的主要问题,提出人事管理信息系统建设思路,研究建设的顶层设计、遵循原则、数据共享与实现架构,并提出系统建设的主要内容,从而为水利行业进一步提高人事管理工作的质量与水平提供技术支持。     

在水务工作中做好"民生水务、科技水务、生态水务"规划

近年来借奥运机遇,朝阳区水务建设取得了很大成就,为了适应新时期现代水务的发展,必须切实做好水务规划工作.本文基于目前我区水务工作以及国内外水务工作的思路,贯彻市局提出的"民生水务、科技水务、生态水务",从水资源管理、水环境建设、安全供水、防汛以及节约用水等几个方面,阐述了新时期水务规划思路.     

用科技武装北京水务

北京连续5年干旱,水资源短缺矛盾突出.确保首都供水和水环境安全,责重如山.应对严峻挑战,我们坚持紧密结合北京水务发展目标、中心任务抓科技,化解水务发展矛盾、难题抓科技,立足于成果、技术的实际应用抓科技,为水务发展提供科技保障.3年来,共开展市级以上重大科技项目54项,包括国家863计划项目和重大科技专项2项,取得多项科技成果.     

湖北楚禹水务科技有限公司

湖北楚禹水务科技有限公司是在原湖北省漳河水库通信遥测信息中心的基础上通过股份制改造而成的。公司专业致力于水利信息化,以水雨情遥测、大坝安全监测自动化技术为主导,能提供完整的水利信息化系统设计及解决方案,提供系统集成、工程承包、工程监理及各种水利信息化技术服务。公司重视新技术、新产品的研发,整体实力不断增强,近年来已取得计算机系统集成、建筑智能化专业承包及电子工程专业承包资质证书,通过ISO9000质量管理体系认证,硬件上获得全国工业产品生产许可证证书,软件上获得信产部的双软认证,并取得大坝安全监测等6项软件的软件著作权。连续两届获得湖北省“守合同,重信用”企业荣誉称号。     

搞好工程造价服务北京水务

工程造价在水利工程中的重要性日益突出。因为水利工程的特殊性,造价失控原因是多方面。如何利用现阶段的知识进行有效控制进而弥补过大的失控已经是摆在我们面前需要迫切解决的问题。     

深圳市水务规划设计院立足水务建设 服务水利和谐发展

深圳市水务规划设计院成立于1985年,经过近30年发展,已成为实力雄厚,集水利、市政、水土保持、水资源、生态景观、水力发电、建筑、勘察、测绘等多领域业务于一体的综合性城市水务规划勘测设计单位,拥有水利工程设计、市政公用（给水、排水）、工程勘察（岩土）、测绘、水土保持、工程咨询和建设项目水资源论证等甲级资质以及水力发电、风景园林、水文水资源调查评价、水文地质等乙级资质,建筑丙级资质。     

水务创新不竭之源

北京市水务局近期召开了半年工作会,会上提及最多的是"创新"二字.基层领导感悟"创新",因为它促进了上半年工作任务的完成;局领导强调"创新",因为下一步的工作要靠它攻坚解难.创新思路、创新体制、创新科技,创新方法、创新工作.水务创新已经成为我们的主旋律和最强音.     

积极构建水务科技发展平台

刚刚召开的全国科学技术大会,提出了"加强自主创新,建设创新型国家"的宏伟目标.在这又一个科学的春天到来之际,我高兴地得知,<北京水务>杂志创刊了,这是北京水务的一件大事.通过<北京水务>,构建北京水务科技发展的平台,对促进科技创新,建设现代水利具有十分重要的意义.     

北京科技周水务科普活动掠影

<正>2011年5月14日至20日,由科技部、北京市科委和科协联合举办的以"携手建设创新型国家"为活动主题的"2011年全国科技活动周暨北京科技周"科普宣传活动,在国家奥林匹克森林公园南门举办。     

服务水务新形势培养技能型人才

职业学校的生存和发展,要紧紧为当地经济结构调整和技术进步服务,社会需求是职业教育发展的最大动力.当前,北京水务新形势对技能型人才提出了强烈的需求,北京市水利水电学校的可持续发展面临最大的机遇.     

搞好造价控制服务北京水务

水务工程造价控制以服务水务工程建设为中心.总结建管中心在成立10周年以来造价管理过程中的经验,重点在以事前控制为主、事中控制为辅、事后控制反馈为机制的全方位造价管理方法,阐述当前北京市水务造价管理存在问题并提出完善的措施.     

做好水务普查 服务首都发展

<正>北京市按照国务院开展第一次全国水利普查的要求,于2010年11月10日,组织召开了北京市第一次水务普查工作动员大会,明确于2010年至2012年,利用3年时间开展北京市第一次水务普查。一年来,北京市水务普查以构建     

加快水务改革发展 服务宜居城市建设——北京市朝阳区水务工作

<正>2015年,北京市朝阳区在贯彻落实习近平总书记提出的"节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力"的指导思想时,坚持"以水定城、以水定地、以水定人、以水定产"的原则,抓好管水"三起来",全面强化水资源节约     

总结创新 推进房山循环水务

近年来,房山区水务工作在区委、区政府的领导下,在市、区有关部门的大力支持下,认真贯彻落实科学发展观,实践"向机制要水,向观念要水,向科技要水"的治水理念。在配合"南水北调"重点工程的同时,按照"规划先行、项目支持;先建机制、后建工程;创新工艺、模式推进;规范管理、专业带动;部门联