提升文化软实力 促进企业大发展

提升企业文化软实力应立足于构建企业核心价值体系,即提升企业文化的凝聚力、影响力,加强企业文化创新,扩大企业文化影响,发挥文化在企业发展进程中的促进作用。本文作者认为,广西建工集团第二安装建设有限公司有着良好的文化底蕴,历来重视文化建设,在企业发展中不断深化文化育企、文化管理能力,形成了独具特色的企业文化建设体系和经验。     

试论施工企业文化的构建

文章首先阐述了建设施工文化的内涵和作用,针对当前施工企业文化建设过程中存在的问题,提出如何加强企业文化建设的对策、意见和建议,指出应构建企业文化建设战略思路来提升企业文化．     

企业文化职工文化建设中工会的地位和作用分析

在企业中,工会是企业文化建设的主管部门之一。工会要从企业的文化建设入手,加强企业职工文化建设,企业中的职工文化是工会对职工的维护,企业工会的主要作用是提升职工文化素质,在职工文化活动中,让职工实现自我价值。企业工会要以人为本推动企业文化建设,将企业职工文化素质的培养是促进企业发展的重要精神动力,把职工文化纳入企业文化中,充分发挥职工文化在企业文化建设中的作用,工会可通过开展文化创新活动及文化教育工作,从而推动企业文化建设。     

数字技术赋能下的广西非遗文化品牌化研究

数字技术对广西非遗文化品牌化的赋能作用不可忽视。数字技术提供了更加灵活、多样化的文化产品展示方式，可以大大提升文化产品的质量和竞争力，为广西非遗文化品牌化提供了有效支撑。根据广西非遗文化的品牌化现状，分析了数字技术对广西非遗产业品牌化建设的影响；针对数字技术赋能下广西非遗文化品牌化面临的挑战，提出了数字技术在广西非遗文化产业品牌化方面的应用方案，旨在发挥数字技术的优势，推动广西非遗文化的创新和发展。     

坚持科学发展 创建和谐企业

和谐促进发展，发展必须和谐。企业要想发展，就必须有自己的独特文化，以文化引领，提升企业经济效益，才能实现可持续和谐发展。本文就如何坚持科学发展，加强企业文化建设，促进企业和谐发展谈谈看法，以期望指导工作。     

从“四个环节”强化石化企业文化建设

企业文化具有愉悦身心、舒缓压力、美化心灵、丰富情感、拓宽视野、提升形象、激越活力之功能。新时期石化企业如何加强企业文化建设,努力塑造职工队伍的“血液工程”,打造承载石化企业队伍未来的文化“动力之舟”,全面提升队伍士气。     

加快标准化工作 推动质量文化建设的思考

本文简要介绍了质量文化的内涵,分析了标准化工作和质量文化建设的关系,提出加快标准化工作,推进质量文化建设的思考和对策,以期能推动我国质量文化建设进程。     

浅析文化在煤碳企业发展中的作用

不同特色的企业文化,可以成为一个企业持续发展的基石。本文结合煤炭企业的实际,以品牌文化、创新文化、行为文化、安全文化建设的先行先试,推进企业文化创新,不断提升企业竞争力、软实力、高品质和引导力,为企业持续健康稳定发展提供坚实的文化支撑和有力的思想政治保证。     

论建筑施工企业安全文化建设的途径与对策

建筑施工企业安全文化建设的途径与对策是:加强对安全文化建设的领导,将安全文化建设融合于企业总体文化和各项工作中,审视现有的安全管理内容和方法。有重点、分阶段地建设企业安全文化,狠抓现场标准化作业,从根本上提高员工的安全操作技能和自身素质,通过各种手段,加强宣传、教育、培训工作,提高员工综合知识与技能,采取派出去、请进来的办法,加强员工自身素质的提高。建立、健全安全规章制度和激励机制,充分发挥每一个员工的积极性和主动性,以员工为重点,家属为主要对象,不断进行引导、教育、宣传,通过舆论宣传提高员工安全意识。     

文化创意产业园区标准化情况及提升策略研究——基于温州市的调研

文化创意产业园区是发展文化创意产业的重要载体,它为文化创意企业发展提供良好环境,为文化创意人才集聚提供场所。本文以温州为例,对温州文化创意产业园区的标准化情况进行调研分析,探讨其标准化发展的优劣势条件,给出了相应的提升策略,其成果可供其他省市借鉴。     

浅谈子企业与企业文化建设的叠合关系

本文就现代企业科学、系统、完善的管理体系文化探讨中,以邯钢能源中心在企业文化建设情况为例进行了深刻分析,予以研究子企业在企业文化建设中的作用。     

从“泡菜效应”浅谈企业文化建设

根据“泡菜效应”原理可知,人在不同的环境里,由于长期耳濡目染,其性格、气质、素质和思维的方式等方面都会有明显的差别,所以企业应努力提升员工自身素质来影响相关联的事物,以发展的观点,完善企业文化,不断开拓创新,去解决新形势下的问题,这既是行业的需要,也是时代的需求,更是企业文化建设的需要。企业应从自身发展环境出发,重视内外部“泡菜效应”问题的产生和发展,制定和发展企业文化,开辟企业文化发展的新途径,并通过冲出和利用“泡菜效应”,建设和发展特色企业文化。     

企业文化建设提升大庆炼化核心竞争力

伴随着企业文化的概念的深入,具有浓厚的企业文化的企业核心竞争力得到了大大的提升。因此,如何真正认识企业文化的深切内涵,以优秀的企业文化来提升核心竞争力,是每个企业文化建设的重要任务。     

广西传统文化在现代建筑设计中的应用

从广西传统文化融入现代建筑设计的重要意义出发,分析了广西传统文化中契合现代建筑设计的文化元素,并提出了具体的应用方法;在此基础上,以广西传统文化与现代建筑设计的融合为案例,阐明广西传统文化如何实现与现代建筑设计之间的有机结合,旨在传承广西传统文化,提升现代建筑设计水平。     

企业质量文化建设问题的探讨

每个企业都有自己的质量文化,但“自然”形成的质量文化存在诸多缺陷。企业应当自觉进行质量文化建设,从战略角度来规划质量文化建设,通过开展质量文化建设的“战役”和日常性的质量管理和质量活动来改进和提升企业质量文化。     

创新企业文化建设琐谈

根据企业文化建设工作,强化理念与内容、提升职：亡素质、各类活动载体的有机相结合     

高新技术企业战略支持性文化建设

分析了高新技术企业文化与经营战略的冲突问题，并引用“战略支持性文化”新概念，以企业文化支持、引导企业经营战略，使企业经营战略与企业文化相结合，并协调一致，由此探讨了高新技术企业战略支持性文化的建设模式。最后，针对高新技术企业创新战略支持性文化模式，在创新文化、创新组织、人本文化、团队文化和领导文化的建设上，提出了相应的建设思路。     

浅谈建设富有特色的班组文化

班组文化是以班组为主体,是企业文化的重要组成部分,也是企业文化落地的基石。近年来,随着国网公司全面铺开标准化班组创建工作,班组文化建设也稳步推进,并取得了良好成效。本文试从国网公司班组文化的实践情况,浅谈如何建设富有特色的班组文化,打造和合奋进的班组团队。     

中国标准化杂志社调研云南白药企业质量文化建设

<正>2015年7月8日,中国标准化杂志社董事长赵宏春会同昆明理工大学质量发展研究院副院长刘兰凯、珠海市质量技术监督标准与编码所乔宝良一行五人实地调研了云南白药集团企业的质量文化建设情况。赵宏春董事长介绍了"企业质量文化建设评价规范研制及应用"课题的情况。她强调企业质量文化建设要站在全球化的     

加强班组安全文化建设刍议——以胜利油田电力管理总公司北区供电公司班组安全文化建设为例

班组安全文化建设,依靠文化潜移默化的渗透,对全员安全理念、安全意识、工作态度、行为习惯的形成从无形到有形进行影响,积极营造安全氛围。通过强化班组基础管理、实行班组标准化管理,提升班组安全管理水平,为企业的安全生产坚实基础。