浅谈小型水利工程质量管理

就小型水利工程质量管理的现状及目前存在的问题,提出了加强小型水利工程质量管理的建议。基层水利部门组织建设的水利工程多以小型为主,由于基层水利组织技术力量单薄、技术资质不具备、设计施工不规范、监控措施不完善,小型水利工程质量管理存在很多问题,应在质量教育、工程人员综合素质、监控方法、管理等方面加强。     

安徽基层水利建设管理现状及其协调发展探索

安徽基层水利依然存在着部分水利设施老旧,养护管理不到位,水利建设责任划分不明确,运行机制不协调,水利信息化应用偏低,综合管理服务能力较弱,基层水利人才结构不合理等问题。本文对安徽基层水利的协调发展进行了积极探索,促进全省基层水利事业协调健康发展。     

浅谈基层水利工程管理单位的现状与出路

文章针对古丈县基层水利工程管理单位的现状,分析了其存在的职能运转不畅、基层水管单位效益差,工资福利无保证、人员管理层次不清,人事管理混乱、发展水利经济缺少政策支撑等问题,并就如何搞好水利体制改革提出了改进的方法。     

推进基层水利工程现代化管理的问题与建议

基层水利工程是水利事业的重要组成部分,是实现生态文明建设的驱动力。针对基层水利工程现代化管理存在的管理意识淡薄、管理制度不健全、专业人才缺失、管护经费紧缺等关键问题进行深入剖析,提出强化现代化管理意识、完善管理制度、加强队伍建设、加大资金投入以及加快信息化建设等解决措施,以期推动基层水利工程管理现代化发展     

基层水管员队伍建设调研报告

在调研北京市、辽宁省、山东省、浙江省、广东省基层水管员队伍建设情况基础上,分析了存在的主要问题:水管员的性质定位不清晰,水管员的职责与能力不平衡,水管员的聘用机制不完善,水管员的管理考核不规范。提出了进一步加强基层水管员队伍建设的对策建议:明确委托服务关系,合理界定职责范围,完善选用机制,规范管理考核,增强履职保障能力。     

丰南水利技术推广体系建设规划浅议

多年来,由基层水利站及其水利员组成的基层水利技术推广体系,在农村水利建设与管理第一线发挥了积极作用。随着社会主义市场经济不断完善和农村改革的不断深入,基层水利站的发展面临体制不顺、机制不活、队伍不稳、保障不足等诸多新情况、新问题。     

基层水文转职能强服务管理改革初探

根据基层水文测站管理的现状,分析了管理中存在的问题,并为加强基层水文管理提出了一些针对性的对策。目前基层水文的管理问题依然是影响水文可持续发展的突出硬伤,需通过改革来实施功能分类、转变身份、拓展职能、构建基层水文工作新机制。     

基层水利部门人事档案管理浅谈

通过对基层水利部门人事档案管理现状进行分析,阐明了搞好基层水利部门人事档案的重要意义,指出了基层水利部门人事档案管理中存在的问题,并对做好基层水利部门人事档案管理提出了自己的见解和建议。     

关于水资源税改革对水资源管理影响的思考

为了给进一步加强水资源管理、促进水资源节约与合理开发利用提供参考,文章阐述了水资源税改革对水资源管理的有关要求,分析了水资源税改革试点地区水资源管理面临的问题:取水许可用途分类与税额标准分类不匹配、基层水资源管理人员队伍与税改任务不匹配、水资源信息化管理水平有待提高、水资源费征管人员及相关经费保障落实不到位。针对这些问题提出了对策建议:进一步加强取水许可管理、切实加强基层水资源管理队伍建设、进一步提高水资源信息化管理水平、厘清地方水行政主管部门职责、积极做好水资源管理基础工作。     

关于加强基层水资源管理能力建设的思考

基层水资源管理者直接面向广大取用水户,是水资源管理的具体组织者、实施者。通过对基层水资源管理总体情况的调研,总结了地方加强水资源管理能力建设的典型做法,分析了基层水资源管理面临的主要问题,提出了以提升基层水资源管理服务功能为重点,进一步健全水资源管理机构、建立稳定的经费保障机制、合理确定人员编制、建立监督考核机制等建议。     

辽宁省基层水行政执法的线索排查存在问题与对策建议

基层水行政执法线索排查在执法程序中是最基本也是最重要的工作,文章分析了辽宁省基层水行政执法线索排查存在的思想认识不高、组织领导和工作保障不力、基层深挖彻查不彻底、宣传发动不全面、水利行业管理还有待加强等问题,针对这些问题提出了对策建议:进一步提升责任担当;坚持深挖细查,持续推进工作开展;坚持宣传引导,强化舆论监督;加强日常监管,从源头上做好水行政执法线索排查工作。     

加强乡镇水利服务体系建设的思考

四川省乐至县基层水利面临着管理体制不顺、运行机制不活,投入严重不足、自身建设薄弱,人才严重短缺、服务功能弱化,工程管理不到位、保障能力不强等问题。对此,建议：理顺管理体制,合理设置机构,科学核定编制,明确机构职能,改革用人机制,加强人员管理,加强基层水利服务体系建设,全面提高基层水利服务能力。     

基层水利服务体系建设与管理对策分析

绥中县在加强基层水利服务体系建设,提升基层水利服务与发展能力方面开展了大量的工作。但是,目前基层水利服务体系建设中存在的问题,也深感担忧,值得引起高度重视,并切实加以解决。文章介绍了基层水利服务体系建设与管理现状,分析了基层水利服务体系建设与管理存在的问题,并提出了基层水利服务体系建设与管理的措施和建议。     

“数字化”管理方法在电力企业中的应用研究

基层管理在电力企业的安全生产经营中发挥着至关重要的作用。根据企业基层管理的现状、多年的管理经验和对“数字化”管理模式的探索与实践,介绍如何利用印象笔记、Office办公软件、Outlook日历、企业网盘、企业微信等现有资源创建的“数字化”管理办法,应用效果表明,提高了基层管理团队的凝聚力和工作效率,减轻了基层工作人员负担。此方法可供类似企业基层管理参考。     

服务首都城镇化发展强化基层水务管理体系建设

在研究近年来北京市基层水务管理现状的基础上,应用参与式管理模式,总结了京郊农村基层水务管理体系建设的经验.在城乡经济社会一体化发展背景下,分析了北京市郊区基层水务管理发展面临的形势和问题、机遇和挑战,提出了3+1的基层水务服务体系,为首都北京基层水务管理发展提供了理论支撑.     

黑龙江省基层水利服务体系建设研究

基层水利服务体系是为基层水利建设、运行、维护和管理提供全方位服务的组织。基层水利站是水利最基层的服务与管理单位,直接面向农民,服务于"三农";农民用水合作组织,充分体现了民主管理在灌区管理中的重要作用。基层水利服务体系的服务与管理水平的高低直接关系到我省水利事业的可持续发展与社会主义新农村建设和构建和谐社会的进程。     

吕梁市抗旱服务组织建设现状及发展建议

介绍了吕梁市抗旱服务组织建设发展过程及现状,针对全市抗旱服务组织建设管理存在的体制不健全、抗旱设备缺乏统一管理、装备水平较低、基层服务体系不健全等问题,提出了规划组织体系建设、完善抗旱服务机制等发展建议。     

基层水利档案管理工作现状及对策

水利档案收集管理是基层水利单位的重要工作,介绍了基层单位水利档案收集管理基本情况,总结了基层水利档案收集管理的具体做法,分析了在水利档案收集管理中存在的一些问题,并对如何做好基层水利档案收集管理工作提出了合理性建议。     

加强基层管水组织建设 提高灌区两个经济效益

基层管水组织包括段、斗行水干部队伍和村组管水服务体系,它是灌区供水服务实现群众浇地的最基层环节,多年来,基层管水组织为发展灌区经济做出了巨大贡献,但随着市场经济体制的建立,也存在着许多不适应。就拿行水干部队伍来说,思想观念保守,沿用老一套的管理办法,在放水收费等方面死念老“经”,总是和管理局的步调不合拍,一些先进的方法经验就是推广不起来。为了扭转这种状况,管理局决定1995     

基于机构改革下的江西水文基层机构优化设计

文章针对江西省基层水文机构设置与新时期水利和经济社会发展需求不协同、与水文发展形势不相适、与水文改革思路不相符、与地方政府管理不对称、与承担职责不匹配等问题,围绕水利改革发展总基调与水文服务的主要矛盾,按照水文管理体制改革只能加强不能削弱的目标要求,从设置原则、人员配置、单位级别、机构名称、职责与任务等方面,将全省100个县(市、区)的74个水文站队基层管理机构规划设计成47个水文测区,提出优化后的机构应转职能强管理、转方式强指导、转思路强服务等措施建议,以改变基层水文服务职责缺失的现状与人少点多面广的困境,为即将开启的江西省水文机构改革提供思路。