浅谈如何建立专业课程学生学习评价体系

在我国新的大学专业课程教学改革的背景下,传统的以考试为中心的学生评价模式已不能满足教学改革的需要。本文分析了学生学习评价中存在的弊端,提出了现代教育评价视野中专业课程学生学习评价的改革方向,指出了应该如何建立多元化的学生学习评价体系。     

“三评”促“六点”

民主评议党员,是加强对党员经常性教育、管理和监督的一项基本制度,也是提高全体党员实践"三个代表"重要思想的自觉性、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一项有效措施.     

“三采化学功臣”罗健辉

在中国石油勘探开发研究院,“三采化学专家”罗健辉的名子可谓响当当的,因为他是我国在驱油聚合物研究领域跻身世界先进水平行列的功臣,是难得的专家型人才。     

“三采化学功臣”罗健辉

在中国石油勘探开发研究院，“三采化学专家”罗健辉的名子可谓响当当的，因为他是我国在驱油聚合物研究领域跻身世界先进水平行列的功臣，是难得的专家型人才。     

利用“三评”打开封闭的思路

感谢石油企协提供了"三评"这个专业化、知识化的平台,促进了石油企业高效快捷地获得、吸收、利用相关知识,推动了企业管理的现代化发展.     

企业采购体系“三创新”

<正>进一步规范采购行为,用市场换资源、降成本、提效益,成为亟待解决的问题。笔者从企业采购的全过程进行研究,对采购的各环节进行优化设计,在严格遵守国家相关法律法规的基础上,结合油气田企业实际,创新采购工作思路和运行模式,研究制定科学合理的管控模式,固化相关业务和操作流程。     

“加油站运作月”评价体系

通过提高零售管理水平和管理质量,整体提升零售终端竞争能力。     

石油化工投资项目分析评价体系的构建

石油化工投资项目具有专业技术性强、产品独特、投资较大、技术含量高的特点,针对该类项目的分析评价尤为重要。文中提出了该评价体系的设计思路,构建了评价体系模型和内容,并对该评价体系实施情况进行了讨论。     

走进“三评”——石油企协推进企业管理现代化20年回眸——“三评”长青

说起来,石油企协开展"三评"工作已有20个年头.早在1987年就设立了石油企业管理现代化优秀著作奖,鼓励著书立说,探索石油企业现代管理理论和方法;1988年设立了石油企业管理现代化优秀成果奖,鼓励运用现代管理思想和方法,创新提高管理水平和经济效益的优秀成果;1995年又设立了石油企业管理现代化优秀论文奖,鼓励运用现代管理理论,探讨和解决石油企业管理中的热点、难点和重点问题.     

“三三三”人才培养体系的构建与探索

"三三三"人才培养体系以先进的教育理念为先导,在系统分析高等教育形势和广泛开展调研的基础上,提出了本科教育培养新体系。作为学校本科教学工作的顶层设计和指导思想,体现了尊重人才成长规律的基本宗旨,为学校各专业人才培养模式改革提供了新思路。     

石油石化企业“三评”成果发布

本刊讯 中国石油企业协会五届七次理事（常务理事）会议10月18日在安徽黄山召开。来自国务院国资委行业协会联系办公室、中国工业经济联合会、中国石油、中国石化、中国海油、中国化工集团的领导、常务理事、理事和代表共130余人参加了会议。     

浅谈“数据结构”课程对软件专业学生能力与素质的培养

针对数据结构课程实际教学效果不够理想的问题,分析了该课程教学效果不佳的主要原因,探讨了提高该课程教学效果的方法以及对学生代码编写能力、缜密逻辑思维、良好的自信心、积极学习态度等方面能力、素质与态度的培养途径,旨在为数据结构课程取得更好的教学效果、提高学生的专业能力与综合素质提供参考与借鉴。     

三面出击催“熟”体系

国家战略石油储备真正操作是近几年的事情。要建立起完备的国家战略石油储备体系,还需加速立法进程,构建多层次储备主体,并对战略石油储备的动用条件等加以明确规定。     

“三心”教育构建和谐家园

大庆钻探工程公司提出＂深化‘三心’教育,打造八支队伍,推动科学发展,构建和谐家园＂的总目标,加强队伍建设,筑牢可持续发展之基。     

数字化促进通信体制和技术向“三网合一”发展

中国网络经济发展迅速，因特网用户已达几千万：IP技术有着非常大的发展空间，这是市场驱动，不以人的主观意志为转移。面对全球IP发展的汹涌浪潮，我国企业面临很大的挑战。电信业发展了100年，正面临体制变革；广播电视的体制改革也在积极酝酿之中；计算机信息业更是以最活跃的姿态促进“三网”融合发展，全国性的以IP为标志的“三网”融合必将有实质性发展。文章论述了用IP技术实现“三网”融合的发展趋势，探讨在新的一轮“三网合一”的竞争中运用新技术、新机制获胜的可能性。     

构建“三实”体系 实现“四化”标准 培养高技能人才

"实验、实训、实习"(三实)是高职实践教学体系的基本构成,也是高技能人才培养的关键环节。构建"三实"体系,可以参照"四化"标准,即:改革试验室建设,实现实验室的实训功能化;开发多功能模拟仿真系统,实现技能训练的计算机模拟化;建设校内多功能实训基地,实现专业技能训练现场化;建立稳定的校外实训基地,实现综合技能训练顶岗化。     

专业技术人员要培养“三种能力”

近年来,大庆油田的专业技术人员队伍不断扩大,为打好高科技新会战提供了强大的人才保障.但是,一些专业技术人员能力不均衡,尤其是普遍存在重技术、轻管理问题.随着内外形势的变化,全面提高技术人员的素质,成了亟待解决的问题.     

用于马来西亚油田的化学EOR工艺室内评价

由于最近油价较高，人们在考虑把化学EOR工艺用于大油田。但是，一般都应用于陆上油田，温度不超过85％，把淡水作为注入水。马来西亚油田位于海上，油藏温度高（超过100℃），把海水作为注入水。本文报道了作为R＆D项目一部分的室内研究结果，该项目研究了在马来西亚油田采用化学EOR工艺提高采收率的可行性。     

浅谈企业PKI体系的构建与应用

在对信息系统安全设备现状进行分析的基础上,从构建方式、技术标准、体系结构、应用等几个方面详细阐述了PKI体系,并以Windows2003 PKI体系构建为例,深入剖析了企业CA的设计和实施,并对其方案的优缺点进行了讨论.     

用于马来西亚油田的化学EOR工艺室内评价

由于最近油价较高，人们在考虑把化学EOR工艺用于大油田。但是，一般都应用于陆上油田，温度不超过85℃，把淡水作为注入水。马来西亚油田位于海上，油藏温度高（超过100℃），把海水作为注入水。本文报道了作为R＆D项目一部分的室内研究结果，该项目研究了在马来西亚油田采用化学EOR工艺提高采收率的可行性。