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当前,在我国经济生活中,对资本的盲目崇拜、对利润和效率的狂热追逐渐渐成为企业员工管理的主流,员工的个人发展和人文关怀遭到不应有的忽视。"重利润、轻人本"的管理观念导致企业的管理行为越来越趋向功利,企业的社会责任淡化,劳资关系日趋紧张。如何正确认识员工这一重要发展资源的特殊性?在企业不断壮大过程中如何保持人与企业的共同发展?本文以"富士康跳楼事件"开篇,基于企业管理的范畴,着重分析"重利润、轻人本"管理理念的根源和有害性,并提出员工管理应坚持的立足点是以人为本。 相似文献
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随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善,电网企业也迎来了最佳历史机遇期,实现了企业自身的跨越发展、和谐发展,为国家和社会创造了财富,履行和承担了更多的社会责任。但是,随着企业的不断发展壮大,员工数量的不断增多,各种矛盾的不断凸显,特别是新的历史时期、新的发展环境,对新时期电网企业员工的素质要求也越来越高。 相似文献
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铜川供电局全体员工通过认真学习《社会主义荣辱观学习读本》、《国家电网公司2005社会责任报告》、《科学发展,和谐服务,学习辅导材料》等相关文件精神,对肩负的责任更加明确,对科学和谐的服务对建设“一强三优”现代企业的重要作用,有了更进一步的认识。要真正做到和谐服务,实现电力企业与客户两者的双赢,促进企业的科学发展,构建社会主义和谐社会,应当进一步构筑和谐服务的十大体系。 相似文献
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如果你新买了一台DVD播放机,正准备使用你的家庭影院播放时下流行的大片。不巧,正当你手里捧着一大盘爆米花等待欣赏花了很长时间的辛劳所换来的成果时,一些问题却不期而遇了。别着急,看看下面你就会感到大可不必那么紧张。(1)为什么屏幕上出现黑框?当你观看DVD时,在屏幕上看到的黑框主要是影片原来的长宽比和现在电视机的长宽比不一致, 相似文献
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企业社会责任与我国企业管理创新 总被引:1,自引:0,他引:1
沈根荣 《上海电机学院学报》2005,8(4):36-39,45
阐述了企业社会责任观念的形成过程,以及企业社会责任的基本原则和要素,分析了我国企业社会责任管理的现状和问题,提出了实现我国企业社会责任管理创新的措施和对策。 相似文献
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2008年,正值中国改革开放30周年,而中国电器工业排得上名次的大多数企业,都得益于这30年。2008年,大大小小的事在这一年聚拢。多难兴邦,在灾难面前,"社会责任"成为2008年的关键词。也许,后来的企业史学家会将2008年定为企业社会责任年。2008年,危机与机遇并存。亚欧首脑会议上, 相似文献
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加强诚信建设,尤其是对于作为公司金融平台的保险经纪公司来说,除了打牢员工思想基础、完善各项诚信管理制度之外,最重要的是在依法经营的前提下,根据企业特色在发展过程中以诚信服务树立良好口碑和形象,培育诚信文化,促进企业科学发展。 相似文献
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《企业软实力》:很多世界一流企业都将企业社会责任作为提升企业软实力的重要手段。英特尔公司提出“以技术创新推动社会创新”的社会责任理念,是基于什么样的考虑? 相似文献
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9月6日,2013年“两会一节”顺利闭幕,南宁供电局连续第10年圆满完成保供电任务,确保了盛会供电的万无一失。十年磨一剑,回首十年保供之路,记录了电网人“主动承担社会责任,全力做好电力供应”的铮铮誓言, 相似文献
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《大国崛起》中提到,一个国家崛起最重要的条件是思想。一个国家、一个民族甚至一个社会,如果没有思想的启迪,没有思想的创新,那么它就会停滞不前。思想已经成为推动一个国家崛起和社会进步的重要资源。 相似文献