创新提升安全管理体系着力打造本质安全型矿井

潞安集团常村煤矿始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的指导方针,认真贯彻“装备、管理、培训”并重原则,不断创新安全管理方式、方法,逐步形成了源头预防（Prevention）、过程控制（Control）、安全防护（Protection）、     

赵楼煤矿本质化安全生产调度管理方法探讨

国家<煤炭科技发展十一五规划>明确提出建设本质安全型矿井的设想,为实现这一设想,山东兖煤菏泽能化公司赵楼煤矿调度室自成立以来,紧紧围绕建设制度规范、管理科学、技术先进,人、机、环境高度和谐统一的本质安全型矿井这一目标,针对矿井实情,以超常规的速度进行了一系列探索和管理创新.     

用先进的安全文化打造本质安全型矿井——斌郎煤矿安全文化建设侧记

近两年来,川煤集团达竹公司斌郎煤矿在创新安全管理,加大安全投入,大力提升采煤综合机械化、井下运输连续化、安全监控微机化、办公设施现代化、经营管理信息化水平的同时,更加重视安全文化建设,以先进的安全文化理念引领各项安全工作,增强了职工的安全意识,规范了职工的安全行为,提升了企业的安全管理水平,为打造本质安全型矿井奠定了坚实基础。注重安全文化引领筑牢安全思想防线在薄煤层和极薄煤层为主体的斌郎煤矿,长期以来,"不出事办不了矿,不违章出不了煤"和"安全管理凭运气"等观念在矿区十分盛行,部分职工对安全事故麻木不仁,对"三违"现象     

建设“三化十法”特色安全文化打造本安高效千万吨能力精品矿井

安全文化是安金生产的旗帜和动力.当前,面对煤矿安全发展的时代性命题,我们不禁思索:煤矿需要什么样的安全文化?什么样的安全文化才是最有效的?如何使安全文化真正深入人心,落地生根? 晋煤集团成庄矿结合多年深厚的安全文化积淀,对此进行了探索与实践…… 安全生产是煤矿的"天"字号工程,安全文化是安全生产的旗帜和动力.当时代的发展赋予煤矿企业更大作为的空间,在"再造两个新晋煤,跨入世界500强"的号角声中,作为集团公司的主力矿井和效益大矿的成庄矿,率先谋划,响应国家安监总局《安全文化建设"十二五"规划》要求,在集团公司安全文化的引领和集团党政的大力支持下,针对矿井瓦斯赋存条件、水文地质条件、回采工艺和开采布局发生的"四种深刻变化"给矿井发展带来的巨大挑战,大力推行安全文化建设,创新性总结并实施了以"内化于心、固化于制、外化于行"为基本路径,以"教化法"、 "物化法"、 "感化法"、 "训化法"、 "升化法"、 "变化法"、 "激化法"、 "细化法"、 "严化法"、"同化法"为重要抓手的"三化十法"安全文化建设模式,有力助推了矿井的持续安全高效发展.     

潞安环能公司漳村煤矿安全生产创同行业最好成绩

从理念渗透到管理创新,从装备替代到体系完善,一向被煤矿企业视为生命的安全生产,在潞安环能公司漳村煤矿生产由过去的系统安全跃上了本质安全的新台阶.目前,该矿的安全生产周期已突破3000天,创下了全国同行业的最好成绩.     

超化煤矿创建"五优"矿井的做法与体会

为落实科学发展观，打造本质安全型矿井，超化煤矿全力创建“五优”矿井。在创建过程中，抓住安全质量这一主线，重点难点各个击破。在硬件上高标准、高投入、上装备、上环境，在软件上抓管理、抓素质、抓形象、抓企业文化，使整个矿井上下发生了质的变化，让企业和职工在创建过程中受益。