共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
在对煤炭企业改制后如何建立现代企业制度进行初步调研的基础上，通过对现代企业制度内涵的分析，结合煤炭企业当前改革改制的难点和存在的问题，对如何推进改制后煤炭企业建立现代企业制度提出了建议。 相似文献
2.
3.
随着煤炭企业产权制度改革的深入,现代企业制度逐步建立并不断完善,煤炭企业经营方式和管理方式发生了深刻的变化。作为企业管理手段之一的内部审计工作亟待改进和加强,以适应企业的发展要求。 相似文献
4.
分析了国有煤炭企业建立现代企业制度过程中存在的四大问题,并针对存在的问题,按照现代企业制度的要求,指出了解放思想、大胆创新;面对现实,克服弊端;转换职能,强化公司法人治理结构;引进投资主体,实现股权多元化、分散化、全流通等各种建立和完善煤炭企业现代企业制度的有效途径。 相似文献
5.
随着我国社会主义市场经济的建立 ,企业改制的步伐加快。建立现代企业制度已成为煤炭企业的必然选择。现代企业制度要求有一大批煤炭企业家的产生。煤炭是国家的基础产业 ,煤炭企业的生存和发展遇到的问题比其他行业要多。煤炭企业家既要具备现代企业经营管理的知识和煤炭生产的专业技术知识 ,又要掌握煤炭企业经营管理涉及到的经济、政治、文化、历史、法律等知识 ;在观念体系上 ,煤炭企业家应具有强烈而清晰的市场意识、竞争意识、创新意识、效益意识和风险意识 ,同时具备强烈的时代责任感、社会责任心和敬业精神 ;在知识结构上 ,煤炭企业… 相似文献
6.
谈煤炭企业管理制度的规范化 总被引：1，自引：0，他引：1
目前国有煤炭企业管理制度将很难适应市场经济和企业的长远发展。建立和完善现代企业制度是煤炭企业适应市场经济激烈竞争的必然要求。而谈到现代企业制度建设,人们更多的是从宏观上联想到国企改革,想到产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学,各种研究企业体制、机制问题的文 相似文献
7.
现代企业制度是适应社会化大生产需要，反映社会主义市场经济体制的要求，使企业真正成为面向国际、国内市场的法人实体和市场竞争主体的一种企业制度，涉及企业外部环境和内部机制各个方面。煤炭企业在几十年计划经济中发展，煤炭生产本身又具有其行业的特殊性，加上企业结构已经发展形成“以煤为本，多种经营”格局，使煤炭企业建立现代企业制度存在不少需要研究和解决的问题。一、关于煤炭企业的外部环境和内在的客观困难建立现代企业制度，首先要明确企业的产权关系，要使企业有足够的资本用于经营，企业就是企业，不能办成社会。煤炭企… 相似文献
8.
分析了我国煤炭企业发展面临的严重问题及其产生的深层次原因,回顾了我国煤炭企业改革走过的路程。针对实际情况,提出了解决问题、建立现代企业制度的几点粗浅看法 相似文献
9.
建立现代煤炭企业职工制度的思路中国煤炭经济学院祝发龙建立现代企业制度，往往较重视产权制度及组织制度的改革，即理顺产双关系及建立适应市场经济体制的企业组织机构。实际上，管理制度也是一个重要的方面，现代企业制度的建立必然对管理制度提出新的目标和要求，特别... 相似文献
10.
1与时俱进，坚持依靠职工群众办企业
国有煤炭企业要在市场经济体制下谋求生存和发展，必须进行改革。建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，实现制度创新，是国有煤炭企业改革的方向。国有煤炭企业股份制改造是一场从体制、机制等重大方面上的根本性变革，对于一个企业来说，这场变革是前所未有的，它关系到企业的方方面面，特别是直接涉及到职工的切身利益。国有煤炭企业进行股份制改造的目的是实现资源优化配置，调动人的积极性，促进生产力的解放和发展。所以，在国有煤炭企业改革进入关键和攻坚时刻，要树立无论企业改革如何深入，管理体制如何变化，职工都是国有煤炭企业主人的观念，要充分认识职工群众既是企业改革的参与者，同时又是改革成果享有者的双重身份，树立全心全意依靠职工群众办企业的观念。只有坚持全心全意依靠职工群众办企业，才能得到广大职工的真心拥护和大力支持、积极参与。 相似文献
11.
关于河南省煤炭行业发展股份合作制企业的调查经营管理靳学斌杨保林（河南省煤炭工业厅郑州４５０００３）１全省煤炭企业的改革概况党的十四届三中全会以来，国有企业改革进入制度创新阶段。全省５个国有重点煤矿和１个新建矿区，按照现代企业制度方向，平顶山矿务局已改... 相似文献
12.
国有煤炭企业改革的关键是建立符合市场经济需求的管理体制和经营机制,认为充分认识改革的有关因素,解放思想,转变观念、加快产业结构调整、优化产品结构,、建立现代企业制度,推进科技进步,加强内部管理是国有煤炭企业改革的有效途径。 相似文献
13.
国有企业按照建立现代企业制度的要求,在劳动用工、人事管理、薪酬分配三项制度方面进行了积极探索,取得了一定成效。但与市场经济条件下的现代人力资源管理要求相比还有较大差距,企业组织机构设置不科学、干部观念根深蒂 相似文献
14.
浅析现代煤炭企业人力资源管理 总被引：1，自引：1，他引：0
煤炭企业深受老的传统经济管理体制的影响,对人力资源的管理重视不够,使其发展停滞不前,大一些规模的企业基本就是沿用以前的旧的人事管理制度,在管理观念和方法上都相当落后,根本无法适应现在社会发展的需要。小规模的企业就更不用说了,基本没有人力资源管理。文章就目前我国煤炭企业在人力资源管理方面存在的不足进行探究,提出了加强现代煤炭企业人力资源管理的措施,确保煤炭企业未来的可持续发展。 相似文献
15.
本文重点从煤炭企业文化建设的内涵、原则以及应建立适应现代市场营销管理的企业文化等方面,论述这了在社会主义市场经济条件下建立的煤矿企业文化与加强煤炭企业文化建设的重要性和客观要求,具有较强的理论性、可行性和可操作性,对于推进煤炭企业"两个文明"建设具有一定的启示和指导帮助作用. 相似文献
16.
随着企业改革改制的不断发展,传统的企业管理模式已不适应现代企业管理发展的要求,特别是国有企业改革向公司制转变已成为现代企业制度的主要形式。国有煤矿企业已由过去的市场经济形式实行独立核算、自主经营的独立法人单位,逐渐变成多元化大集团公司制下具有法人资格、实行成本核算管理的生产单位。 相似文献
17.
随着煤炭行业现代企业制度的建立 ,资本经营越来越成为许多企业实现资本保值增值、谋求发展的重要途径。通过对资本经营概念、内容和模式的阐述 ,分析了煤炭企业资本经营的现状及问题 ,初步提出搞好资本经营的对策和建议 相似文献
18.
市场经济下的企业竞争 ,就是商品价格、质量、服务水平的竞争。对煤炭企业来讲 ,刚刚建立起现代企业制度 ,企业内部的成本管理必须要建立一套适应新机制的办法 ,这对煤炭企业降低成本 ,扩大市场 ,发展壮大有着十分重要的意义。1 树立现代企业制度下的煤炭企业大成本观念企业经过改制后 ,由过去传统的计划经济转变为市场经济 ,体制的改变必然要求经营者的观念改变 ,以适应新体制下的管理要求。在成本管理上应该改变过去狭窄的管理思维 ,树立大成本的观念。1.1 做大、做强 提高产量国有煤矿企业利用本身实力雄厚 ,技术力量强、机械化程度高… 相似文献
19.
1 建立现代企业制度是深化国有企业改革的关键 对国有企业实施产权制度改革,是彻底转换经营机制、提高企业效率、建立现代企业制度的关键。 (1)产权清晰是现代企业制度的首要特征。以公司制为主要形式的现代企业制度,首先要求产权清晰。产权清晰就 相似文献