美国大学科技成果权属改革及其启示

从上世纪70年代开始,美国为应对诸多挑战对政府资助科技成果权属进行改革,允许大学获得科技成果所有权,建立了以大学为主体兼顾发明人利益的技术转移转化体系,其改革被认为取得了巨大成功。中国目前也正在进行科技成果权属改革,在放松国家管控、激发大学及发明人积极性等方面取得了明显进展,但存在着强调发明人权益过头的现象和态势,有必要进一步厘清改革思路,协调好国家、大学、发明人的权利行使和利益保障,推动科技成果更好地转化为现实生产力。     

职务科技成果专利权共有制度的合理性与价值研究——以西南交通大学职务科技成果混合所有制实践为例

当前,一些高校推行的职务科技成果混合所有制改革实质上是法律意义上的职务科技成果专利权共有制。尽管这一改革和制度受到质疑,但不可否认,职务科技成果专利权共有制有洛克的劳动理论、康德和黑格尔的人格理论、马克思的劳动价值论论证其公平性,而科斯定理等法经济学理论论证了其效率性。因此,无论从法律孜孜以求的公平,还是当代法律应当兼顾的效率来说,职务科技成果专利权共有制都理所当然,而民法的共有制度为职务科技成果专利权共有制度提供了制度基础。不仅如此,职务科技成果专利权共有制度还具有促进高校科技成果的有效转化、有利于高校国有无形资产保值增值的实践价值。因此,应当在我国《专利法》修改时,建立和完善国家投资的高校、科研院所职务科技成果的专利权共有制度。     

创新驱动背景下促进农业科技成果转化的激励机制研究

农业科技成果转化能力与科研实力不匹配,造成科技成果大量闲置,提高农业科技成果转化率成为当务之急。科技成果转化的激励机制创新是加快农业科技转化的关键。为了促进科技成果转化,本研究从科技和推广人员需求角度,采取专家座谈和问卷调查的方法,研究天津市农业科技成果转化的现状和制约因素,指出转化激励机制存在的问题,并对如何完善激励机制提出对策建议。研究发现,激励机制不健全是制约农业科技成果转化的主要因素,而激励政策不明确、组织管理体系不健全、激励目标失当和激励手段缺位是其主要表现;现阶段,应按照"创新驱动发展战略"要求,继续推进农业科技成果转化的激励机制创新和改革。     

应用型大学科技成果转化路径创新

与研究型大学重视基础研究不同,应用型大学更重视科研成果转化为现实生产力,但限于科研环境、管理制度等因素,应用型大学科技成果转化效果并不理想。南昌理工学院创新性地提出科技成果分级分类管理在科技成果转化过程中的作用,探索应用型大学科技成果转化的新路径,为同类型高校开展科技成果转化工作提供了借鉴。     

加强技术经纪人机制建设 促进高校科技成果资本化

科技成果资本化是高校科技成果转化的重要途径。此中,技术交易中介服务架起了联接官产学研、实现科技成果转化的桥梁,发挥着重要作用。而技术经纪是对技术交易中介服务内容的深化,为实现成果转化与技术转移提供了有力支撑。尽管近十几年来我国技术经纪业取得了一定发展,但现有技术经纪服务仍远无法满足高校科技成果转化市场的需求。为了加强技术经纪人机制建设,促进科技成果资本化,建议:建设有效对接的高校技术经纪中介服务平台,引入高校技术经纪人机制;改革高校科技成果转化的利益分配机制,充分调动各类人员的工作积极性;提升技术经纪人培训质量,促进高端复合型高校技术经纪人才培养;成立高校技术经纪人协会,促进业内网络化交流协作和合理的人才流动。     

促进高校科技成果转化的杠杆原理探析

高校科技成果转化目前还存在政府、企业、学校、科研人员的利益分配不公平,分配具有等级观念,科技成果转化政策法规不完善,缺乏具有有效激励功能和绩效评价功能的评价制度,高校科研人员和企业人才双向流动机制不灵活等制约因素。以利益分配激励机制为杠杆"支"点,协同完善政策法规建设、成果转化评价激励机制、人才流动管理机制的对策,调动科技成果创造者和推广者的积极性,有利于加速科技成果转化为现实生产力,推动经济发展。     

浙江、湖南、陕西省推动科技成果转化和技术转移工作对宁夏的启示

促进科技成果转化,是我区实施创新驱动战略的重要环节,也是深化科技体制改革、激发各类创新主体活力的关键所在。自治区党委、政府高度重视科技成果转化工作,新一轮机构改革中,在自治区科技厅专门设立成果转化与科技服务处,负责自治区技术转移体系建设和科技成果转移转化及产业化相关工作。本文对此进行了探讨。     

科技成果转化要打破唯专利论

国家对科技成果转化的评价和激励政策,目前过于侧重于狭义的"科技成果的转化",拘泥于专利、著作权、专有权等国家颁证的成果形式,忽视了大多数科技成果转化以四技服务合同形式存在的现实,降低了真正把论文写在产品上的科研人员的获得感。要充分调动科研人员投身科技成果转化的积极性,以创新驱动发展,除了要破除"唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项"外,还急需破除"唯专利"的思想。     

推进建筑施工企业科技成果转化的对策研究

基于我国建筑施工企业科技成果转化特点和现状,分析制约建筑企业科技成果转化因素。以科技成果形成源头为切入点,通过强化企业在科技成果转化过程中的主体作用,对建筑企业科技成果从形成到落地转化的全过程提出对策措施,以期推进科技成果转化,达到促进建筑行业产业升级和科技进步的目标。     

长三角高校科技成果转化绩效评价与优化路径

科技成果转化是高校服务社会的重要方面,直接关系到区域经济社会的长远发展。文章基于DEA模型,构建了长三角高校科技成果转化绩效评价指标体系,根据测度结果发现,长三角地区高校科技成果产出和转化的绩效普遍相对较低,且转化绩效低于产出绩效。结合高校科技成果转化机制,从"主体—过程—对象"三个维度,对影响高校科技成果转化绩效的深层次问题进行剖析,并就进一步提升高校科技成果转化绩效给出优化路径。