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鉴定实测过程是鉴定机构对被测人员理论知识和操作技能水平的测量与评价过程,是鉴定工作的中心环节和鉴定质量的形成过程。职业技能鉴定作为对人的能力的综合测定.测量过程中可能产生误差的因素很多.诸如考评员责任心和技术水平.鉴定环境、鉴定量设备、材料、管理制度等均直接影响鉴定实测过程的质量。因此.鉴定过程的质量比一般产品的质量更加难以控制。近年来,我们在总结历年职业技能鉴定工作的基础上.以建立鉴定实测过程质量管理体系为中心.在科学评价技能水平上进行了很多有益的探索.为提高职业技能鉴定质量奠定了坚实的基础。 相似文献
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浅谈职业技能鉴定机构建立质量管理体系的重要性 总被引:1,自引:0,他引:1
质量是职业技能鉴定的生命,鉴定机构建立质量管理体系并通过认证,是保证鉴定质量的有效措施,是推行国家职业资格证书制度的需要,也是鉴定机构自身发展的需要。 相似文献
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职业技能鉴定管理者的职业意识决定着鉴定的服务质量与整体水平,关系着整个鉴定事业的兴衰成败,影响着企业技能员工整体素质的提升。本文从服务、质量、学习、创新、自律五个职业意识要素分析,进一步强化鉴定管理者的职业意识,为提高职业技能鉴定管理水平打下思想基础。 相似文献
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根据中国石油集团公司关于职业技能鉴定考评员队伍建设的有关要求,大庆石化公司进一步加强了技能鉴定考评员队伍建设工作,保证考评员在数量上、能力上与素质上满足鉴定需求,实现鉴定工作持续稳步发展。 相似文献
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黄劲松 《石油化工管理干部学院学报》2002,(2):33-34
职业技能鉴定是推行职业资格证书制度的重要环节,鉴定的质量直接关系到职业资格证书的真实性、权威性。通过对试卷的有效性和可靠性的分析,以及对试题难度、区分度的分析,对职业技能鉴定质量的分析方法进行了探讨,阐述了质量分析在职业技能鉴定中的作用。 相似文献
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影响职业技能鉴定质量的因素分析 总被引:1,自引:0,他引:1
面对油田对技能人才的迫切需求和国家对职业技能鉴定工作的规范化要求,如何进一步提高技能鉴定质量,笔者认为有四个方面的因素值得重视和思考。 相似文献
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石油企业职业技能鉴定工作从“八五”末开始,走过了十二年的路程,经历了探索起步、规范完善、创新发展三个阶段。从1994年开始到1996年的首轮鉴定为探索起步阶段,以制定标准、建立机构和摸清底数为主要特征;从1997年到2000年的升级鉴定和验证鉴定为规范完善阶段,以规范制度、加 相似文献
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职业技能鉴定工作的开展是我国市场经济建设的重要组成部分,是我国人力资源市场完善的前提条件。职业技能鉴定工作的开展,对提高石油行业从业人员的技能水平,促进石油企业高质量发展发挥着重要作用。针对石油行业职业技能鉴定工作存在的问题进行分析,对发展和建设提出对策。 相似文献
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集团公司正深入开展职业技能鉴定工作,需要着重解决的一个问题是建立、完善并有效运行职业技能鉴定督导体系,它对维护鉴定工作形象,促进鉴定工作健康发展,将产生积极的影响。督导要分清层次和重点,要清晰依据和标准。要统一认识,建立一支好的督导队伍。 相似文献
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开展职业技能鉴定工作之前,在中国石油销售板块组织的多次技能竞赛中,黑龙江销售的成绩一直较差,2006年技能大赛综合排名倒数第一.通过开展职业技能鉴定,2008年技能大赛综合排名上升到第七位.一线员工鉴定通过率也逐年上升,2008年的通过率为52.7%,2009年为61.3%,2010年达到68.3%.一线员工的技能水平逐年提高,执行能力逐年提升,促进了企业的经营工作. 相似文献
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结合油品销售企业职业技能鉴定的特点和实际,提出了几点针对性建议,为油品销售企业职业技能鉴定工作提供借鉴。 相似文献
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彭展 《石油化工安全环保技术》2004,20(3):9-9
4月15日,中石化巴陵石化公司合成橡胶事业部的一名职工,在参加职业技能(中级)鉴定考试过程中,进行有关气防、消防知识的考试。据了解,在该公司职工学校在开设的化工操作、化工分析、钳工等10多个工种的培训及职业技能鉴定工作中,十分重视安全技能的培训和技能鉴定,先后有近千名职工取得国家中高级职业技能等级证书。 相似文献