最新政策

《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范（试行）》发布国家经贸委日前在京发布《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范（试行）》。该规范不仅是近几年来建立现代企业制度实践经验的总结,也是国有大中型企业制度创新、加强管理的基本行为规范。规范分为12个部分69条,对企业改革、发展、劳动人事分配制度改革、管理等作出了详尽的说明与规定。国家经贸委主任盛华仁表示,这份文件极具针对性、实践性与科学性特点,即：该规范针对建立现代企业制度的进程和企业管理的现状而制定,是当前企业改革和发展的迫切…     

关于加强党建工作的设想

建立现代企业制度是国有大中型企业改革的方向。而搞好国有企业改革,建立现代企业制度,必须加强国有企业党的建设,充分发挥企业党组织的政治核心作用。文章就北京石化工程公司在企业制度改革过程中应如何加强党的建设进行了论述。     

国家发改委、财政部联合印发合同能源管理财政奖励资全管理暂行办法

为贯彻落实《国务院办公厅转发发展改革委等部门关于加快推行合同能源管理促进节能服务产业发展意见的通知》（国办发[2010]25号）要求,近日,国家发改委、财政部联合印发了《合同能源管理财政奖励资金管理暂行办法》（以下简称〈办法》）,今年将安排中央财政资金20亿元,支持合同能源管理项目。     

为何要对国有大中型企业实行公司制改革

党的十五大报告和十五届四中全会《决定》都提出:对国有大中型企业实行规范的公司制改革。做好这项工作,国有企业改革就迈出了实质性的步伐。1993年党的十四届三中全会明确国有企业改革的方向是建立现代企业制度后,国企改革已从过去的放权让利转向制度创新,     

中国石化管理年活动突出四个重点

最近,中国石油化工集团公司党组研究决定,在２０００年紧紧围绕扭亏脱困、提高效益、重组改制和建立完善新的管理体制、运行机制等重点工作,进一步加强企业管理,并制定了《关于开展管理年活动,加强和改进企业管理的指导意见》。 《指导意见》要求,推进管理体制和管理制度创新。上市和非上市两部分要切实分开、规范独立运作,大力推进现代企业制度建设,建立完善科学有效的情理体系。 《指导意见》提出,适应市场经济和新体制需要,加快转换经营机制。要以加强财务管理为切入口．确实做到上市与非上市、炼油与化工分账、分开核算。 《…     

提高企业管理效益的几点思考

管理效益是企业管理追求的根本目标。如何提高管理效益？是当前摆在企业、特别是国有大中型企业经营管理者面前的一个亟待解决的课题。本文分析了我国企业现行管理效益低下的原因，并担了提高企业管理效益的思路和方法：要拥有具备现代管理意识的管理者；要建立与现代企业制度相适应的内部管理体系，在提高管理水平上下功夫；要建立与社会主义市场经济相适应的管理机制、管理手段和方法。     

应该建立职工持股制度

职工持股制度是一种由企业职工拥有本企业产权的股份制形式。根据十五届四中全会精神,企业职工希望在进行重组改制中考虑建立职工持股制度。职工持股制度已在我国的不少企业中建立。深圳市在市属企业中全面推广了内部员工持股制度。上海市在国有企业改革的探索中,最近又诞生了一种经营者期权持股制度。刚刚结束的党的十五届四中全会,做出了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）。《决定》在建立和完善现代企业制度的内容要求中,已明确指出“股权多元化有利于形成规范的公司法人治理结构,除少数必…     

国资委关于印发《中央企业节能减排统计监测报表》的通知国资厅发考核[2008]126号

为全面贯彻落实科学发展观,进一步加强中央企业节能减排管理工作,健全中央企业节能减排监测报告制度,引导中央企业节约发展、清洁发展,根据《关于印发（关于加强中央企业节能减排工作意见）和（中央企业任期节能减排管理目标）的通知》（国资发考核[2007]194号）和《关于做好中央企业节能减排信息报送工作的通知》（国资厅考核[2008]76号）等有关精神,结合中央企业实际,我们对《中央企业节能减排目标完成情况监测表》进行了修订和完善,形成《中央企业节能减排统计监测报表》（详见附件1,以下简称《报表》）,现印发给你们,并就有关事项通知如下：     

浅谈国有企业生活后勤系统改革

建立现代企业制度,国有大中型企业改革的难点之一,是如何解决企业办社会问题。文章阐述了国有企业生活后勤系统改革的客观性、内涵及改革的思路。     

关于落实节能服务企业合同能源管理项目企业所得税优惠政策有关征收管理问题的公告

<正>2013年第77号为鼓励企业采用合同能源管理模式开展节能服务,规范合同能源管理项目企业所得税管理,根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例(以下简称企业所得税法)、《国务院办公厅转发发展改革委等部门关于加快推行合同能源管理促进节能服务产业发展意见的通知》(国办发〔2010〕25号)、《财政部国家税务总局关于促进节能服务产业发展增值税、营业税和     

提高企业管理效益的几点思考

管理效益是企业管理追求的根本目标。如何提高管理效益?是当前摆在企业、特别是国有大中型企业经营管理者面前的一个亟待解决的课题。本文分析了我国企业现行管理效益低下的原因,并提出了提高企业管理效益的思路和方法:要拥有具备现代管理意识的管理者;要建立与现代企业制度相适应的内部管理体系,在提高管理水平上下功夫;要建立与社会主义市场经济相适应的管理机制、管理手段和方法。     

建立现代企业制度，要深化企业内部综合改革

建立现代企业制度，要深化企业内部综合改革中国海洋石油总公司副总经理卫留成建立现代企业制度，使企业适应社会主义市场经济的要求，是我国经济体制改革的重要任务，也是能否实现社会主义市场经济的关键问题。就这一点而言，国有大中型企业的领导人肩负着伟大的历史使命...     

国家发改委、财政部联合印发合同能源管理财政奖励资金管理暂行办法

<正>为贯彻落实《国务院办公厅转发发展改革委等部门关于加快推行合同能源管理促进节能服务产业发展意见的通知》(国办发[2010]25号)要求,近日,国家发改委、财政部联合印发了《合同能源管理财政奖励资金管理暂行办法》(以下简称《办法》),今年将安排中央财政资金20亿元,支持合同能源管理项目。     

资产损失责任追究制度的建立及启示

国务院国资委公布的《中央企业资产损失责任追究暂行办法》（以下简称《暂行办法》）已于2008年10月1日开始施行。《暂行办法》严格规范了中央企业资产损失责任追究工作的责任、范围、原则和方法，为出资人依法履行监管职责提供制度保障；同时，也督促企业管理者必须在如何规范企业经营行为，落实管理责任，审慎履职等方面进行认真地思考。     

国企改革要在六方面有新进展

国家经贸委主任盛华仁日前表示：当前紧紧围绕企业工作这个中心，进一步深化改革，着力搞好结构调整，力争在六个方面取得新进展：一是在调整结构，淘汰落后生产能力方面有新进展。煤炭、冶金、纺织、建材、石化、电力、烟草等行业要压缩过剩生产能力，控制生产总量。今年１至９月，纺织行业压掉１９８万锭，累计压掉７０８万锭，争取到今年年底提前一年基本完成全部任务，结束长达６年的亏损局面。明年要以煤炭、冶金、制糖为重点，搞好总量控制。二是在推进建立现代企业制度方面有新进展。争取尽快出台关于国有大中型企业建立现代企业制度…     

新闻热评

<正>国资改革"管资产"到"管资本"事件:国务院办公厅日前印发《关于加强和改进企业国有资产监督防止国有资产流失的意见》,对加强和改进企业国有资产监督工作作出全面部署。点评:《意见》作为《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》的配套文件,明确了改革和完善国有资产管理体制的逐项举措,强调"以管资本为主加强国有资     

关于印发千家企业节能行动实施方案的通知

为贯彻落实党的十六届五中全会和《国务院关于做好建设节约型社会近期重点工作的通知》（国发[2005]21号）精神，加强重点耗能企业节能管理，促进合理利用能源，提高能源利用效率，根据《中华人民共和国节约能源法》、《重点用能单位节能管理办法》，国家发展改革委、国家能源办、国家统计局、国家质检总局、国务院国资委研究决定在重点耗能行业组织开展干家企业节能行动。为此，特制定《千家企业节能行动实施方案》（以下简称《方案》），现印发给你们，请认真组织实施。并将有关事项通知如下：     

产业竞争力来自规范的市场——五部委发文进一步整顿和规范成品油市场秩序述评

国务院办公厅转发国家经贸委等五部门《关于进一步整顿和规范成品油市场秩序的意见》（以下简称“意见”）于10月25日经新华社播发全国。这份“意见”出自国家经贸委、工商总局、质检总局、公安部、建设部五个国家部门，其中确定的一些新规则，意义深远。尤其是中国石油集团、石化集团承担重要角色，不仅对成品油市场影响立竿见影，对我国石油石化工业的发展也大有裨益。     

交通银行:集采十年

2002年,为了贯彻落实财政部《关于加强国有金融企业集中采购管理的若干规定》,交通银行颁布其集中采购管理办法。一晃十年已过,十年来,交通银行的集中采购已经深入人心,通过集中资源、集中需求来增强自身     

建立国有大中型企业内部领导体制的新思路

随着国有大中型企业剥离“大而全”、“小而全”的工作深入进行,企业原有的完整组织体系和生产经营体系正在或已经发生很大变化。文章论述了企业领导体制必须适应这种变化,以其企业各自不同的实际情况进行制度创新,并根据国内外企业领导体制的实践经验和国有大中型企业原有领导体制的诸多积弊,分析了国有大中型企业改革后本身的领导体制以及企业内部新设立的各个专业化公司、经济实体及其所属的基层单位,如何本着高效、精干、统一的原则,建立体现职工参与管理和实现科学民主决策的企业各级领导体制问题,提出了卓有见地的新思路。