养老“断保”忧思录

目前,部分国有煤炭企业在职职工的养老"断保"现象时有发生,而养老"断保"的实际后果,现并未引起广大职工及其用人单位的应有重视.因此,妥善解决处理在职养老"断保"的问题,已成为在劳动关系日益市场化的条件下,健全和完善社会保障体系所面临的一个突出课题.     

方城金红石矿

方城金红石矿位于方城县西北部，地处南阳盆地边缘低缓丘陵区。金红石矿原生矿赋存于中无古界宽坪群地层中。宽坪群分东坪组、景湾组和陈庄组，景湾组为含矿岩系。景湾组一段下部为含金红石角闪片岩夹含金红石斜长片岩，上部为二云石英片岩夹斜长片岩；二段主要为含金红石黑云角闪片岩、角闪片岩、黑云斜长角闪片岩；三段下部主要为含石榴石二云石英片岩，上部为含金红石角闪片岩。地层呈倒转单斜构造，走向NWW，倾向NE39”，倾角45”一65”，局部直立。矿区北部不远有作为华北地台与秦岭榴皱带界线的黑沟一奕川一维摩寺一确山．固始深大…     

方城萤石浮选研究

方城萤石为国内少见的沉积变质型矿床,其矿石性质大致与热液变质矿床的萤石相同。有块状、萤石化白云石英片岩、弱萤石化白云母片岩三种矿石类型。萤石单体解离粒径较细、当原矿碎至-0.12 0.075毫     

煤矿人才忧思录

当人类历史的脚步已迈入二十一世纪时,人才的竞争亦日趋激烈。随着国家大中专毕业生分配制度的改革,一些远离城市、地处偏僻山区的煤矿企业陷入了进人才难、留人才更难的尴尬境地,也成为这些企业领导的一件头痛事。 川东北地区某国有煤炭企业,下属有五对生产矿井,两座选煤发电厂,一个基建工程处,年设     

小煤窑忧思录

煤炭是亿万年前古植物通过吸收太阳能而形成的，今天我们利用的煤炭实际上是亿万年前太阳能的再利用。由此，这深深地埋藏在地下，在国民经济发展中发挥着巨大作用的煤炭就获得了“太阳石”、“乌金”的雅称。1．小煤窑，功不可没我国是一个以固体能源为主的国家，能源储蓄量居世界前列，其中煤炭占到75％，在能源消费结构中煤炭也占到3／4。毛泽东同志曾精辟地对煤炭这一工业“粮食”在国民经济发展中的作用做过这样论述；“有煤就有铁，有铁就有钢，有钢就有机器，有机器就有一切。”然而，1978年以来，随着改革开放步伐的加快，我国的工…     

子协工的忧思录

“子协工不如农协工好管理。”这是许多基层组织,特别是队、车间、班组长和老工人经常议论的话题。为此,笔者曾利用出差、节假日探亲访友的机会,明查暗访,发现确是如此,以下的忧思录,也算是一道子协工风景线吧。 小王,是×厂的工人。在这之前,曾先后调离两个单位,其原因是认为工作太苦,太累,干不了。到了这个厂后,领导考虑到便于管理,调动其积极性,就把他分到     

河南方城金红石矿选矿试验研究

通过重选、磁选、酸洗等选矿试验研究 ,确定了重选—磁选—酸洗再重选—电选联合工艺流程。获得金红石精矿 1品位 Ti O2 92 .16 % ,精矿 2品位 Ti O2 80 .4 4% ,回收率分别为 6 5 .2 6 %、10 .0 1% ,选矿总回收率为 75 .2 7%的较好选矿指标     

百年品牌大战的启示

可口可乐与百事可乐历经百年商战后，仍极具其品牌价值。本文通过“两乐”商战实例阐述了品牌、品牌经营、品牌延伸的概念内涵，以及它们带给中国可乐们的启示。     

综合物探技术在河南方城地质灾害应急勘查中的应用

在以前的地质灾害勘查中一般使用钻探方式,钻探工作周期长、费用高,很难在短时间进行大范围的勘查。在河南方城某地地质灾害应急勘查的物探工作中,选用了瞬变电磁法、高密度电法、地质雷达和充电法4种技术,在具体复杂地质灾害勘查中应用实际案例,对比分析了不同方法的应用场景和特点,对地质灾害应急勘查提出了新的解决方案,避免了单一方法的局限性和多解性,提高了地质灾害应急勘查的时效性和物探工作的准确性。     

矿区写真 农协工、子协工忧思录

近年来,农协工、子协工已成为煤矿采掘一线的主力军。 但近期出现的农协工、子协工加速流失现象却令人担忧。据统计,某矿1993年4月,在册农协工总数549人,列1994年底,减少168人。其中本人申请辞退的占90％。违反劳动纪律、安全     

谁来托起明天的太阳?——矿工素质忧思录

八年前,我曾为一家全国性大报举办的“科技征文”活动写了一篇应征作品《朝阳从“夕阳工业”中升起》,文章记述了矿工运用机械化装备的一波三折和采掘机械化在煤矿崭露曙光的事实。该报编辑认为此文“选题不错,写得也很生动、深刻”。但感许多情节和细节“不可理解”,比如,文章中记述的掘进工人拉走了装矸机,恢复用掏扒、畚箕来人工排矸的场面,编辑来信中间道:“按通常的理解,机械     

X荧光仪在河南方城化探样品中Pb含量分析试验讨论

X荧光分析仪在河南方城化探样品中,对Pb含量进行荧光分析试验,利用与化学分析对比的方法,说明了荧光分析的灵敏度、准确度和精密度。测试结果证明,该技术方法性能优越,它是化探工作中测试工作快速、准确、现场化、数字化的可行性手段。     

捐款上学何时了——鹤岗矿区贫困职工子女上学难忧思录

实现现代化需要人才,人才需要教育。然而,随着高教招生制度的改革和国有大中型企业改革的艰辛,供养一个大学生,不仅仅只是贫困家庭的苦恼。实际上,今后子女接受高等教育的费用问题,几乎涉及到所有家庭。     

“三违”面前“无情”最“有情”

<正>王哥,这次就免了吧,我下回不这样做了。下一回?这次要出了事故,你就没有下一回了,不行,一定要罚!实在要罚,就少罚点行不?我以后注意。不行,矿上有制度规定,我们必须严格执行,一点儿也不能少!罚款的目的就是为了让你更加注意。原来是队上的小张心存侥幸,乘坐了拉石子的     

“问好”与“骂娘”

A局有两个通讯报导员P和S。P水平高、千劲足,所写新闻稿件屡屡在省级以上报刊发表,S水平低,所写稿件不伦不类、文理不通,只能靠单位赞助或请吃请喝的办法在当地小报发表。不料,年终局机关总结评比,S被评为先进工作者,而P却名落孙山。 P心中不平,大惑不解,去找Q局长问个究竟。Q局长听后很深沉     

“紧箍咒”与“护身符”

职工接受培训是提高自身素质和工作能力的重要手段,然而,在实际生活中,有不少职工在接受矿上或集团公司有关部门的培训时,总是持着一种不正确的态度,总认为,接受培训就是给自己戴“紧箍咒”。事实上这种想法是于当前安全生产形势极不相称的。当前,我国各级政府以及各行业都加强了安全生产管理,国家也出台了《安全生产法》。安全已成为企业发展的最大动力,成为关系企业和社会稳定的最大政治。煤炭企业之所以加强职工培训,一方面是出于企业人才战略的考虑,另一方面也是爱护职工,提高职工个人防护水平的表现。对于企业来说,每次培训都有专门的…     

“老蔫儿”不“蔫”

华蓥山广能集团李子垭煤业公司采煤二队工会,大力开展"民主之家"、"安全之家"、"温暖之家"和"勤俭之家"的建家活动,不仅增强了企业的凝聚力,也为企业创造了良好的经济效益.近日,采煤二队工会被授予全国煤炭系统"模范职工小家"荣誉称号.     

“大雁”的“半边天”

大雁煤业公司现有职工3.3万人,女职工9686人,其中在岗女职工2728人,公司现有女职工委员会14个,女工小组193个.     

“紧箍咒”与“护身符”

常识就是指普通知识。在现实生活中,常识的概念并不简单。无论是人类最初知识的来源,还是现代文明的发展,常识可以说无处不在,无时不在,人们追寻着常识,创造着常识,其实质也是不断实现着人自身的价值。一旦失去常识,人类便可能遭遇灭顶之灾。然而,令人遗憾的是,许多人虽然生活在常识之中,却忽视或遗忘了常识的存在,以致最终放弃了对生命健康目标的追求。比如,在生产安全中,有的不遵守安全规章规程,不落实好各项安全措施;有的思想麻痹、图省事;有的管不住自己的违章行为,不该干的事干了,不该省的工序省了,不该方便的地方方便了等等,很大程度…     

“老蔫儿”不“蔫”

年根到了,评先评优,总结报告。这不,恒源公司采煤四区这几天班前班后热闹起来了:围绕“老蔫儿”获“八连冠”的话题越扯越开。这采煤四区员工孙晋辉,才30出头,为啥落个“老蔫儿”的绰号?原来,他说话“蔫”,走路“蔫”,大伙儿就天天“老蔫儿、老蔫儿”地喊。“‘老蔫儿’,你咋又被推选为公司先进生产者啦?”“老蔫儿”不紧不慢地说:“嘿嘿,俺也没想到……”“老蔫儿,你都捧了‘八连冠’了,还不请弟兄们喝两杯吗?”“咱集团公司有禁酒令,嘿嘿……哪天歇班到家喝,大瓶的!”老蔫儿一脸的认真。“八年了,年年当先进、拿大奖,———老蔫儿,有啥诀…