关于建设智慧化煤矿安检员队伍的思考

安全是煤矿永恒的主题。要实现煤矿企业安全生产,既需要安全管理人员规范管理、施工人员按章操作,也需要安全检查人员严格监督检查。安检员作为施工现场安全监督检查的直接责任人,在煤矿安全管理中发挥着至关重要的作用。本文以小保当公司智慧化煤矿建设为背景,分析了当前煤矿安全工作和安检员队伍现状及存在问题,提出了安检员队伍应具备的素质,论述了在建设现代化智慧煤矿过程中打造一支业务精干、素质过硬、作风优良、责任心强,具有“狼性”的安检员队伍的途径,使安检员真正成为安全生产的重要防线。研究对建设安全、绿色、高效的智慧化煤矿具有一定的借鉴意义。     

电话自动监控瓦斯氧气报警器的研究与开发

电话自动监控瓦斯氧气报警器具有检测瓦斯、氧气浓度功能,在瓦斯浓度超限或缺氧超限时能进行声光报警,并且自动拨通煤矿安全局主要负责人电话,使其对矿主、安检员、某些矿的负责人进行监管,减少或杜绝人为因素造成瓦斯爆炸事故再度发生。为煤矿安全生产和矿工生命安全提供了更加有利的保障。文章介绍了电话自动监控瓦斯和氧气报警器组成结构和工作原理,并对其电路进行了分析。     

班队长应当兼职安检员

班队长是各项安全指令的具体实施者,班队长当兼职安检员,有利于不断加强自身学习,有利于现场安全管理,增强安全责任感,不断促进煤矿安全生产。     

全面安全管理的创造性应用

华亭煤矿在安全生产工作中,反复尝试,改革创新,强力推行全面安全管理模式(即全员、全面、全天候的安全管理模式),精简专职安检队伍,推行兼职安检员(便衣安检员)制度,安全管理效果良好。     

基于ANN的煤矿安全评价方法探讨

在借鉴煤矿安全评价标准体系和对神经网络进行分析的基础上,建立了煤矿安全评价BP模型。通过对4个煤矿安全评价训练,得出评价网络,然后对另外一个矿进行评价,得出评价结果。     

作风建设是煤矿安全监察队伍建设的根本问题

煤矿安全监察工作是一个系统工程。监察体系是由一系列的环节和各方面因素构成的 ,存在诸多方面的矛盾 ,我们首先要抓住煤矿安全监察工作中带有根本性、全局性的问题 ,即抓住主要矛盾作为工作的切入点。理论和实践都证明 ,依法对煤矿实施安全监察和监察队伍自身的不完全适应成为当前的主要矛盾 ,煤矿安全监察队伍自身的作风建设 ,是我们搞好煤矿安全监察工作的关键。(1)煤矿安全监察工作的性质决定了我们必须首先抓好队伍的作风建设。代表国家依法监察煤矿安全生产 ,是各级煤矿安全监察机构的基本职能。作为煤矿安全监察执法的主体 ,所有监…     

强化外包队伍安全管理的措施

煤矿安全管理中，外包队伍由于自身的特殊性，是矿井安全管理的非常重要内容。需要根据各个外包队伍的实际情况，按照“四同时”原则，结合矿方各种安全管理手段，采取一切切实可行的有效安全管理措施，以求达到最好的安全效果。     

这个老贾真较真

在郑煤集团超化矿一提起“较真”安检员,无人不晓,他就是安质科安检员贾茂勋.贾茂勋对工作认真负责,爱钻牛角尖,职工称他为“较真”安检员,他却振振有词地说:“只有‘较真’,才能改掉职工不好的习惯,减少‘三违’现象发生.” 他是这样说的,也是这样做的.2014年8月份的一个4点班,老贾在23052综采工作面巡查,发现下付巷超前支护存在问题,便马上让跟班队长老潘安排人员处理,老潘觉得现场有些忙,便提出过一会再派人处理,老贾却坚决不让步,要求必须现场处理,否则不准生产.老潘一看他较真起来了,只好派人处理.     

冲击矿压影响因素与发生条件分析

冲击矿压是煤矿典型的动力灾害之一。分析了影响冲击矿压的主要因素和发生条件并详细分析了各因素在冲击矿压中的作用机制,为其预测和煤矿安全评价提供了理论依据,在煤矿安全生产中具有重要的指导意义。     

抓违章“微必足道”

年近半百的于彦刚是冀中能源邯郸矿业集团云驾岭矿的一名安检员，在工作中视安全为职工的第二生命，不当老好人，不怕得罪人，尽心尽责干好本职工作。正如他常说的一句话：