树立科学发展观推进基层党建工作不断创新

企业基层党建要选好切入点,为生产经营提供思想政治保证;要通过“三个依靠”为企业发展服务;不断改进党员教育方式,建立激励约束机制;强化党员服务理念,创新服务模式。     

创先争优活动,如何指导基层党建工作

创先争优活动是新时期保持党的先进性和纯洁性的一次有益探索,创先争优活动不断推动科学发展观向深度和广度发展,它是新形势下党的基层组织建设的一项系统工程。在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动,是党的十七大作出的着力加强基层党建的重要举措。创先争优蕴含着丰富的优秀经验和实践成果,深刻把握并运用这些经验成果对于进一步加强基层党建、不断提高党建科学化水平具有重大意义。     

校园文化与基层党建工作互动机制研究

校园文化是一种价值观念,把校园文化与基层党建工作相结合,通过文化自觉、文化自信和文化自豪的角度来开展基层党建工作,通过潜移默化的形式把党建工作做好。     

浅谈新形势下基层党建工作应如何开展

近年来,各级基层党组织和广大党务工作者坚持解放思想,求真务实、开拓创新、积极探索新形势下基层党建工作新路子,使党的基层组织建设得到全面加强,党员的先锋模范作用得到进一步的发挥,为改革开放、经济发展和社会的全面进步提供了可靠的保证,为企业的发展做出重要贡献。下面就基层党建工作应如何开展谈几点粗浅认识。     

试论基层党建工作科学化的对策建议

切实提高基层党建工作的科学化水平,是对党建基本任务的深化,是对党建科学化内涵的深入理解。本文着重论述了加强基层党建工作科学化的必要性,并提出有实践指导意义的对策建议。     

以改革创新精神开展创建基层党建工作新局面

创新思想观念，增强基建工作的适应性；创新保障机制，增强基层党建工作的整体性；创新工作方法，增强党建工作的灵活性；创新活动载体，增强基层党建工作的实效性。     

创新基层党建 发展基层组织

创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础,要求党的基层组织必须真正担负起组织者、推动者和实践者的责任。要观念、思路、创新工作方式方法、创新党建工作制度,建设一支政治强、业务精、作风正的基层党务工作队伍。必须改进工作作风,在推进落实上大胆创新。只有这样,才能在新的实践中推动基层党组织建设不断取得新的发展和进步。     

解析一抓二强三提升创新基层党建工作

作为党的基础，基层对于党的各项政策方针的落实具有重要作用。随着电力企业改革的不断加深，“三集五大”体系建设正在电力企业进行，“一抓二强三提升”提成创新基层党建工作就是在这种情况下提出的。本文介绍了基层党建工作的重要性和创新途径，指出电力企业基层党建工作中存在的问题，详细探讨了“一抓二强三提升”提成创新基层党建工作的内容方法。     

新形势下的基层党建工作实践与思考

新的历史背景下,十八大报告对党建工作提出了新要求,它为基层党组织明确了努力的工作方向。首先对基层党建工作在新的形势下所面临的新挑战、新内容、新要求、新课题进行了剖析,而后结合基层党组织的工作实践经验,提出了对进一步加强基层党建工作的新思考。     

加强和改进民族地区基层党建工作科学化研究

结合当前我国经济社会发展的背景,通过运用理论研究的方法,分析了加强民族地区基层党建工作科学化的必要,探讨了民族地区基层党建工作科学化的内容,提出了民族地区基层党建工作科学化的对策措施,拟为我国民族地区基层党建工作科学化发展提供决策参考。     

基层党建工作科学化存在的问题及对策

随着我国经济的不断发展,基层党建工作的科学化进程应该不断加快。基层党建工作科学化是基层党建工作的一项基本要求,本文对基层党建工作的科学化过程中存在的问题进行分析,在此基础上上提出了基层党建工作科学化的相应对策,旨在促进基层党建工作的发展。     

发挥基层党建工作优势融入项目生产经营与管理

本文探讨如何发挥基层党建工作优势,走出一条体现施工企业特点的党建工作更好地融入项目生产经营管理中,为企业的健康快速发展保驾护航.     

施工企业基层党建工作与人才培养的融合路径

党建工作是党为保持先进性、永葆青春活力而开展的一系列自我完善行动,是将马克思主义党建理论与我党建设实践统一融合的伟大工程。培养人才是企业得以发展的重要环节,在一定程度上将会直接影响企业的发展命脉。人才培养工作和基层党组织建设工作对于企业的发展都十分重要,若能够将两者有机结合,将为企业注入发展动力,实现企业的稳定高效发展。在新时代背景下,企业经营模式迅速更新,对于基层党建和人才培养工作提出了更高的要求。为此,本文着重探讨施工企业基层党建和人才培养工作的困境,寻求两者相融合的新方式和新方法。     

浅谈“新常态”下如何推动基层党建工作改革创新

随着我国经济社会发展进入新常态,基层党建工作的改革创新已经成为社会各界普遍关注的问题。本文首先对新常态背景下,基层党建工作的不足之处进行了研究总结,并制定了基层党建工作的改革创新策略,对提升新时期基层党建工作的综合性执行质量,具有十分重要的意义。     

利用信息技术促进高校基层党建科学化

随着时代的发展和信息化步伐的加快,信息技术在高校基层党建工作中越来越显示出其重要性,为党在高校党建中提供了多样化的宣传手段和开辟了新阵地。面对新的形势,充分发挥信息技术的优势,将促进高校党建科学化水平。本文讨论了在高校基层党建工作中,使用信息技术促进党建科学化的可行性和必要性,并提出了信息技术环境下学习型党组织的创建途径。     

高校开展基层党建创新立项探索

开展基层党建创新立项是高校推进基层党建工作创新的一大创举,它有利于增强党员队伍的生机活力,有利于发挥党员的先锋模范作用,有利于推动学校科学和谐发展。文章从基层党建创新立项的内涵出发,从基本原则、管理体制、制度设计、立项程序等四个方面设计了高校基层党建创新立项的基本框架,并提出了推进基层党建创新立项的"四个注重"。     

对抓好形势下基层党建工作的几点思考——以甘肃某区为例谈组织部门抓党建

中共十八大提出，要以提高党的执政能力，保持党的先进性和纯洁性为主线，不断提高党的建设科学化水平，努力建设学习型、服务型、创新型政党，充分体现了执政党对自身建设的高度自觉，也是做好新形势下党的基层组织建设的总体构想和奋斗目标。鉴此，笔者想从基层组织建设的职能部门——组织部门的承担入手，探究具体承担抓党建工作的责任主体应当如何在这一新的伟大工程中发挥作用。笔者以为，基层组织部门必须牢固树立责无旁贷、履职尽责的意识，认真贯彻党的路线方针政策，始终坚持把围绕中心、服务大局作为基层组织建设的根本方向，准确把握转型跨越发展对党建工作的阶段性需求，精心谋划，倾力主抓，使党建工作与中心工作紧密对接、深度融合。     

基层党建工作重在创新

本文探讨了在当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，加强党的先进性建设，保持党的生机和活力，必须以改革的精神、改革的举措，推动基层党建工作创新发展。     

进入新时代 谱写新篇章——安徽四建控股集团有限公司基层党建工作纪实

安徽四建控股集团是一家以工程施工、地产开发、高新技术和金融投资为主业的大型非公企业集团,拥有建筑工程施工总承包和市政公用工程施工总承包两项特级资质,年施工能力达百亿元。公司荣获"中国建筑业成长性百强企业"、"全国优秀施工企业"、"全国安康杯优胜企业"、和"全国建筑业文化建设示范企业"等荣誉称号。自四建集团党组织成立以来,始终围绕企业的发展战略和改革举措,坚持抓党建、带工建、创文化、颂改革、鼓士气、促发展,为打造企业文化,密切干群关系,营造和谐环境,稳定员工队伍,弘扬工匠精神,激发创新创优热情,充分发挥党员的政治核心作用和党组织的战斗堡垒作用,把做好党建工作作为四建集团争创"社会尊重、员工自豪"一流企业的"红色引擎",不断开创党政班子融合、党群工作融合、党建与生产经营融合的新局面。实践证明,做好企业党建工作可以树立正气、鼓舞士气、增旺人气、提振名气。企业越发展越需要党建、企业越困难越需要党建、企业越强大越需要党建。党建抓实了,一定能增强凝聚力、提升软实力、形成生产力。     

完善高校基层党建工作考核指标体系的研究——以盐城工学院材料学院为例

党建工作是高等学校在办学过程中所具有的独特政治优势。如果进行有效的基层党建考核并建立完善的体系有助于推进高校的发展,目前高校基层党建面临的困难越来越多,需要通过党建工作考核体系的反馈来不断健全和加强高校基层的党建工作,基层党组织在高校改革建设发展中切实发挥重要的职能,在更高的水平上推动高校中心任务的完成。