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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
对于一个有着50多年历史的老国有企业来说,企业持续发展的动力之源究竟是什么呢?经过深思,山铝人意识到,50多年的传统文化积淀不仅是过去发展的保障,更是今天实现可持续发展的动力源泉。自1999年开始,山铝人走上了一条"文化兴企"之路……  相似文献   

2.
中国特色大学文化包含着两层意思,一是大学文化,二是中国特色,因此,它的形成和发展主要受到两个方面因素的制约,一是教育、大学发展、变革的内在规律,二是中国社会文化,特别是中国社会主导文化发展、变革的深刻影响.在一个开放的世界里,中国特色大学文化还要在激荡交融中受到世界多元文化的深刻影响.高举中国特色社会主义伟大旗帜,以毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢牢把握中国先进文化前进方向,在回顾总结中国特色大学文化发展、变革历史进程的基础上进行正确的文化选择,坚持"面向现代化面向世界面向未来的,民族的科学的大众的,以人为本自主创新和谐发展的"中国特色社会主义新文化观,全面加强中国特色社会主义大学文化建设,开创中国特色社会主义高等教育事业新局面,是新形势下我国教育战线面临的一项具有重大意义的战略任务.  相似文献   

3.
正在铝行业产能过剩的大背景下,山西华泽铝电有限公司扬起市场化改革的利器,创新体制机制、强化基础管理、发展循环经济、积极营造"家"文化、做足电力创效文章,逆势而上,破冰突围,圆满完成了中铝公司下达的三年管理责任目标,走出了一条全新的发展道路。时光回溯至三年前的初夏,作为中铝电解铝板块首家市场化改革单位,山西华泽铝电有限公司(以下简称"华泽铝电")全面启动了市场化改革,从此走上了一条全新的发展道路。华泽铝电干部员工发扬"五加二"、"白加黑"的精神,众志成城、奋发图强,圆满完成  相似文献   

4.
中铝河南分公司运输部始终把企业文化建设作为运输发展战略刻意"经营",在汲取近50年文化积淀精髓基础上不断推陈出新,致力于培育符合时代精神、展现运输特色的优秀企业文化,给企业注入了活力,实现了以文化促管理,以管理促发展,以发展构和谐的良好局面。  相似文献   

5.
中铝山东企业第二氧化铝厂在多年来的发展中,逐渐形成了具有二铝特色的攀岩文化,成长为一个产量规模近百万吨的、具有一定市场竞争优势的大型氧化铝生产企业。  相似文献   

6.
中铝云南铜业迪庆矿业公司在条件艰苦的藏区生存,只有实施运营转型,并创建激情、创新、和谐、执行、廉洁等五种文化,才是企业生存发展的必由之路。"十二五"期间,是中铝云南铜业迪庆矿业公司(以下简称"迪庆矿业")运营转型的关键时期。提高效率、规范操作、防  相似文献   

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<正>在过去的2016年中,面对复杂的市场形势,山西华泽铝电有限公司主动出击,在挖潜改造项目创效、电价政策争取工作中全力深耕,为当年实现大幅盈利打下坚实基础;2017年,他们将贯彻"经营大于管理"的理念,在创效路上奔跑得更加稳健、迅捷。在中铝公司2017年工作会上,山西华泽铝电有限公司(以下简称"华泽铝电")荣获中铝股份总裁特别奖——项目创效奖与电价政策争取奖。回顾过去的一年,面对复杂的市场形势,华泽  相似文献   

8.
在严峻的金融危机面前,中铝山东企业二铝凭借自身的努力和生产工艺优势,于一路寒冬中率先踏出一条复兴之路,为公司控亏增盈攻坚战做出了出色成绩。二铝人在道境中虚心求经于兄弟单位,认真学习、领悟,并积极融汇到自身的攀岩文化体系,收获了二铝弥足珍贵的"攀岩三宝"。  相似文献   

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企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,企业要打造具有知识、创新、诚信特色的企业文化,从而提升企业竞争力,使企业在激烈的竞争中立于不败之地.  相似文献   

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<正>2018年,中铝山东企业全面贯彻落实新发展理念,以改革创新转型升级为总基调,以"一核两翼"为战略定位,以全面从严治党带动全面从严治企,推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实,各项经营指标均创出历史好成绩。"重振501雄风,勇做中铝排头兵"。这,是一个老企业自我加压砥砺出的前进韧性。"困难面前有山铝人,山铝人面前无困难"。这,是一群先行者自我激励熔铸出的发展张力。2018年,中铝山东企业全面贯彻落实新发展理念,以改革创新转型升级  相似文献   

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2010年以来,中铝河南分公司运输部党委紧紧围绕运输生产中心,以"创先争优保运输,强化党建创业绩"流动红旗竞赛活动为主线,立足基层下功夫,突出特色做文章,有力地促进了铁路运输生产。  相似文献   

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<正>广西华银铝业有限公司在十多年的发展历程中,取得了诸多令人瞩目的业绩,广大干部员工在总经理刘永刚的带领下,勇于实践,摸着石头过河,积极探索适合企业科学发展的道路,锻造具有特色的企业文化,在桂西南这块版图上,写下了最绚丽的一笔。广西华银铝业有限公司(以下简称"华银铝")于2003年3月由广西投资集团有限公司、五矿铝业有限公司和中国铝业股份有限公司共同出资建设,是集  相似文献   

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正"十三五"期间,内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司将构建具有时代特征、行业特点、企业特色的企业文化体系作为一项与发展同等重要的责任,建立了以"责任、管理、关爱、党建"为核心的四维文化架构,共同凝成企业的核心竞争力,为企业绿色高质量发展提供了强大精神动力和文化支撑。  相似文献   

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正被同事们称为技术创新"小诸葛"的袁朝伟,自去年获评"最美中铝人"之后,又在今年10月21日闭幕的第十届"中国铝业杯"有色职业技能大赛中勇夺仪器仪表维修工第一名,从一个角度佐证了"华泽工匠"的成长,展示了山西华泽铝电有限公司一线技术人员的风采。"‘中国铝业杯’第十届职业技能竞赛仪器仪表维修工第一名,山西华泽铝电有限公司袁朝伟。"大赛成绩最终揭晓的那一刻,袁朝伟一颗悬着的心终于落了地。欣喜过后,理性地回顾参赛过程和过往的工作经历,袁朝伟觉得最能概括自己体会的词语就是"厚积薄发"。  相似文献   

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成立8年来,山东铝业公司以壮士断腕的无畏勇气,以背水一战的顽强斗志,秉承50多年的光荣传统,牢记"打造百年山铝"的神圣使命,直面困境,转变观念,逆境求生,创新发展,书写了山铝发展史上奋起自救的辉煌篇章。  相似文献   

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<正>【本刊讯】为进一步增强中铝金融板块团员青年的凝聚力和战斗力,团结带领广大团员青年积极投身于"中铝特色金融梦"的光荣征程,5月4日,在"五四"青年节来临之际,经中铝公司团委批准,中铝资本控股有限公司召开团委成立暨第一次团员大会。中铝公司党群工作部副主任、团委书记毛世清出席大会并讲话,中铝资本控股  相似文献   

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陕西有色集团权属企业在"聚"文化的统领下,结合本企业自身文化的历史积淀与发展特色,大胆创新,走出了既有共性也有差异的各不相同的企业文化发展之路,营造出一座群芳吐艳、姹紫千红的企业文化的百花园。  相似文献   

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湖北大冶有色金属集团控股有限公司铜绿山铜铁矿以廉洁文化进班子、进机关、进项目、进班组、进岗位、进家庭"六进"活动为载体,不断拓展廉洁文化阵地,营造廉洁文化氛围,使廉洁成为一种行为习惯,成为一种文化自觉,成为一种价值取向,开创了廉洁文化建设新局面。  相似文献   

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正电解铝产能"天花板"已经形成的情况下,铝用炭素行业要主动调整适应产业形势的变化,重视发展中的问题,站在新时代的高度,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,认真贯彻落实新发展理念,扎扎实实推进炭素产业的高质量发展。"世界经济复苏缓慢,下游需求增速放缓,特别是电解铝产能‘天花板’已经形成的情况下,铝用炭素行业要更加主动调整适应产业形势的变化。企业要重视发展中的问题,站在新时代的高度,以习近平新时代中国特色社会主义  相似文献   

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山铝文化中心书画活动有声有色山东铝业公司文体俱乐部文化中心是山东铝企业文化建设的一个重要窗口,曾被全国总工会授予“全国工会职工文化先进集体”荣誉称号。充分利用这个窗口积极开展职工书画、摄影活动是文化中心工作的一个重要内容。在这里举办的每两年一届的职工美术书  相似文献   

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