我国IT类上市公司资本结构与绩效关系实证研究

以我国48家IT类上市公司为研究样本,采用相关分析和多元线性回归分析法研究了资本结构与绩效之间的互动关系。结果表明,资产负债率与总资产利润率、净资产收益率显著负相关,长期负债率与主营业务利润率显著正相关。     

上市公司资本结构与公司绩效关系的分析——基于房地产上市公司的实证

文章对我国上市公司的资本结构的现状、成因进行了分析,并实证了资本结构对公司绩效的影响,提出了优化上市公司资本结构、提高上市公司绩效的政策建议。     

研发资本、双元创新与企业绩效

为研究企业研发资本对企业绩效的作用机理,本文选取双元创新为中介变量,基于119家上市公司截面数据,利用多元回归分析方法深入分析研发资本对企业绩效的影响。实证结果表明:研发资本对双元创新和企业绩效均呈现促进作用,双元创新也对企业绩效产生正向影响;探索性创新在研发资本和企业绩效之间均起到了中介作用,但是对于研发人力资本维度起到完全中介作用,对研发物质资本则是部分中介作用;利用性创新在研发物质资本对企业绩效影响中起部分中介作用,但对研发人力资本维度却不存在中介作用。该研究为企业提高双元创新能力,提升绩效水平提供相关路径参考。     

上市公司经营绩效行业差异实证研究

以上市公司资讯网公布的346家上市公司的最近财务分析资料为基础,选取了公司的每股收益、每股净资产、总资产报酬率和净资产收益率这四个指标,对样本公司的经营业绩进行综合评价。建立了相应的指标体系,并采用主成份分析法的综合评价模型得出各样本公司经营绩效的综合得分,并在此基础上利用SPSS软件进行分析得到上市公司不同行业类型的绩效差异。     

上市公司经营绩效行业差异实证研究

以上市公司资讯网公布的346家上市公司的最近财务分析资料为基础，选取了公司的每股收益、每股净资产、总资产报酬率和净资产收益率这四个指标，对样本公司的经营业绩进行综合评价。建立了相应的指标体系，并采用主成份分析法的综合评价模型得出各样本公司经营绩效的综合得分，并在此基础上利用SPSS软件进行分析得到上市公司不同行业类型的绩效差异。     

运用因子分析法评价我国环保类上市公司绩效

针对目前我国环保行业发展不均衡的事实,如何评价环保企业绩效显得尤为重要,鉴于此,在相关绩效评价理论基础上,运用因子分析法,设立评价指标体系,对选取的35家环保类上市公司经营绩效进行实证分析,选出毛利率、营业利润率、净利润为主要关注点,提出适合各类环保类上市公司改善经营绩效的方案。对污水处理类上市公司应着重加强其周转能力,提高资金流动性。对废气处理类上市公司应提高产品市场占有率及盈利能力。对利润率较低的企业,适应减少投少规模,转换经营业务,以提高企业资产利用率和净资产收益率。     

资产负债率对公司绩效影响的解析——基于我国汽车行业经验分析

资本结构是指所有者权益和债权人权益的比例关系,资产负债率是资本结构的一个重要指标,影响并决定着企业绩效。确定合理的资产负债率水平,有利于汽车行业的稳健经营。在借鉴国内外学者对资产负债率对公司绩效的影响的研究成果的基础上,采用相关分析和面板数据分析方法,对我国汽车行业上市公司资产负债率对企业绩效的影响进行深入分析。研究表明：资产负债率对企业绩效的影响有正有负、资产负债率与净资产收益率呈＂倒U＂曲线关系。     

股权分置改革后上市公司高管激励与企业绩效关系的实证研究

选取股改后实施高管激励机制的51家上市公司作为研究对象,运用SPSS15.0统计分析软件,采用因子分析方法,综合上市公司净资产收益率、总资产净利率、每股收益、主营业务收入增长率、资本积累率计算公司绩效得分,利用相关分析、回归分析检验股改公司高管人员激励与企业绩效的关系。研究结果表明,股权分置改革完善了上市公司治理结构,高管激励机制产生积极效应,提高了公司的绩效。高管人员股权激励效果显著强于薪酬激励。     

人力资源绿色管理对小微企业绿色创新及环境绩效的影响 ——基于常州市小微企业的实证研究

运用能力-动机-机会(AMO)理论研究小微企业人力资源绿色管理(绿色能力、动机和机会)对绿色创新和环境绩效的影响,构建了结构方程模型,以常州市小微企业为样本进行了问卷调查.研究发现,小微企业管理者绿色能力、动机及机会对企业绿色创新和环境绩效具有正向影响,管理者是提高绿色创新和环境绩效的关键资源,人力资源绿色管理对实现绿...     

总经理更替对企业绩效影响及调节因素研究--基于房地产上市公司数据

现代企业所有权和管理权分离,总经理和高管团队对企业的管理起着重要作用。本文将研究总经理更替以后对企业绩效的影响途径以及如何通过内部治理结构来减少总经理更替对企业的影响。文章基于我国房地产上市公司2006-2012年的数据,按照不同的总经理更换模式进行实证研究分析。研究表明房地产企业总经理更替对企业绩效有阻碍作用,并且会通过高管团队重组对企业绩效产生影响。高管团队持股、被更换的总经理的任期对总经理变更以后企业的绩效变化有显著的调节作用。房地产企业可以通过内部治理结构减少总经理更替对企业绩效的影响。     

基于因子分析的有导师监督型Kohonen神经网络在公司财务预警中的应用研究——以2015年24家上市公司为例

针对衡量公司绩效能力的财务指标众多,难以建立高效的公司财务预警系统问题,本文首先通过变异系数和相关系数对最为常用的衡量公司绩效的22项指标进行初步筛选和二次筛选,得到资产收益率、销售净利率、净资产收益率、留存收益与总资产比率、资产现金回收率、营运资本总资产比、经营性现金流量流动负债比、经营性现金流量债务总额比和净资产增长率等9项指标,然后利用因子分析将这9项指标划分为盈利能力、偿债能力和成长能力3个主因子,并以此建立一个按资产收益率层级划分的监督型主元Kohonen神经网络.利用Kohonen神经网络模型对24家上市公司的财务进行实证分析,结果表明该模型相比已有的F分数模型和BPNN模型具有更高的判别准确率,可以有效地规避拒识情形,在实际中具有更高的应用价值.     

人力资源管理与组织绩效关系:组织学习视角

在经济全球化和全球竞争性日趋加强的环境下,企业越来越重视人力资源管理和组织学习能力的提升,人力资源管理对于企业来说更多地发挥着战略作用。理论研究者和实践界力图证明人力资源管理对于组织绩效的贡献,而以组织学习为研究视角的人力资源管理和组织绩效关系研究还相当缺乏。出于理论建构需要,分析基于组织学习视角的人力资源管理与组织绩效关系研究的背景、原因和价值所在,可以指出该研究未来的方向。     

财税优惠政策对农业上市公司绩效影响的研究

农业上市公司是我国农业先进生产力的代表,在我国农业经济发展过程中起着导向作用,它的健康发展是我国整个农业行业快速发展的根本动力。近些年来,国家针对上市公司出台了一些的财政补贴和税收优惠政策,其中最为典型的是农业上市公司。本文选取了2010年至2013年的31家农业上市公司,利用非均衡面板数据,对我国税收优惠和财政补贴对农业上市公司绩效的影响进行实证分析。结果表明,农业上市公司的盈利能力对税收减免有一定的依赖作用,政府补贴短期内会提高企业经营效率,长期内会降低企业的经营绩效。     

知识资本与商业银行经营绩效的实证分析

以我国在上海和深圳证券交易所交易的14家商业银行2008年年报数据为研究样本,运用相关分析和多元线性回归对知识资本与商业银行经营绩效之间的关系进行实证分析。分析结果表明,知识资本与商业银行绩效有正的相关性,其中物质资本与结构资本对商业银行绩效有显著影响,人力资本对银行绩效也有正向贡献,但不显著。针对分析结果进行了深入讨论,并提出相关建议。     

社会资本和企业创新对会计绩效的影响研究

全球化步伐的加快对我国企业提出更高的要求,科技创新能够帮助企业在全球化竞争中脱颖而出,是企业和国家竞争力的核心.科技创新能够对企业的会计绩效产生影响,探究会计绩效的影响因素有利于提升企业盈利水平.鉴于此,文章从社会资本视角出发,选取2003—2019年A股上市公司的相关数据,探究社会资本和企业创新对企业会计绩效的影响机...     

智力资本对企业价值贡献程度分析

以制造业规模较大的60家上市公司作为研究对象,利用相关性分析和多元回归分析方法对我国上市 公司智力资本对企业价值贡献程度的影响进行了实证研究。研究结果表明,智力资本对企业获利能力、企业市场价 值起到重要的提升作用。     

鸯析企业绩效管理中绩效棼酬的研究与设计

作为企业人力资源管理的主要功能之一,绩效管理在企业中发挥的作用越来越重要。实施绩效管理可以改善企业的经营现状,不断提升企业和员工的绩效。薪酬管理是绩效管理的一个重要组成部分,设计合理的薪酬管理制度可以很大地提高企业员工的积极性和创造力,为增强企业的竞争力提供保障。但是,很多企业在具体实施绩效管理中还存在诸多问题,本文拟对企业绩效管理实施过程中薪酬管理存在的问题进行分析并提出相应措施,加强对薪酬管理沟通、企业内不同的人员实行不同的薪酬管理制度、薪酬管理制度要体现内在公平性和外在竞争性和薪酬管理要与绩效管理配合使用,员工参与薪酬设计。     

企业社会资本与企业绩效关系实证研究

企业社会资本有助于企业竞争优势的获得,进而促进企业绩效的增加。基于文献研究的基础上,文章首先界定了企业社会资本的三个维度:纵向关系、横向关系和信任关系,以及企业绩效的两个维度:市场财务绩效和人力绩效,并据此设计相关问卷进行收发。其次,利用SPSS 16.0软件对110份有效样本数据进行分析,实证检验企业社会资本与企业绩效的影响关系途径,结果表明:企业社会资本纵向关系仅对企业市场财务绩效有显著的正向促进作用,对提升企业人力绩效的促进作用却不显著;企业社会资本横向关系对企业市场财务绩效与人力绩效均存在显著的正向促进作用;企业社会资本信任关系对企业市场财务绩效与人力绩效均存在显著的正向促进作用。最后,结合研究结论,从三方面提出促进企业发展的政策建议。     

对投资基金运作模型的几点定量思考

对投资基金运作绩效和水平进行了研究，主要借助于基金定量运作模型对一段时间内投资基金的经营业绩进行效用、收益和风险的评判。投资基金应当如何运作实际上是一个“委托-代理”关系的实施。投资人出资购买基金单位，并委托基金管理人以集合证券进行运作，以期在风险共担的基础上实现收益最大化。同时，在既定的资本市场中，投资基金管理人必须系统地考虑来自各方面的压力，投资基金的运作需要不断地寻找最大化收益与最小风险的动态均衡点。要达到这个目标，必须全面分析证券投资的风险与收益，合理确定证券投资组合的规模与结构，在此基础上不断寻找能符合风险与收益均衡的有效解。进行投资基金运作分析时，必须结合我国资本市场的具体情况和特点、上市公司独特的股权结构和主要分配方式以及相关政策法规，考虑证券投资基金面临的未来收益水平和风险难以预测和评判的问题。     

知识管理能力、创业导向与中小企业绩效的关系研究

首先通过知网搜索相关文献,讨论知识管理能力、创业导向与企业绩效的基本内涵;其次挖掘三者之间可能的潜在关系,提出了创业导向、知识管理能力与企业绩效之间关系的基本假设、理论雏形以及相关变量测度问题,在此基础上,收集皖江城市带中小企业相关数据进行实证分析。实证结果表明:创业导向、知识管理能力对企业绩效起着正向作用;创业导向对知识管理能力起着正向作用;知识管理能力在创业导向对企业绩效中起着部分中介作用。最后,提出结论、相关建议以及未来展望。