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相似文献
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1.
个旧“因锡而立、以锡而兴”,云锡公司和市属冶金系统为主体的国有工业的发展带动了个旧的经济发展和社会进步。计划经济体制是“文革”前造就个旧繁荣进步的动力,也是经济体制改革时期个旧经济上新台阶的束缚与制约。企业经营机制呆板、条块分割制约、资源贫化、产业结构调整资金不足、步伐缓慢、后劲乏力、债务沉重、退休职工比例过大、企业办社会福利事业等沉重的包袱和困难造成国有企业活力很差,以国有工业为主体的个旧经济自1990年开始下滑。但个旧仍然具备资源、技术装备、产品、人才四大优势,只要坚持改革,认真贯彻《条例》,转换企业经营机制,积极探索建立现代化企业制度的途径,个旧经济就完全可能上新台阶。  相似文献   

2.
在我们大型钢铁企业中推行一业为主、多种经营、综合发展的新战略,虽然具体实践的经历不算太长,但它毕竟为企业转变观念,深化改革,转换经营机制,解放生产力,拓宽经营领域,培育和开辟新的经济增长点,以及推进管理现代化等方面都发挥了极其重大的作用。为适应市场经济发展的要求,武钢始终不渝地坚持深化改革不停步。特别是通过精干主体、分离辅助的改革,有效地推动了企业经营机制的转换和组织结构的优化,为形成一业为主、多种经营、综合发展的新格局,并使非钢产业能按自身的特点发展打下了良好基础。  一、近几年武钢非钢产业发…  相似文献   

3.
湘潭锰矿深化三项制度改革,转换经营机制,面向市场,成立湘潭锰业开发总公司,积极发展第三产业。湘潭锰业开发总公司为隶属湘潭锰矿的独立经营的经济实体,其宗旨是:全面贯彻执行深化改革开放、搞活经济的总方针,加速转换矿山经营机制,充分发挥本矿资源、技术、人才等优势,多种经营,拓展市场,发展外向  相似文献   

4.
最近,国务院发布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,又召开了全国转换经营机制工作会议。这是贯彻《中华人民共和国全民所有制工业企业法》,推动企业转换机制,深化企业改革的重要措施。冶金工业如何贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,对于促进冶金企业加快改革开放步伐、转换经营机制、走向市场、增强活力、提高效益具有重要的意义。 (一)关于转换企业经营机制,加快改革开放步伐,促进钢铁工业发展问题 党中央和国务院一直十分重视钢铁工业的发展。近几年来,小平同志在多次谈话中,都提到钢铁工业要有一个大的发展。特别是在最近视察首钢的重要谈话中,再次提出要发展到一亿至一亿二千万吨钢的目标。从国民经济发展预测,到2000年时,大约需  相似文献   

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建立现代企业制度的探索与实践范广举国有大中型企业改制为规范化的股份制公司,实质上是由推动产权关系变化而引发的从组织结构到管理体制的系列变革,其真正意义在于从根本上转换企业的经营机制。一、实行公司制是企业深化改革的必然选择1、企业发展需要经营机制转换改...  相似文献   

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陈清泰谈正确处理转换机制与建立现代企业制度的关系转换企业经营机制与建立现代企业制度是什么关系,对这一问题的理解十分重要。三中全会“决定”的第二部分,题目上是两句话,对这两句话应有全面理解。一句话是“转换国有企业经营机制”,第二句话是“建立现代企业制度...  相似文献   

7.
为了推动全民所有制工业企业进入市场,增强活力,提高企业经济效益,国务院于1992年颁布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,赋予了企业14项经营权,其中包括“企业享有产品、劳务定价权”。本文拟就全民所有制工业企业(以下简称企业)如何用好定价权这一问题进行探讨。一、企业用好定价权的必要性企业用好定价权既是国家建立市场经济新体制、推动企业进入市场的外部环境要求,也是企业自身转换经营机制、加快进入市场步伐的需要。具体来说:1、用好定价权是企业贯彻落实《条例》、切实转换经营机制的需要。以邓小平同志南巡重要讲话和党的十四大为标志,我  相似文献   

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一、多种经营的目的和作用 多种经营也是随着新技术革命及所谓的消费革命而产生的,是产业结构及市场结构上的变化。产业结构的变化不外乎是通过多种经营来改善企业的素质。企业为了求得自身的发展以及经营的长期稳定,通过技术革新、开发新产品,或横向经济联合、组建企业集团;或向有发展前途的部门增加投资等措施,以防止企业“夕阳化”,确保企业得到发展。实行多种经营可以有效地提高企业的应变能力,恢复对市场的经营弹性。多种经营的作用主要有以下几方面:(一)防卫性的多种经营。在经济不断变化的条件下,由于技术进步,  相似文献   

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把“精干主体、分离辅助”的改革再推进一步房昭文伴随着深化国有企业改革,转换经营机制和建立现代企业制度试点的推进,在一批大中型钢铁企业中,以“精干主体、分离辅助”为主要内容的组织管理体制改革,正在积极稳步展开,取得可喜成果。据我们对32户实施此项改革的...  相似文献   

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<正> 为更好地适应市场,使企业真正成为“四自”(自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束)、“四有”(有良性的运行机制、有优化的产业结构、有较好的经济效益、有充足的发展后劲)的经济实体,最近,浒坑钨矿加大改革力度,实施了调整机构、分流人员新举措。浒坑调整机构、分流人员的总体思路是:  相似文献   

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中国铝业公司在纽约、香港同时成功上市有如下几点启示:①上市不仅获得了企业发展资金,也促进了企业经营机制的转换;②搞好企业资产重组是成功上市的基础;③除创造好自身上市条件外,还要把握好上市时机;④一定要选择好中介机构。  相似文献   

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国有企业为什么要建立现代企业制度吴光辉党的十四届三中全会的决定明确指出:“转换国有企业经营机制,建立现代企业制度”,是国有大中型企业改革的方向。什么叫现代企业制度,建立现代制度同转换企业经营机制有什么关系,国有企业怎样建立现代企业制度,这些问题在广大...  相似文献   

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努力转换经营机制建立现代企业制度上海第一钢铁厂近年来,随着国家发展社会主义市场经济,我厂积极转换经营机制,适应市场挑战,努力成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。在转制过程中,我们坚持做到一手抓硬,进行内部体制结构和劳动...  相似文献   

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<正> 第一章 总则第一条 为理顺公司内部现代企业制度试点单位的产权关系,维护国有资产所有者和其他产权主体的合法权益,促进产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度建立,根据国家、有色总公司、江西省有关产权界定、理顺产权的规定,结合公司的具体情况,特制定本办法.第二条 本办法适用于公司内部建立现代企业制度试点的改制企业,包括实行公司制、股份合作制、国有民营、公有私营.第三条 产权界定应遵循“谁投资、谁拥有产权”的原则,在界定过程中,一定要维护所有资产出资者及经营使用者的合法权益.第四条 理顺产权应本着实事求是、公正、公平、有利于企业发展的原则依法进行.第五条 理顺产权应在清产核资的基础上依法进行,清产核资必须按(94)江铜司财字第195号文进行;在清产核资中清查出来的各项  相似文献   

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1991年,公司各企业按照“依靠企业自身挖潜改造求生存,大力发展多种经营、对外联合增活力,积极推进技术进步、改善管理提高效益,创造条件争取国家投资建设求发展”的“八五”发展方针以及“坚持四项基本原则和坚持改革开放的基本路线,全心全意依靠工人阶级,以经济效益为中心,以  相似文献   

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<正> 为适应社会主义市场经济体制,加速企业经营机制的转换,浒坑钨矿1993年内部承包经营责任制又出新招,总的原则是:短周期、高效率,低成本、保安全的突击性生产,其主要特点是: 1.推出一批二级单位,实行人员交流为更好地适应市场经济,决定将矿属机械厂、汽车队、八四厂、武功山分场、工艺美术厂等五个单位完全推向市场,人员全部分流,实行自主经营、自负盈亏、利润包干,超利分成的承包经营责任制;又把发电厂,福利  相似文献   

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在建立社会主义市场经济和转换企业经营机制的过程中、“钢铁工业结构优化”问题面临着新的机遇和挑战:宏观体制和微观机制的变化,既为企业结构优化进程“加速”,又为企业结构优化运作“加压”。从结构优化的发展趋势上看,建立“效率型”企业组织结构,同市场经济体制及适应市场的运行机制的协同,为提高企业经营效率和经营质量开辟了新渠道,主要是通过企业组织结构优化,把企业的经济效益建立在企业总体效率的基础上,从而把经济增长纳入良性轨道,以缩小同国际先进企业在经营质量上的差距,优化企业组织结构的目标在于建立企业的效率型结构,为此必须从深层次上加速企业公司化改革的进程。  相似文献   

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以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济的基础。现代企业制度的基本特征是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。建立现代企业制度就是要通过理顺产权关系,实行政企分开,转换经营机制,落实企业自主权,使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。党的十五大以来,我国企业集团发展很快,在建设有中国特色的社会主义市场经济理论的指导下,大多数企业集团加快了建立现代企业制度的步伐,在制度创新、组织创新、管理创新和技术创新等方面进行了积极的探索,初步建立起了以资产为纽…  相似文献   

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《铝加工》1994,(2)
1.以转换企业经营机制为重声点,探索建立现代企业制度的有效途径.2.以财税、金融、投资体制改革为重声点,加快宏观调控体系的建设,转变政府管理经济的职能.3.以培育生产要素市场为重点,  相似文献   

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<正> 为贯彻邓小平同志南巡重要谈话精神和党的十四大精神,落实有色总公司“推出型”企业改革试点的措施,株洲硬质合金厂以转换生产经营机制入手,采取以下行动以加速发展。一、试行一厂多制。一是实行新厂新办,对新建的刀具配套工程引入合资企业的机制,其机构按生产需要设置,不要求对口;用工和干部使用完全放开,所需人员全部实行招聘和合同制;分配以计件工资为  相似文献   

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