关于模糊综合评价方法下的供应链合作伙伴选择

在供应链管理环境下,供应商选择是供应链管理中的一个重要环节,供应商选择的科学与否,直接关系到企业的生存与发展,文章综合层次分析法（AHP）和模糊选择,提出了基于层次分析的供应链合作伙伴的模糊选择方法。这种方法通过AHP方法确定各目标权重,用模糊综合评价方法进行评判,既体现决策者的主观意向,又反映了客观的信息,为确定供应链合作伙伴提供了一种综合评价方法。最后给出了一个数值例子来例证该方法的实际应用。     

面向零售商的供应链联盟合作伙伴选择研究

处于供应链末端的零售商在现代供应链中扮演着服务中心、信息搜集中心和预警中心的角色,满足了零售商的需求就意味着在很大程度上满足了市场需求.本文以零售商满意为切入点,以制造型企业作为供应链的核心企业来考虑供应链联盟合作伙伴的选择,在分析了供应商和分销商的不同特性之后为供应链上下游备选合作伙伴建立了不同的评价指标.文中采用传统的数据包络方法评价供应商的相对有效性,并以此为依据粗选上层供应商.对下层分销商采用作业成本法结合网络数据包络的方法展开相对有效性分析粗选分销商.在完成上下游合作伙伴的粗选之后,以零售商满意度最大化为目标建立了供应链联盟伙伴选择模型,据此选择出最理想的供应链联盟伙伴的组合.     

供应链合作伙伴选择的两阶段模型方法研究

合作伙伴的选择是供应链管理中一个非常重要且复杂的环节.针对合作伙伴选择的问题,分析了供应链合作伙伴选择过程应遵循的原则,给出了合作伙伴选择的二阶段模型及其实现方法.     

供应链合作伙伴关系与合作伙伴选择

首先讨论建立供应链合作伙伴关系的意义,接着深入分析合作伙伴关系对整个供应链的有利处及潜在的风险,建立合作伙伴关系的实施步骤与关键成功因素,然后讨论了合作伙伴选择的准则和方法,最后给出了对构造供应链合作伙伴选择的理论框架的初步探讨与思考。     

估计相对位置的方案排队法的供应链合作伙伴选择

采用本征向量法得到评价供应链合作伙伴的各属性的权重的近似值,根据基于估计相对位置的方案排队法,采用表示优先关系的0-1矩阵对备选合作伙伴的各属性进行对比,根据对比结果计算出各备选合作伙伴的总体优劣,并按照总体优劣进行排序,进而选择出最优供应链合作伙伴.并通过简单算例说明此方法的优点.     

供应链合作伙伴的选择和评价

供应商的选择和评价是供应链管理的重要内容,也是供应链管理成功的关键因素之一。本文针对供应商合作伙伴的选择和评价,提出了供应商评价的四层面指标模型和供应商分步选择过程。另外,应用改进的加权平均法评价指标模型中的“产品”指标,应用AHP方法量化定性指标。所提出的方法和手段在实际应用中得到了验证,取得了满意的效果。     

一种基于聚类分析与熵权模糊评价的虚拟企业综合决策算法研究

针对虚拟企业管理的核心——合作伙伴选择,建立了三阶段评价模型,并筛选了以企业研发能力为核心的综合评价指标体系;提出了基于聚类分析法的合作伙伴初选算法,并将基于熵权的模糊AHP综合算法应用在合作伙伴的综合评价中。结合某企业实例,验证了算法的适用性和优越性。最后,采用B/S体系结构等技术开发了Web环境下的虚拟企业合作伙伴选择管理支持系统。通过运行显示了系统的可靠性,同时提高了虚拟企业合作伙伴选择的效率。     

基于模糊综合评价法的集群企业合作伙伴选择

针对集群企业协同竞争的特点,对集群企业合作伙伴选择的原则及由此产生的评价指标体系进行深入的分析和研究,并运用模糊综合评价方法对集群企业合作伙伴进行评价,为集群企业寻找和选择良好的加盟企业作为合作伙伴提供了理论依据.     

供应链企业合作伙伴数量问题研究

针对供应链核心企业合作伙伴数量问题,运用规模经济理论提出合作伙伴选择时应考虑到合作伙伴的数量限制问题.同时,通过对供应商和制造商的关联度分析,给出了运用九方格理论对提供不同原材料的供应商进行选择的决策方法.     

服装业供应商选择模式研究

摘在分析服装行业所特有的供应链特征基础上,提出服装企业链应链运作模式.利用联合模糊集和联合隶属度的概念,建立对服装原材料供应商的评价模式,在分析出6个主要评价指标的基础上,得到了选择合作伙伴的一种定量方法.     

模糊综合评判与数理统计知识结合的目标识别效果评估

针对目标识别效果评估，利用数理统计知识确立了评估指标及测度方法。随后，使用模糊综合评判建立了一种开放的评估模型，该模型可以给出客观的、定量化的评估结果。最后，结合实测数据完成了仿真。     

基于模糊综合评价法的包装方案评估

目的解决包装方案的综合评价问题,并对包装解决方案进行优选。方法以转辙机包装解决方案优选为例,依据模糊综合评价法建立高效的包装方案评估模型。首先基于CPS理念对转辙机设备设计3款包装解决方案,利用层次分析法量化产品防护要求、包装生产成本、包装使用成本、使用后的包装流通成本、环保与安全、用户感受等6个1级指标及其对应2级指标的权重,通过专家评价及语义差异法确定2级评价指标的评价矩阵。最终利用模糊层次分析法对转辙机包装解决方案进行综合评价,得到3个方案的综合性评价结果[0.32,0.37,0.31],确定方案2为优选方案。结果该评价方法在转辙机包装方案综合评价中具有较好的可行性及可靠性。结论该方法可对包装方案的各评价指标进行定量化分析,确定主要的影响因素,为包装方案的选择提供了决策依据,并为其后续优化设计明确了方向。该模型在包装方案评估中具有较为广泛的适用性。     

产品CMF设计审美评价模型研究

目的 对产品外观设计的审美偏好本质与规律进行分析,探索产品外观设计的审美评价方式与评估方法,建立产品CMF设计的审美评价模型。方法 首先,基于产品美学研究文献梳理产品CMF设计的审美评价维度;其次,结合问卷调查和人物访谈进行消费者审美偏好要素调研,探索审美评价指标并进行权重分析;最后,依据模糊评价法进行评价模型的构建,完善评价模型界面。结果 提出产品CMF设计的感知、认知和社交3个审美评价维度,多样性、统一性、典型性、新颖性、独特性、连通性6个要素,以及25个评价指标,并根据评价指标权重分析构建产品CMF设计的“Aesthetics-PCS”评价模型。结论 通过评价模型助力产品设计的方案筛选过程,设计师能更好地理解消费者的审美偏好并做出相应的设计,从而提高产品的市场竞争力。     

车内三维交互手势可用性评价研究

目的通过建立评价模型对手势进行评价,以此提高车内三维手势的可用性。方法研究三维手势的可用性基本理论及其在汽车中的应用现状,采用模糊综合评价法对车内三维手势的可用性进行评价,实现手势可用性的量化评价。通过对驾驶环境中的任务、用户、环境及用户参与等方面进行分析,提取可用性影响因素,经过删选合并确定评价指标,建立模糊综合评价模型。对车内音量调节功能的手势进行评价实践,通过对比评价结果,从备选手势集中确定最终手势。构建场景模拟实验,通过对比评价和实验两种方式对手势备选集的评价结果进行分析,证明评价模型的有效性。结论建立车内三维交互手势可用性评价指标体系和模型,对手势可用性进行量化评价,为车内手势的设计提供可参考的理论依据。     

矩阵式组织结构中的绩效评价问题研究

本文研究了矩阵式组织结构中的绩效评价问题，提出了绩效评价模型并对其效果进行了实证研究。     

模糊综合评价在汽车产品召回效果评估中的应用

召回效果评估是产品召回实施过程监管的重要环节,国内外尚无明确、可操作的方法或标准规程。本文基于我国汽车产品召回监督工作的实践需求,从召回实施、召回措施和召回满意度3个维度构建了召回效果评估指标体系,运用模糊数学最大隶属度原理构造了效果评估模糊评判模型,并通过实例计算,验证了指标体系和评估模型的可操作性和有效性,为生产者和监管机构开展汽车产品召回效果评估提供了方法支撑。     

地域文化产品造型多维评价模型

目的 对地域文化产品造型多维评价模型的构建方法及流程进行研究与实践.方法 从造型风格、地域气质、文化意象3个维度,采集与地域文化相关的语义词,将其提炼为可做评价指标的核心语义词,邀请专家对评价指标、评价维度进行权重评估,获得各维度评价指标以及3个维度间的权重矩阵,用于构建多维评价模型.结果 按照多维评价模型的构建方法及流程,顺利地开展了川蜀文化公共设施(垃圾箱)设计项目,并且,最终设计方案的地域性和地域特色均得到了较好的认可.结论 基于评价模型,可从潜在用户评价打分中获取方案的维度评估值B与综合决策值E,辅助设计者筛选更具发展前途的原型方案及明确其优化方向,有助于提升设计迭代效率,降低项目开发成本,故多维评价模型是面向地域文化产品的一种高效、可行的设计方法.     

产品包装评价体系模型及其应用

针对产品包装设计条件复杂且不断变化的特点,以系统分析思想为基础,建立闭环双反馈产品包装评价体系模型.该模型可以通过反馈机制,修正评价结果,进而为设计者进行方案评价提供评价方法.最后以牛奶利乐枕包装评价过程为实例进行说明.     

Employment Quality Evaluation Model Based on Hybrid Intelligent Algorithm

In order to solve the defect of large error in current employment quality evaluation, an employment quality evaluation model based on grey correlation degree method and fuzzy C-means (FCM) is proposed. Firstly, it analyzes the related research work of employment quality evaluation, establishes the employment quality evaluation index system, collects the index data, and normalizes the index data; Then, the weight value of employment quality evaluation index is determined by Grey relational analysis method, and some unimportant indexes are removed; Finally, the employment quality evaluation model is established by using fuzzy cluster analysis algorithm, and compared with other employment quality evaluation models. The test results show that the employment quality evaluation accuracy of the design model exceeds 93%, the employment quality evaluation error can meet the requirements of practical application, and the employment quality evaluation effect is much better than the comparison model. The comparison test verifies the superiority of the model.     

ANFIS在印刷品质量评价中的应用研究

阐述了自适应模糊推理系统(ANFIS)的算法和结构,建立了印刷品质量评价体系,并提出了基于ANFIS的印刷品质量评价模型.通过运用大量的综合评价数据训练模型,弱化了评价体系中的主观因素,保证了评价结果的准确性.为印刷品质量评价提供了一种有效的方法.