基于文化禀赋的我国农业制度创新研究

在制度创新的进程中,影响和制约的因素很多,其中最主要的有资源禀赋、技术禀赋和文化禀赋这3个因素。而文化禀赋与制度变革之间的关系已经得到越来越多人的关注,特别在农业领域更成为焦点问题所在。在论述文化禀赋影响农业制度创新的供求基础上,分析了农业制度变革的3个主要阶段,从而为农业制度创新提供了一定的对策。     

港澳发展差距的制度因素分析—制度效率比较及启示

澳门与香港的制度形式相似,实质则不同。在制度所涉及的产权制度、政府权威及法制状况等重要方面,澳门的制度效率及制度创新均同香港有着重大的差距,这也是导致两地经济差距悬殊的根本性原因。在产权制度方面,香港的“积极不干预”政策优于澳门的“基本不干预”政策;香港的土地政府垄断不排斥经营上的自由竞争,而澳门的赌业垄断专营则窒息了该行业的竞争与活力。在政府及制度创新方面,香港明显优于澳门,香港是强势高效的政府,而澳门则是弱势低效的政府。在法制建设方面,香港是一个法制社会,法律有效地调控经济运行及社会发展,而澳门则是一个法制不健全、调控乏力的社会,这反过来又制约了其制度实施的效率。制度是经济增长的根本性制约因素,制度及其效率差异决定了港澳两地经济增长状况的不同。香港在制度创新及实施效率方面的优势转化为经济优势和社会秩序的稳定;相反,澳门在制度创新及实施效率方面的劣优与不足阻碍了澳门经济的发展及社会的和谐稳定。因此,澳门的发展繁荣取决于回归后解决好制度创新问题。     

我国东、西部地区制度变迁的比较分析及启示

由于古代和现代制度遗产背景,西部的制度存量一度落后于东部地区,这种落后直接的后果就是使得在西部进行制度变迁的成本会远远超过在东部进行同样的制度变迁的成本。在近现代的发展中,无论是农业经营制度变迁中还是工业产权制度变迁中,政府在非均衡发展战略中忽视了西部、企业在缺乏经验中探索却由于制度存量的缺乏无力创新、西部的非正式制度创新发展也非常缓慢,东、西部的制度创新拉开了更大的差距。制度上的差距直接带来了经济上的差距。所以,要进一步推进西部大开发,就要大力加强西部地区的制度创新。     

制度视角下的军民融合技术创新研究

在我国全面实施军民融合的战略创新驱动下,从创新体系建设与军民融合范畴在制度变迁中所体现出的特征,进行研究与分析.对军民融合技术的创新角度与制度互动关系进行详细的理论分析,并从企业制度、市场制度与产权激励制度三个角度进行军民融合技术的创新分析,进而提出相关的政策建议,以期为军民融合技术提供更多创新机遇.     

制度创新与管理创新

国有企业按现代企业制度进行改制、改组、改造，看成是一项创新工作，即制度创新与管理创新。基根本出发点，就是要寻找适合中国社会主义市场要求的新型国有模式。     

江苏自由贸易试验区制度创新研究

制度创新是自贸试验区的核心特质。通过对已设立的自贸试验区在制度创新方面的分析与比较,结合江苏自贸区的特征,提出江苏自贸区制度创新建议。要从区域协同发展的战略高度谋划制度创新,要从产业发展的视角来进行制度创新,要从开放创新的内容来理解制度创新。江苏自贸试验区的制度创新,要强化危机意识,高标准定位制度创新的目标,坚持行系统集成性的制度创新,坚持从基层发现制度创新的突破口,突破各种制度创新的束缚,强化产业支撑,凸显江苏"双自联动"的特色,率先确立竞争中性的营商环境。     

人力资本理论对企业制度创新的启示

目前我国企业制度创新中存在着忽视人力资本的现象，其诸多问题阻碍了企业制度的创新与发展，必须从人力资本的角度重新认识企业制度创新问题，确立人力资本在企业发展中的战略地位，重构企业组织、推进人力资本的营运，实现经济的可持续发展。     

企业创新与核心竞争力的培育

从企业制度创新、管理创新、技术创新的角度,分析了创新与核心竞争力的关系。     

制度创新、科技领先、跨越式前进

许继集团紧紧抓住改革开放的机遇 ,以深化企业内部人事、劳动、分配制度改革为突破口和切入点 ,按照现代企业制度的要求 ,进行了制度创新、机制创新、管理创新 ,狠抓了科技领先 ,实现了跨越式前进。许继集团的宝贵经验 ,对于国有企业建立规范的现代企业制度、切实转换经营机制、加强企业管理和切实提高经济效益 ,具有重要的现实指导意义与推广价值     

统筹科技资源的制度创新路径研究

统筹科技资源是我国经济发展的必然要求,但目前我国科技资源的统筹还存在许多问题,这主要是由于体制机制原因造成的.制度创新在推进技术创新,促进经济的发展中具有重要作用,因此,统筹科技资源过程中存在的一些问题可以通过制度创新来解决.故对制度创新以及统筹科技资源的制度创新路径：资源整合制度、创新激励制度、科研经费投入制度和成果转化制度等方面创新进行了论述.