政策要闻

国电公司命名一流火力发电厂、 一流水力发电厂和一流供电企业 7月3日,国家电力公司发出《关于命名一流火力发电厂、一流水力发电厂和一流供电企业的通知》。根据审核、检查和抽查结果,国家电力公司决定,命名威海电业局、青岛电业局、泰安电业局、聊城电业局、盘锦电业局、厦门电业局、个旧供电局、滇东电业局为“一流供电企业”,青岛发电厂、福建漳平电厂、嵩屿电厂为“一流火力发电厂”,福     

瞄准国际一流,追求卓越,勇往直前

回顾总结青岛电业局建设国际一流供电企业的业绩和做法，表明了青岛电业局建设国际一流供电企业的决心。     

与新世纪并肩前行的——黄冈供电局

企业主要荣誉:全国精神文明建设先进单位、全国模范职工之家、国电公司一流供电企业、湖北省最佳文明单位、国电公司双文明标兵单位、国电公司优质服务先进单位。 从不停歇的脚步,持续不断的改进,更高境界的追求。迈进新世纪的黄冈供电局“以创新为动力,以过程求结果”,于艰难之中实现一次又一次的自我超越——     

“创建一流企业”征文优秀文章揭晓

《云南电业》编辑部与滇东电业局合办的“创建一流企业”专栏征文活动，自２０００年９月开办以来，深得广大读者的支持。对大家的踊跃投稿，特表示谢意。 经评审评出优秀文章８篇： 《开拓进取 创建一流供电企业》。作者：滇东电业局 《加强管理 突出科技 创建一流供电企业》。作者：个旧供电局 《同心同德 共创一流供电企业》。作者：昆明供电局 《风雨征程三十载 滇西电业为白州》。作者：滇西电业局 《创一流企业必须坚持“十佳”原则》。作者：张滇生 《坚持“四抓四推进”实现创建文明行业目标》。作者：杨学飞 李友明 《一流供电企业…     

务实创新 追求卓越——前进中的邯郸供电公司

河北省南部的邯郸供电公司为国家特大型企业，供电区域12062km^2，覆盖人口844万．是河北省南部电网骨干企业、国家一流供电企业、国电公司双文明单位标兵，全国520家重合同守信用企业之一，“全国五一劳动奖状”获得单位。公司始建于1958年。经过不断地改革     

湘潭电业局优质服务介绍

湘潭电业局简介湘潭电业局成立于1978年,是湖南省电力公司所属大Ⅱ型一流供电企业,担负着湘潭市的供电、电力建设和湖南电网     

跃马扬鞭奋争先——记迈向一流的湖南永州电业局

２００１年是永州电业局全面启动一流管理的第一年，通过加强领导和广泛宣传，在全局上下形成了浓厚的创一流氛围，职工争创一流的热情空前高涨，创一流的成果日益凸现，各项工作获得了全面丰收，向一流供电企业迈出了成功的一步。一年来，永州电业局克服超基数优惠用电增加、非普工业用电大幅下滑等不利因素，开拓电力市场，优化经济高度，各项主要经济技术指标实现了历史性的跨越，售电量完成１０．９２亿千瓦时，同比增长１１．４８％，打破了６年来售电量徘徊不前的局面；最大供电负荷２３万千瓦、月最大售电量１．３８５亿千瓦时、日用…     

加强一流供电企业的运行工作

市东供电局作为通过华东电网一流验收的供电企业,要争创全国供电一流企业,任重道远．形势逼人．做好一流供电企业的运行工作显得尤为重要。     

深化电力营销改革开拓电力营销市场

创建一流供电企业 ,建立现代企业制度 ,要有一流的管理、一流的队伍、一流的服务、一流的效益。竞争、有序、开放的电力营销市场是供电企业走向市场的重要标志 ,敬业、进取、奉献的电力营销队伍是供电企业适应市场的有力保证。在电力经济运行由卖方市场转向买方市场的新形势下 ,作为供电企业要加速自身的改革与发展 ,要在激烈的市场竞争中求生存 ,必须进行电力营销改革 ,开拓电力营销市场 ,提高供电的经济效益和社会效益。一、充分认识开展电力营销改革的重要性和紧迫性随着电力管理体制改革的不断深入 ,电力企业走向市场步伐的加快 ,特别是…     

和谐电力 服务社会 株洲电业局简介

株洲电业局是湖南省电力公司直属大Ⅱ型一流供电企业,担负着株洲市区及所辖四县(市)的供电任务,供电区域面积达11420平方公里,供电区域人口达358万人。     

成都电业局

成都电业局成立于1953年,是四川省电力公司下属特大型供电企业,担负着成都市20个区（市、县）的供电任务,供区面积12390km2、人口1018万。下属供电局（供电公司）21个（含代管局、控股公司10个）,专业车间8个。在2008年＂5.12＂汶川特大地震中,成都电业局员工为确保成都地区的正常供电做了大量艰苦、细致的工作,积累了较为丰富的在地震灾区开展电力抢修的经验。     

内蒙古电力公司呼伦贝尔电业局

呼伦贝尔电业局始建于1962年,隶属内蒙古电力公司,是集电网建设与管理、供电、电力试验研究、电力勘测设计等于一体的大型一档国有企业,担负着呼伦贝尔市25万km2土地上13个旗市、122个乡镇和苏木的供电任务。呼伦贝尔地广人稀,供电半径大,电网基础较弱,这对安全供电是严峻的考验。呼伦贝尔电业局始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,把“和谐发展电网,共创社会繁荣”作为企业的核心宗旨,特别是厂网改革后,抓住创国家一流供电企业的有利契机,投入巨资用于电网建设与改造,全面提高电网安全供电水平,创下3000天以上的安全长周期记录。以“电传…     

凝心聚力谋发展巩固"一流"谱新篇

2000年7月3日,曲靖供电局(前滇东电业局)被原国家电力公司授予"一流供电企业"的光荣称号,成为西南地区第一批获此殊荣的供电企业。4年来,曲靖供电局认真践行"兴企报国,追求卓越"的企业理念,坚持以发展为主题,抓住机遇,强化管理,为曲靖的经济社会发展和"云电送粤"做出了突出贡献。     

加强安全管理 促进安全生产

滇东电业局在创一流供电企业工作中,吸取了许多供电局创一流“成在安全,败在事故”的深刻教训,把安全作为创一流的前提和基础工作抓紧抓好。3月份,国电公司创一流检查组检查考评我局创一流工作,在考核的必备条件中,安全指标、工作实绩综合平均分93.25分,达到了创一流企业安全指标条件。截至2000年3月31日,我局实现安全生产1081天,创滇东电业局安全生产历史最好记录,全局十年未发生人身死亡事故和人身群伤事故,创造了良好的安全实绩。     

加强教育 夯实基础 促进安全生产

滇东电力局采取多种方式、多种措施,狠抓安全生产,促进企业建成了全国一流的供电企业。1999年全局供电实现了三个100天的安全生产考核长周期,至今年3月5日国家电力公司考评验收时已创造了连续安全生产1054天,13年无人身死亡事故、无人身群伤事故的历史最好纪录。 责任落实到人 滇东电业局从抓制度建设入手,完善、制定了《滇东电业局反习惯性违章考核办法》、《两票实施细则》和《电力生产安全十到班组实施考核办法》等各种安全生产制度。把安全生产列入各级领导班子的任期责任制,进行严格考核。每年年初组织召开年度安全工作会,制定当年的安全工作目标,按照生产管理和可靠性的要求,建立了以局长、职能部门正职为第一责任人,分管局领导、部门分管领导为直接责任人的生产管理机制。在科室、生产部门直至班组设置生产和     

传播电力真情 服务和谐社会——益阳电业局简介

湖南省电力公司益阳电业局是国家电网公司的行重要组成部分，作为国家大型供电企业，担负着为益阳市境内三区一市四县的供电任务。长期以来，益阳电业局紧紧围绕“三抓一创”工作思路，实施“一强三优”的战略目标，发扬“努力超越，追求卓越”的企业精神，坚决按照“电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀”的一流企业标准。[第一段]     

建立三大体系标本兼治降损--望城电力局电能损耗管理显成效

作为国家电网公司2005年电能损耗试点单位的望城电力局,在湖南省电力公司和长沙电业局的指导下,认真对照县级供电企业线损管理模式,查找线损管理中存在的薄弱环节,构建了管理、技术、保证三大体系,彼此依托,相互作用,取得了明显的成效。2006年元月。该局电能损耗试点工作通过了省农电的验收。     

以十六大精神为指导 全面推进二次创业

党的十三届四中全会特别是党的十五大以来,滇东电业局党委在云南电力集团公司党组的正确领导下,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,不断加强和改进党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用,有力地推动了企业各项工作的全面发展,有力地推进了二次创业,两个文明建设取得了丰硕的成果,先后荣获云南省“文明行业”、“文明单位”、“思想政治工作先进单位”、“先进基层党组织”、“职业道德‘双十佳’先进单位”、“国家电力公司双文明单位”、云南电力集团公司“双文明单位标兵”和“思想政治工作优秀企业”等称号。2000年7月,滇东电业局被国家电力公司命名为“一流供电企业”,成为西南五省（区）首批国家电力公司一流供电企业。回顾滇东电业局的发展史,无不是加强和改进党的建设的结果。     

架起心灵之桥──山东电力集团公司实施“彩虹工程”纪实

山东电力集团公司是国电公司的全资子公司，现有员工6.1万人，截止到2000年底，公司 电力总资产达648亿元，多经资产360亿元，2000年电力销售收入362亿元。1998年7月被国电 公司命名为全国首家“中国一流管理的电力公司”；1999年获得“全国五一劳动奖状”、“ 全国精神文明建设先进单位“和“中国企业管理杰出贡献奖”等荣誉；2000年荣获“国电公 司双文明公司”，山东省委、省政府授予的“全省创建文明先进单位”。山东电力集团公司 有24个基层单位被国电公司命名为全国一流电力企业，占全国电力一流企业的18％，形成了 一批一流企业群体…     

抓好职工教育和培训 为创建一流供电企业服务

抓好职工教育和培训为创建一流供电企业服务大连电业局培训中心大连电业局培训中心成立于１９８２年，由当时的教育科和职工大学合并而成。经过十几年的努力，已逐步发展成为集教学、实习、继续教育和食宿为一体的企业职工教育的综合管理部门。现有全民职工２９人，集体职...