新农村建设中基层思想政治教育模式研究

现实中农村的思想政治教育工作存在地位被忽视、内容方法滞后、缺少对现实的回应等问题,以科学实践观的视角,坚持实事求是、主体性、分层教育、实用与实效相结合的原则,构建示范与"灌输"结合、城乡互动、疏导与管理结合、"解扣"与解难结合、载体运营、分类实施等农村基层思想政治教育模式,可充分发挥思想政治教育在新农村建设中的作用.     

浅谈新形势下如何把思想政治工作落实到基层

在新形势下要将思想政治工作在基层得到落实,抓好基层党委政治机关和基层政工干部队伍建设,是确保思想政治工作落实到基层的关键环节;创造和运用基层干部职工喜闻乐见的思想政治工作形式,是确保思想政治工作落实到基层的有效途径;建立和健全制度,是把思想政治工作各项任务落实到基层的重要保证。     

浅谈基层企业制度建设与思想教育

制度建设和思想教育,是维系企业生存与和谐发展的重要手段。两者相辅相成,互为促进,缺一不可,又各有功能和特色。思想教育侧重于员工的内在思想意识,强调员工相互间的义务而不是权力,主要依靠引导、答疑解惑和传统文化的力量,是从内心信念和斗志上来调动各方面积极因素。而制度建设,则着重调整员工队伍的外在行为,规定员工的权利与义务,通过一种强制力来约束员工的行为,推行既定目标的实现,是一种"禁令式"的规范性手段。     

关于建立现代企业教育制度的几点思考

企业教育制度是现代企业制度的重要组成部分。企业教育是指为满足企业生产、经营和发展需要，对本企业员工所进行的各种教育培训活动的总和；现代企业教育制度应包含现代企业教育的产权制度、组织制度和管理制度等基本内容；按照教育实体与企业教育管理的关系及与企业的所属关系划分，企业教育管理存在着不同的模式；建立现代企业教育制度是企业应对人才竞争、建立“学习型企业”、实施终身教育的必要条件。     

文化建设助力企业离退休人员思想教育

文化建设和思想政治教育呈现相互交织、相互依存的关系。深入研究利用文化建设加强离退休人员思想教育,对企业离退休工作的发展创新具有重要的现实意义。在实践中,要彰显文化魅力,助力思想政治工作凝聚人心;丰富文化建设,助力思想政治工作创新发展;细化文化管理,助力思想政治工作提升效果。     

基层思想政治工作如何讲求规律性、针对性和创造性

基层思想政治工作必须结合生产活动的规律和特点,把握好规律性、针对性,注重创造性和时效性。做好基层思想政治工作要做到善于观察、分析、梳理,将工作时间和内容延伸到职工群众的日常工作和生活中;要创新工作内容、工作方法、工作机制,做到规范化、制度化和科学化。     

思想政治教育中大学生社会实践教育体系的健全

大学生社会实践是高等教育中不可缺少的组成部分,在大学生思想政治教育中发挥着非常重要的作用.但目前的大学生社会实践面临着全体参与性的制度建设不完善,社会实践的参与面与参与程度比较低,社会实践内容形式单一,缺乏稳定的社会实践平台等困境,需要通过加强全员参与的社会实践制度建设与师资力量建设,构建有效的社会实践平台,拓展校外社会实践基地,建立科学化的实践评估体系等方式来努力.     

浅谈如何做好基层员工思想政治工作

做好基层思想政治工作,是推动企业高质量发展的客观要求.要发挥好基层思想政治工作优势作用,必须注重形势教育,为企业高质量发展凝聚精神力量;注重带头引领,为企业高质量发展汇聚强大合力;注重宣传引导,为企业高质量发展提供舆论支持;注重人文关怀,为企业高质量发展注入不竭动力.     

浅谈学习型基层党组织建设

学习型基层党组织具有理念科学、资源有效、目标恒定、愿景一致等主要特征。要建设学习型基层党组织,必须理念先行,用科学的理念引导学习;必须统筹资源,构筑多元平台促进学习;必须健全制度,保障学习常态化;必须拓宽领域,用丰富的知识促进发展;必须抓好结合,系统地进行建设。     

浅谈企业文化建设

企业文化是企业发展过程中逐步培育起来的具有本企业特色的企业精神、发展战略、经营思想和管理理念,是企业员工普遍认同的价值观、道德观和行为规范。它在一定程度上是企业的灵魂与核心,对企业的健康发展起到至关重要的作用。     

基层纪检委员队伍建设的实践与思考

基层纪检委员是党的纪检干部队伍的组成部分,因多为兼职,且流动较快,工作中还存在着身份意识不强、职责定位不清、能力素质不适应等问题。要进一步加强基层纪检委员队伍建设,就要通过强化责任担当、提升能力素质、搭建履责平台、提供履职保障等措施,推动纪检委员有效履职,充分发挥其监督执纪作用。     

浅谈企业思想政治教育的创新

分析了开展企业思想政治教育创新的意义,提出了企业思想政治教育在教育观念、方法和模式方面创新的思路。     

新时代企业工会组织加强思想教育工作的探索与实践

迈入新时代,企业在快速转型和发展中,基层工会组织在服务职工群众过程中,进行思想政治教育的重要性更加显著。企业基层工会组织不断改革创新工作方式方法,把履行桥梁纽带作用与职工的思想教育引导作用有机结合在一起,深入推进企业职工思想教育工作,夯实企业持续高质量发展的群众基础。     

加强员工队伍建设推进企业健康发展

人才是企业最宝贵的资源,通过加强各级班子和干部的思想政治建设、树立新的人才观、优化班子结构等途径,强化核心堡垒建设,聚合企业向心力;通过拓宽人才通道、强化教育培训、健全机制、完善激励等方式,进一步加强骨干队伍建设,确保企业活力不减;通过提高基层员工思想文化素质、构建企业文化等方法,提高员工整体素质,提升企业综合竞争力。     

对基层反腐倡廉制度建设的几点思考

通过对基层反腐倡廉制度建设存在着诸如制度不健全、不适应,制定不科学、有漏洞,操作不规范、不细化,执行不力等问题现状分析,提出了在制度制定、设施、执行等改进的一些建设性思考建议.     

做好新形势下供电企业青年员工思想教育工作的思考

根据对供电企业青年的思想调查情况,对青年员工思想上存在的问题进行分析,从加强青年理想信念教育、发挥共青团组织的作用、创新思想教育的方式方法、思想政治工作与企业文化、职业生涯规划和员工培训相结合等方面,对如何做好青年员工思想政治工作提出相应的对策.     

企业基层政工队伍建设要着力解决的几个问题

当前企业基层政工队伍建设中存在工作信心不足、队伍素质不高、作用发挥不好的状况,要充分发挥企业政工干部的作用,必须在加强队伍建设上下功夫,克服偏见、练好内功、注重实绩,切实提高政工干部工作水平。     

经济转型时期企业思想政治教育工作探析

在经济转型时期加强企业思想政治教育工作,不断提高企业员工队伍思想政治素质,这是企业可持续健康发展的必然要求。企业的思想政治教育应当与党建工作和传统文化教育、企业文化建设相结合,整合相关社会资源,形成思想政治教育的"统一战线",从而不断增强教育实效。     

浅谈基层思想政治工作创新的途径

企业思想政治工作旨在解决广大干部职工思想、观念、政治立场问题,提高干部职工的思想觉悟,达到稳定职工队伍,建设和谐企业的目的。随着企业的发展和改革的不断深入,广大干部职工精神需求逐渐趋于多样化、多元化。思想政治工作的环境、内容、形式等也更为复杂。面对新形势,思想政治工作要努力改变工作思路、创新工作方法,在继承优良传统的基础上,创造性地开展工作,以适应不断发展变化的新形势,解决工作中出现的新问题,确保企业和谐、健康、稳定发展。