提升我校大学生就业核心竞争力的有效途径探析

大学生就业早已成为社会广泛关注的问题,而解决这一问题的关键是提升大学生就业核心竞争力。本文从大学生核心竞争力的内涵和特征出发,详细论述了学生、学校、教师和家庭四个层面在提升大学生就业核心竞争力过程中应采取的有效途径,其中学生个人努力是关键,学校培养策略是重点,教师全员参与是保障,家庭教育是必要支持。     

大学生就业竞争力提升途径研究

针对目前大学生就业难的问题,详细分析了大学生就业竞争力的内涵及提升大学生就业竞争力的重要意义,重点从社会、学校、学生自身三方面论述了有效提高大学生就业竞争力,解决就业难的具体措施。     

社会支持网络对大学生多元化就业的影响:助力还是阻力?

面临新经济时代产业转型发展、持续扩大的高校毕业生就业人数和错综复杂的就业社会支持网络,新形势下的大学生就业多元化特征不断凸显且就业问题日益复杂严峻.那么,如何在社会支持网络作用下有效提升和完善当前大学生的多元化就业水平,正成为一个具有重要研究意义的科学命题.在新形势下大学生就业基本现状和影响大学生就业的社会支持网络特征分析基础上,进一步从匹配效应、介入效应和渗透效应3个方面,对新形势下社会支持网络对大学生多元化就业的影响进行了分析研究,并由此提出了社会支持网络作用下提升新时期大学生多元化就业的对策建议.     

大学生就业压力与择业取向的相关性研究——以淮安高校大学生为例

在高校连年扩招和国际金融危机的双重背景下,大学生面临着比以往更大的就业压力,在择业观上产生很多困惑和问题。通过对淮安五所高校大学生就业压力和择业取向的整体状况的调查,结果显示大学生的就业压力水平都偏高,本科院校的学生比专科院校的学生就业压力更高;不同年级、不同性别、不同专业的大学生就业压力与择业取向存在显著差异,大学生感受到就业压力越高,对他的择业影响越大。要改变大学生的就业观念,减轻就业压力,高校要进行规划和职业指导,帮助大学生确定职业目标,大学生自身更要努力提升自我能力和强化心理素质来应对就业压力。     

完善大学生就业服务体系,促进大学生就业“软着陆”

大学生就业问题既是关系学生本人成才发展的个人问题,也是关系着高校发展和国计民生的社会大问题。作为人才培养基地的高校只有不断完善大学生就业服务体系、提升同学们的就业能力,才能从根本上帮助同学们化解就业危机,实现大学生就业的软着陆。     

加强高职人文素质教育 提升学生职业能力

随着社会经济快速发展,大学生就业竞争压力日趋严峻。高职院校要转变教育观念,认清人文素质教育对于学生职业能力提升的重要作用,坚持以学生为本,加强人文素质教育,不断提升高职学生的职业能力。     

试论思想政治理论课在提升大学生就业竞争力中的作用

近年来,随着大学生就业形势的日趋严峻,如何提升大学生的就业竞争力一直是高校和社会重点关注的问题,高校思想政治理论课作为提高大学生综合素养的公共必修课,对提升大学生就业竞争力产生重要的思想指导和现实保障作用。     

大学生就业法律教育问题探讨

就业法律素质是大学生综合素质的重要组成部分,它直接关系着大学生的就业质量和职业生涯发展状况。当前大学生的就业法律素质状况令人堪忧,法律意识和依法行事的能力较差,就业中的违法行为时有发生。大学生就业法律素质直接体现着高校的培养质量,关系着学校的声誉。高校对培养大学生就业法律素质有着不可推卸的责任。高校应该加强认识,重视对学生的就业法律教育。应该在课程设置、授课方式、教师队伍建设等多方面采取措施,以改善和提升大学生的就业法律素质。     

高等教育普及化阶段大学生就业信息能力研究

随着高等教育的普及化,大学生就业问题日益严峻。当前,由于多种因素的影响和限制,大学生就业信息能力不足。在高等教育普及阶段加强大学生就业信息能力建设,不仅是提升其就业能力、助力高质量就业的重要途径,还是提高社会劳动生产率、增加高等教育吸引力的有效策略。高校应强化大学生就业信息主动获取意识、综合整理能力、内在甄别能力及实际运用能力,全方位提升大学生就业信息能力,在适应高等教育普及时代背景的基础上提升大学生的就业质量。     

提高大学生就业能力的方式和途径初探

大学生就业难问题越来越受到国家和社会的广泛关注,国家出台了许多相关政策来积极支持学生就业,各学校也采取了很多办法来促进学生就业,如何提升大学生自身的就业能力是破解大学生就业难的关键所在。本文结合我院的一些做法和经验对此做一些初浅的分析。     

非智力因素对大学生就业力的影响及其培养路径

针对大学生就业中暴露出的非智力因素欠缺问题,剖析了非智力因素对大学生就业竞争力的作用以及非智力因素影响就业力的现状和原因,并就如何加强大学生非智力西素的培养,提升大学生就业竞争力,提出了一系列建设性措施。     

关于高校共青团促进大学生就业工作的若干思考

积极促进大学生就业工作是贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的必然要求．,高校共青团要充分发挥自身优势,强化教育、服务、育人等组织功能,指导和帮助学生树立科学的就业观,构建就业服务平台,提升学生的综合素质,协助校内外有关部门开创大学生就业工作的新局面,实现共青团事业的新发展。     

提升大学生就业能力的途径之拓展训练

近年来,我国高校应届毕业生人数居高不下,大学生就业形势严峻。分析了当前大学生就业能力不足的主要表现,认为拓展训练可以培养学生拥有健康的身体和心理素质、积极乐观向上的人生态度、敢于克服困难的勇气、团结协作的团队意识、以及热爱自然和服务社会的精神,是提升大学生就业能力的良好途径之一。     

大学生就业能力培养现状与对策研究

在目前高等教育大众化的背景下,高校扩招规模增大,使大学生就业问题日益严峻。大学生能否顺利毕业,不仅关系到学生自我价值能否实现,同时也关系到高等教育的发展以及社会的和谐稳定。因此,高度重视大学生就业能力的培养是解决大学生就业问题、保证大学生顺利就业的重要途径。文章从论述就业能力的概念开始,在分析了目前我国大学生就业能力培养现状的基础上,从政府、高校、企业、学生四个角度提出了改进大学生就业能力培养的策略。     

职业发展理论视角下大学生精准就业机制建构

在职业发展理论视角下建构大学生精准就业机制,能助力高校提升就业教育实效,帮助大学生积极应对严峻的就业形势,顺利高效完成就业任务。当前,由于受到大学生就业市场供需结构性矛盾、大学生社会实践经验较少、就业政策运用不充分、高校就业指导缺失及大学生就业观念不正确等影响,大学生就业现状不乐观。以职业发展理论为视角,从主客观两方面,即专业能力、职业人格、准职业形象等内部因素和经济社会发展、人才市场、课程设置等外部因素分析可知,促进大学生精准就业,高校应加强专业能力建设,提升职业课程质量,搭建校企合作平台,完善就业指导与服务体系。     

谈烹饪专业大学生核心竞争力的构建

当今社会大学生就业形势严峻、竞争日趋激烈,企业对人才的需求日趋多元,只有加强人才培养模式的创新改革,才能提升大学生核心竞争力,从而切实缓解高校毕业生就业压力。烹饪专业辅导员作为烹饪专业大学生思想引领者、学业引导者、成才培育者,对于其核心竞争力培养发挥着重要的作用。     

以就业能力为导向的高职学生情商教育策略研究

情商对于高职学生求职就业具有重要意义,高情商的大学生往往能较为顺利地实现求职就业和适业发展。要有效开展以就业能力为导向的高职学生情商教育,必须树立起情商与智商并重的教育理念,充分发挥课堂的主阵地作用,抓好实习、实训、实践教学,创新载体,强化渗透情商教育,提升教师的情商素质,抓好心理健康教育机构及队伍建设,为情商教育提供理论及实践支撑。     

新时期高校就业工作的几点思考

本文从高校育人工作角度出发,提出要解决大学生就业问题应从改革高校内部运作机制特别是就业指导工作体系的构建入手,把开展大学生就业指导与学校教育改革紧密结合,充分发挥思想政治教育在学生就业指导中的重要作用,以规范、科学为目标,着力完善大学生就业指导体系和信息、服务体系的建设,帮助大学生合理定位,端正心态,形成正确的就业理念,全方位的为高校毕业生就业提供服务和帮助,为地方经济发展做出积极贡献。     

论高职学生职业生涯规划与就业指导的结合

面对严峻的就业形势,高职院校对学生的就业指导工作也面临着新的形势,传统的工作方式已经不能适应新时期太学生择业和就业的要求。高职院校应该抓住机遇,迎接挑战,做好大学生职业生涯规划,把它作为一项系统工程贯穿于大学教育的全过程,建立科学、合理、完善的就业指导工作体系,以提升学生就业的科学性和实效性。     

经管类大学生就业能力的结构及培养路径研究

经管类大学生就业能力是通过综合素质的开发而获得的能够实现就业理想、满足社会需求、在社会生活中实现自身价值的本领。探讨经管类大学生就业能力的结构维度,科学界定就业能力内涵和外延,探讨大学生就业能力的提升策略,对经管类大学生职业生涯规划、人力资本价值开发与利用、经济社会发展等将产生积极影响。